Pressemitteilungen

Nominierte für „Headhunter of the Year“-Award stehen fest
88 Unternehmen haben sich beworben

München, 6. Mai 2016 – Pünktlich zum zehnjährigen Jubiläum verleiht der Premium-Karrieredienst Experteer einen eigenen Award. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vergeben. Bewerben konnten sich Unternehmen aus der Personalberatungsbranche mit Sitz in Deutschland.

Experteer verleiht erstmalig den „Headhunter of the Year“-Award

  • Award für die besten Personalberatungen Deutschlands
  • Auszeichnung in fünf Kategorien
  • Einreichung möglich bis 8. April 2016
  • Gala am 2. Juni 2016 im Bayerischen Hof in München

München, 16. März 2016 – Der Premium Karriere- und Recruitingdienst Experteer zeichnet am 2. Juni 2016 die besten Personalberatungen Deutschlands im Bayerischen Hof in München aus. Seit Firmengründung arbeitet Experteer eng mit der Personalberatungsbranche zusammen und würdigt diese zum zehnjährigen Jubiläum mit einem eigenen Award.

Schnell, effizient, intuitiv – Mobile Stellensuche von Experteer erscheint im einzigartigen Look & Feel

  • Mobile Stellensuche mit neuem Design und mit intuitiver Benutzeroberfläche bietet innovatives Sucherlebnis
  • Zugang zu exklusiven Spitzenpositionen mit Gehaltsbenchmark ab 60.000 Euro, die basierend auf dem Kandidatenprofil ausgegeben werden

München, 23. November 2015 – Der Premium-Karrieredienst Experteer hat bei der Suche nach exklusiven Spitzenpositionen eine neue Runde eingeläutet. Mithilfe der innovativen, hochgradig personalisierbaren Stellensuche in den mobilen Lösungen von Experteer, finden Senior Professionals und Executives handverlesene Positionen, die ihren Expertisen perfekt entsprechen – und das immer und überall.

Active Sourcing Studie 2015: Spitzenkräfte möchten direkt angesprochen werden

  • Aktuelle Situation von Active Sourcing in Deutschland, Österreich und der Schweiz
  • Gründe für einen Stellenwechsel und erfolgreiche Kandidatenansprache
  • Erfolgsfaktoren und rechtliche Rahmenbedingungen beim Active Sourcing

München, 1. September 2015 – Die neue Studie „Active Sourcing 2015“ des Premium-Karrieredienstes Experteer gibt Personalberatern und Entscheidern im HR einen Überblick über die aktuelle Situation und Entwicklungen beim Active Sourcing von Spitzenkräften in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Gezielt und schnell die nächste Spitzenposition finden: neue Stellensuche auf Experteer bietet Kandidaten personalisiertes Sucherlebnis

  • Neue Stellensuche ermöglicht personalisierten Zugang zu Spitzenpositionen ab 60.000 € sowie exklusiven Stellen von Personalberatern
  • Auf einen Blick Angaben zu Expertisen und Gehaltsbenchmark bei jeder Stelle
  • Direkte Bewerbung mit dem Experteer Profil auf hochkarätige Spitzenpositionen

München, 18. August 2015 – Der Premium Karrieredienst für Senior Professionals und Executives, Experteer, bietet seinen Kandidaten ab sofort eine neue Stellensuche.

Kooperation zwischen Monster und Experteer vereinfacht Active Sourcing für Unternehmen und verbessert Zugang zu Führungskräften

  • Effizientere Direktansprache über Monster und Experteer
  • Kunden der Monster Lebenslaufdatenbank erhalten Zugriff auf über 435.000 Profile
  • Experteer-Mitglieder können von 1.400 weiteren Personalern direkt angesprochen werden
  • Neues Stellenanzeigenprodukt für Positionen ab 60.000 Euro Jahresgehalt

München/Eschborn, 6. August 2015 – Um das Active Sourcing hochqualifizierter Kandidaten für Unternehmen zu vereinfachen, bündeln der Karriereservice Experteer und das Stellenportal Monster ab sofort ihre Kompetenzen. Durch die neue Partnerschaft erweitert Monster seine Lebenslaufdatenbank auf insgesamt über 435.000 Profile: Entsprechend ihrer Privatsphäre-Einstellungen sind Experteer-Mitglieder nun auch für Kunden der Monster-Lebenslaufdatenbank auffindbar. Damit erhöhen Mitglieder des Karrieredienstes Experteer, welche die entsprechenden Vertraulichkeits-Einstellungen gewählt haben, ihre Chance von über 1.400 weiteren Personalern gefunden und in Bezug auf Spitzenpositionen angesprochen zu werden. Unternehmen auf Monster profitieren von der erweiterten Lebenslaufdatenbank, durch die sie nun auch mit über 245.000 hochqualifizierten Experteer-Mitgliedern in Kontakt treten können.

Direktansprache leicht gemacht: mit dem Experteer Partnernetzwerk passende Spitzenkräfte für Unternehmen finden.

  • Neues Produkt „Search & Ident“
  • Das Experteer Partnernetzwerk findet Spitzenkandidaten
  • Vereinfachter Recruiting Prozess
  • Zeit- und Kostenersparnis für Unternehmen

München, 03. Juni 2015 – Experteer, der Premium-Karrieredienst für Fach- und Führungskräfte, bietet in Zusammenarbeit mit zertifizierten Personalberatungen eine neue Dienstleistung im Bereich Active Sourcing, oder auch Direktansprache genannt, an. Diese kann unter dem Namen „Search & Ident“ von Unternehmen gebucht werden.