
BBC World präsentiert Experteer – den internationalen Premium-Karrieredienst.
Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen!

Experteer wird international. Der Premium Karrieredienst Experteer - der nur Jobs mit einem Einstiegsgehalt ab 60.000 Euro im Angebot hat - ist ab sofort nicht nur in Deutschland und Großbritannien präsent, sondern auch unter Experteer.com erreichbar.

Der Karrieredienst Experteer treibt weiter seine Internationalisierung voran. Nach dem Einstieg in Großbritannien wurde nun die internationale Website experteer.com eingerichtet

Gerade Internetuser wollen auf ihren Streifzügen durchs das Web unterhalten werden. Werbung stört sie da nur. Es sei denn, sie ist kurzweilig verpackt - wie bei Floaded.

Münchner Karrieredienst plant Europa-Expansion: Sie verdienen mehr - So lautet der programmatische Slogan der Jobsuchmaschine "experteer.de". Ein länderspezifisches Angebot für Großbritannien und eine internationale Website gibt es bereits.

Nina Menzel übernimmt die neu geschaffene Position des International Manager beim Internet-basierten Premium-Karrieredienst Experteer.

Ein spezialisierter Onlinemarktplatz ist Experteer: Hier trifft sich die Crème de la Crème - unter 60.000 Euro Jahresgehalt geht hier gar nichts. Das reicht bis zu Top-Positionen, zum Beispiel IT-Leiter Technik und Entwicklung, die je nach Unternehmen bis zu 150.000 Euro aushandeln können.

Der internetbasierte Premium-Karrieredienst Experteer erweitert den Kreis seiner Kooperationspartner.

Fach- und Führungskräfte können nun auch unter boerse-online.de nach Spitzenpositionen mit einem Jahreseinkommen von mindestens 60.000 Euro recherchieren. Insgesamt werden laut Unternehmensangabe über 20.000 offene Stellen von rund 3.000 Unternehmen im In- und Ausland angeboten.

Ein spezialisierter Onlinemarktplatz ist Experteer ( ) „Täglich werden bei uns Spezialisten für mehr als 400 Positionen gesucht“, so Geschäftsführer Christian Göttsch.

Experteer bietet Arbeitssuchenden die Möglichkeit einfach und direkt von Headhuntern gefunden zu werden. ( ) Experteer richtet sich mit seinem Karrieredienst konsequent nach den Bedürfnissen von Fach- und Führungskräften. Die Mitarbeiter von Experteer durchforsten die Karriereseiten von Unternehmen im Internet und bündeln alle Jobangebote - aber eben erst ab 60.000 Euro aufwärts.

Um den passenden Headhunter für Ihre Branche zu finden, können Sie entweder auf den Websites der Beratungsfirmen nachsehen - dort sind meistens die Branchenschwerpunkte aufgelistet - oder Sie suchen über Internetportale wie Experteer.de oder Xing.com gezielt nach Vermittlern.

Jobmarkt 2.0 löst Anzeigenschaltung ab - Gute Leute gibt es nur abseits der klassischen Kanäle für die Rekrutierung.

Ein spezialisierter Onlinemarktplatz ist Experteer: Hier trifft sich die Crème de la Crème - unter einem Jahresgehalt von 60 000 Euro geht gar nichts.

MARKTSTUDIE. In Deutschland gibt es über 800 aktive Jobbörsen - darunter allgemeine und spezialisierte. Eine Übersicht über die größten Portale.

Die Chancen, auf das Radar der Personalberater zu kommen, sind dank Internet extrem gestiegen - für den, der es richtig macht.

Die Welt der Online-Stellenbörsen wandelt sich derzeit rapide. ( ) Beispiel Experteer: Das Startup hat sich auf Fach- und Führungskräfte spezialisiert.

Vor allem für ITler, Berater und Ingenieure machen Personalexperten neue Jobchancen aus. Gefragt sind auch Vertriebsfachleute für Osteuropa.

Auf dem Internetportal Experteer können Führungskräfte nach neuen Jobs suchen. Auch Headhunter schauen sich hier nach Personal um.

Wer eine Position mit mittlerem bis hohem Einkommen sucht, ist bei der Münchner Jobbörse „Experteer“ gut aufgehoben. Die Börse bietet ausschließlich Stellen ab 60 000 Euro Zielgehalt an.

Die Holtzbrinck-Tochter Experteer will mit ihrem Angebot weiter wachsen. Dazu führt Geschäftsführer Christian Göttsch aktuell Gespräche mit mehreren Venture Capital Firmen aus dem In- und Ausland.

Alle verfügbaren Stellenangebote werden hier erfasst, selektiert und klassifiziert. Ein Vertragsverhältnis mit den Unternehmen besteht nicht, so dass die Gehaltsbenchmarks für die entsprechenden Positionen nach immer gleichen Kriterien und völlig unabhängig vorgenommen werden.

Wenn der Jobwechsel ansteht, helfen Headhunter – besonders im gehobenen Management. Doch oft verläuft die Suche für Kandidaten und Kunden erfolglos. Online-Portale sind eine Alternative zur klassischen Telefonaquise. Die Erfolgsaussichten sind excellent. Doch obacht vor schwarzen Schafen!
Pressekontakt
Katharina Buttenberg
Experteer GmbH
Telefon: +49 (0)89 - 55 27 93 224
presse@experteer.de