Pressespiegel 2010

iBusiness, 07.07.2010: Headhunter bleiben trotz Business Networks wichtig

Nach wie vor spielt die Arbeit professioneller Headhunter beim Jobwechsel eine wichtige Rolle, so eine Studie des Karrieredienstes Experteer. Der hatte 2.500 Mitglieder seiner Karriereplattform befragt.

 

Fuldaer Zeitung, 03.07.2010: Vitamin B gibt es doch

"Was zählt, ist auf dem Platz!" Diese Weisheit hat sich der Münchner Karrieredienst Experteer zu Herzen genommen … Ergebnis: Spanien führt vor Deutschland und Großbritannien im offensiven Karrieremanagement.

 

FTD, 30.06.2010: Spanien ist Karriereweltmeister

Ähnlich hart wie auf dem Rasen in südafrikanischen Stadien wird in europäischen Büros um Aufstieg und Erfolg gefightet. Eine Analyse des Karriereportals Experteer untersuchte nun: Was reizt Fach- und Führungskräfte an ihrem Beruf? Welche Rolle spielt Karrierecoaching für den Berufsweg?

 

Frankfurter Neue Presse, 26.06.2010: Die Karriere-Weltmeister

"Was zählt, ist auf dem Platz!" Diese Weisheit hat sich der Münchner Karrieredienst Experteer zu Herzen genommen und begab sich anlässlich der Fußball-WM in Südafrika auf die Suche nach dem Karriere-Weltmeister 2010.

 

Hamburger Abendblatt, 26.06.2010: Deutsche lieben das Coaching, Briten lehnen es ab

Was reizt Fach- und Führungskräfte an Ihrem Beruf? Welche Rolle spielt Karrierecoaching? Wie wichtig sind Headhunter und Vitamin B für die Karriere? Das hat der europaweit tätige Karrieredienst Experteer 2500 seiner Mitglieder gefragt.

 

Internet World Business, 21.06.2010: Ratgeber für soziale Netzwerke

Defacto Research & Consulting hat untersucht, welche Social-Media-Plattformen aufgrund welcher Nutzungsmotive aufgesucht werden. … Xing und Experteer belegen die Top-Plätze für die berufliche Kontaktpflege.

 

n-tv.de 06.2010: Fast 7000 offene Positionen

Christian Göttsch, Gründer und Geschäftsführer von Experteer, dem Karrieredienst für Spitzenkräfte in Deutschland und Europa, über Karrierechancen im Finanzsektor.

 

26.05.2010 um 10:00 Uhr: Bayern 2 Notizbuch-Nah dran: Euphorie verflogen? Start-Up-Unternehmen fünf Jahre nach der Gründung

Ein Unternehmen zu gründen, ist heute in vielen Branchen nicht mehr so leicht wie noch zur Zeit der "New Economy". Dennoch gibt und gab es auch in wirtschaftlich schwierigen Phasen erfolgreiche Unternehmensgründungen oder sogenannte "Start-ups". Doch was passiert nach einigen Jahren, wenn sich die Anfangseuphorie gelegt hat?

 

FTD, 21.05.2010: Deutsche Manager haben schnell Heimweh

Nur sieben Prozent der deutschen Führungskräfte sind vergangenes Jahr ins Ausland gegangen, um ihre Karriere voranzutreiben. Das hat eine Studie des Marktforschungsinstituts Omis Research im Auftrag des Karrierediensts Experteer ergeben, für die Informationen von mehr als 20.000 wechselnden Managern in Europa ausgewertet wurden. Im europäischen Vergleich kommen die Deutschen sehr bodenständig rüber.

 

Staffing Industry Analysts, 04.05.2010: Europe – International executive talent movement lowest in Germany

The latest research on senior executive talent flows between countries published by international online career service Experteer shows that migration patterns of senior executive talent are very different from the rest of the workforce.

 

enable, 04.05.2010: Bodenständig

Nur sieben Prozent der deutschen Führungskräfte sind vergangenes Jahr ins Ausland gegangen, um ihre Karriere voranzutreiben. Das hat eine Studie des Marktforschungsunternehmens Omis Research im Auftrag des Karrieredienstes Experteer ergeben, für die Informationen von mehr als 20 000 wechselnden Managern in Europa ausgewertet wurden.

