Karriere-Special GQ

10.06.2010 - Warum wir niemals aufhören dürfen zu lernen und den eigenen Horizont zu erweitern - Tipps von Thomas Deininger: Zunächst muss meiner Meinung nach betont werden, dass der Bereich Weiterbildung nicht als Ergänzung zu Ausbildung und Arbeitserfahrung betrachtet werden darf, sondern eine essenzielle Grundlage in einer sich stetig weiterentwickelnden, globalen (Arbeits-) Welt darstellt …

12.05.2010 - Was sich Headhunter vom Idealkandidaten wünschen. Unser Experte Horst-J. Hötzel, Geschäftsführer und Inhaber der HJH Personalberatung, gibt Antworten: Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bekommen ist für jeden Kandidaten zunächst einmal eine große Hürde, die es zu nehmen gilt. Flattert die Einladung zum Erstgespräch dann ins Haus, startet der Bewerbungsprozess in die heiße Phase und es gilt wichtige Punkte zu beachten …

14.04.2010 - Wir leben im Jahre 2010, Online-Netzwerke und Blogs gehören zum Alltag. Verschließen wir uns den neuen Medien, könnten wir als Ewig-gestrige gelten. Richtiger Umgang mit Internet-Präsenzen fördert dagegen Ruf und Karriere. Xing und LinkedIn zum Beispiel sind nicht mehr wegzudenkende Tools, um geschäftliche Kontakte zu knüpfen oder auszubauen. Karrieredienste wie Experteer unterstützen beim Auf- und Ausbau von Headhunterkontakten. Allerdings kommt es auf die effektive Präsentation der eigenen Persönlichkeit an.

10.03.2010 - Unser Experte Domink Lämmler, Geschäftsführer von MPC ESS (Europe) GmbH gibt Antworten : Die Antwort als Personalberater ist „Nein“. Das ist nicht nur meine persönliche Meinung aufgrund meiner Begleitung von unzählbaren Karrieren. Auch der Büchermarkt quillt über von Autobiografien oft eitler Top-Manager, die darin ihren Werdegang dem Leser blumigst beschreiben. Kaum eine dieser Biographien gleicht der anderen, bisweilen lassen sich kaum Ähnlichkeiten finden.

11.02.2010 - Führungskompetenz in wirtschaftlich unruhigen Zeiten: Muss sie anders aussehen als in wirtschaftlich guten Zeiten? Worauf muss geachtet werden?

02.01.2010 - Welches ist der bessere Karriereweg? Christian G. Hirsch, Partner bei Civitas International gibt Antworten. Auf diese Frage gibt es keine eindeutige Antwort. Jeder muss selbst erkennen, für welchen Karriereweg er sich besser eignet!

12.11.2009 - Es wundert mich immer wieder, Lebensläufe zu studieren, deren Entree eine Selbstdarstellung an Attributen des Kandidaten beinhaltet ohne jeglichen Bezug zu einer objektivierten Bewertbarkeit. Eine Vita sollte eines zum Ausdruck bringen: eine möglichst umfassende und schnelle Einschätzbarkeit der Kompetenzen eines Kandidaten, kein Prosa, nicht mehr und nicht weniger.

15.10.2009 - Karriere im Ausland? Schön und gut, aber sehr viele Spitzenkräfte in Deutschland bleiben lieber zu Hause. Eine Studie von Experteer belegt, dass im letzten Jahr nur sieben Prozent der Stellenwechsel aus Deutschland ins Ausland gingen. Damit liegt Deutschland klar unter dem internationalen Schnitt von knapp 17 Prozent.

28.09.2009 - Die globale Wirtschaft erfordert mehr denn je Flexibilität, insbesondere aber auch Mobilität von Fach- und Führungskräften. Für viele Manager und Experten eröffnen sich internationale Karrieren. Allerdings sollte man sich über die Chancen und Risiken eines internationalen Karrierewegs im Klaren sein. Eine Gegenüberstellung von Chancen und Risiken sowie Fallstudien können bei Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung unterstützen.