 

CIO, 30.04.2010: Informatiker wandern ab: Deutsche Manager zieht es in die Schweiz

"Brain Drain" nennen es Fachleute, wenn hochqualifizierte Kräfte das eigene Land verlassen, um im Ausland eine Stelle anzutreten. Der Münchener Karriereberater Experteer hat sich die Abwanderungsbewegungen des vorigen Jahres in den westlichen Industrienationen inklusive Osteuropa angesehen. Ergebnis: Deutsche Spitzenkräfte sind Nesthocker - nur sieben Prozent verließen das Land.

 

Frankfurter Allgemeine Zeitung, 30.04.2010: Zahl der Woche

7 Prozent der Führungskräfte sind im vergangenen Jahr aus Deutschland ins Ausland abgewandert - deutlich weniger als aus anderen Ländern. Quelle: Experteer

 

Wirtschaftswoche, April 2010: Umkämpfte Führungskräfte

Topmanager und Fachkräfte sind hart umkämpft. Eine Studie zeigt nun, welche Länder in Europa dabei die Nase vorn haben und wo der brain drain am größten ist. Nur sieben Prozent der Spitzenkräfte kehren Deutschland den Rücken, das zeigt eine Studie von Experteer und Omis Research.

 

Handelsblatt Management-Blog, 20.04.2010: Die meisten Manager gehen in die Schweiz

Bei Führungskräften ist der Auswanderungswille diametral entgegengesetzt zum Auswanderungswillen der Medizinstudenten: Nur sieben Prozent der Manager gehen für ihre Karriere ins Ausland, hat eine Studie des Marktforschers Omis Research für den Karrieredienstes Experteer – https://www.experteer.de/about/press – erforscht.

 

Berliner Zeitung, 17.04.2010: Jobsuche im Mitmach-Netz

Wer einen Job sucht, geht ins Internet. Zwei Drittel aller Neueinstellungen bei den 1000 größten Unternehmen beruhen auf E-Recruitment, so die Branchenstudie "Recruiting Trends 2010" der Universitäten Frankfurt und Bamberg. … Neben den üblichen Plattformen wie Monster oder Experteer werden auch soziale Netzwerke immer wichtiger für die Jobsuche.

 

Haufe Personal, 15.04.2010: Studie: Nur wenige deutsche Führungskräfte wandern aus

Die Auswanderungsquote der Führungskräfte in Deutschland ist gering. Lediglich sieben Prozent gingen 2009 für die Karriere ins Ausland. Das Verhältnis des Netto-Talente-Imports zum Export ist relativ ausgeglichen. Dies besagt eine internationale Studie von Experteer und dem Marktforschungsinstitut OMIS Research.

 

HorizontJobs, 14.04.2010: Experteer und JobTV24 engagieren sich im Social Web

Zum Angebot der Münchner Stellenbörse gehören ab sofort ein Blog sowie eigene Präsenzen bei Twitter und Facebook.
Herzstück der Initiative ist der Karriere-Blog von Experteer, der einen Überblick über aktuelle Themen rund um Karriereplanung, Bewerbung und Recruiting bieten soll. Das Angebot richtet sich sowohl an Fach- und Führungskräfte als auch an Personalberater und HR-Manager. Experteer bindet es zudem in seinen Twitter-Account ein und sucht auf seiner Facebook-Seite die Interaktion mit Nutzern.

 

FTD, 13.04.2010: Karriere lieber daheim

Nur sieben Prozent der Führungskräfte in Deutschland wagten im vergangenen Jahr den Sprung ins Ausland. Das ergab eine Untersuchung des Karrieredienstes Experteer in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut OMIS Research. Befragt wurden dabei mehr als 20.000 Führungspersönlichkeiten.

 

Hamburger Abendblatt, 07.04.2010: Nur sieben Prozent der Manager wandern aus

Die Auswanderungsquote der Führungskräfte in Deutschland ist gering. Lediglich sieben Prozent wagten 2009 für die Karriere den Schritt ins Ausland. Das ergab eine internationale Studie des Karrieredienstes Experteer.

 

Personalwirtschaft, 11.04.2010: Rund ein Fünftel der Führungskräfte wandert ins Ausland ab

Die Ländern mit den erfolgreichsten Zuwanderungsquoten sind die Schweiz und die Niederlande. Sie verzeichnen ein Wachstum an ausländischen Führungskräften in Höhe von 30 beziehungsweise 23 Prozent. In diese Länder kommen mehr Spitzenkräfte als das welche abwandern. In Österreich ist die Bilanz nicht so günstig: Die Quote aus Zu- und Abwanderung lag hier bei minus sechs Prozent, es wandern also mehr ab als ins Land kommen. Dies ermittelte der Karrieredienst Experteer bei einer Auswertung von über 20.000 Mitgliedsdaten.

 

silicon.de, 07.04.2010: Karrierebilanz: Alle lieben Deutschland

Das Verhältnis des Netto-Talente-Import ist im Vergleich zum Netto-Talente-Export relativ ausgeglichen. Die Gruppe der nach Deutschland zuziehenden Spitzenkräfte war nur um sechs Prozent größer als die der Auswanderer. Dies geht aus einer internationalen Studie des Karrieredienstes Experteer in Zusammenarbeit mit dem britische Marktforschungsinstitut OMIS Research hervor, bei der das Migrationsverhalten von mehr als 20.800 Führungskräften während eines Jahres ausgewertet wurde.

 

Cash, 01.04.2010: Recruiting - Neue Berater an Bord holen

Unser Weg ist eine systematische, qualitativ anspruchsvolle und regional eingrenzbare Suche über Netzwerke. In Business- und Lifestyle-Netzwerken wie Linked-In (Business-Netzwerk), GULP (IT-Portal), Experteer (Job-Börse), XING (Business-Netzwerk) und gelegentlich auch Facebook (privates Netzwerk) sind alle Finanzberater vernetzt.

 

Focus Online, 31.03.2010: Führungskräfte als Exportschlager

„Ich bin dann mal weg“: Rund ein Fünftel der Führungskräfte in Europa nimmt einer aktuellen Studie zufolge den Hut und wandert aus. … Das belegt eine internationale Studie des Karrieredienstes Experteer, bei der das Migrationsverhalten von mehr als 20 800 Spitzenkräften während eines Jahres anonym ausgewertet wurde.

 

Handelsblatt, 05.03.2010: Frauen schaffen es früher an die Spitze

Besonders Frauen führt der Einstieg in die Herstellungs- und Konsumgüterbranche auf ihrem Karriereweg rasch nach oben. … Das zeigt eine aktuelle Auswertung unter 1,5 Millionen Senior Managern aller Branchen, ermittelt vom Karrieredienstleister Experteer.

 

Saale-Zeitung, 20.02.2010: Kampf der Geschlechter

Das Geschlecht ist ein entscheidender Indikator dafür, wie schnell Führungskräfte die Stufe zum nächsten Karrierelevel erklimmen. Das belegt eine anonyme Auswertung unter den 900.000 Mitgliedern von Experteer, einem Karrieredienst für Spitzenkräfte.

 

Januar/ Februar 2010: Sehen Sie den aktuellen TV-Spot von Experteer

Experteers aktueller Fernsehspot in zielgruppenspezifischem Umfeld wie z.B. Reportagen und Wirtschaftsnachrichten auf Sendern wie Sat1, Pro7 und NTV

 

Internet World Business, 25.01.2010: Deutsche Internetwirtschaft sammelt für Haiti

Für einen guten Zweck: Ein Zusammenschluss von deutschen Internetunternehmen ruft zu Spenden für den Wiederaufbau in Haiti auf. Für jeden Euro erhält der Spender ein Los. … Zu den Spendern zählen Xing, Sixt, Experteer.de, Brands4Friends, Bigpoint, Brands4Friends, Viagogo, SinnerSchrader, edelight, Fotocommunity, Spreadshirt, Geschenkkartenwelt und viele weitere.

 

Hamburger Abendblatt, 16.01.2010: Tipps für den Wechsel: Vermittler ansprechen

Wer seinem Berufsleben neuen Schwung geben möchte, aber nicht weiß, wie er es anpacken soll, kann sich an professionelle Vermittler wenden. So bietet das Online-Stellenportal Experteer eine umfangreiche Liste von deutschen Headhuntern.