Im Sog von Olympia: Deutsch-chinesischer Know-how-Transfer im Aufwind

Umfrage des Karrieredienstes Experteer und des ZEIT-Verlages: Das Gehalt ist mit zunehmendem Einkommen immer weniger relevant für einen Stellenwechsel

München, 28. August 2008 – Der Austausch von Spitzenkräften zwischen China und Deutschland befindet sich im Aufwind. Dies bestätigt eine Datenbankauswertung des Karrieredienstes Experteer. In Deutschland arbeiten chinesische Fach- und Führungskräfte vor allem im Automobilbau. Damit steht die deutsche Vorzeigeindustrie ganz oben auf dem Treppchen der beliebtesten Branchen der Chinesen in Deutschland. Nur knapp dahinter liegt die Consulting-Branche. Diese sichert sich den zweiten Platz auf der Beliebtheitsskala. Bronze geht an den deutschen Exportweltmeister Maschinenbau. Umgekehrt stehen die besten Köpfe Deutschlands auch in China hoch im Kurs, wie ein Blick in die Experteer-Datenbank zeigt. An der Spitze der Experteer-Stellenangebote in China stehen ebenfalls Positionen in genau diesen Branchen. „Die Treiber des deutsch-chinesischen Know-how-Transfers sind der Automobil- und Maschinenbau sowie die Beratungsbranche“, sagt Dr. Christian Göttsch, Geschäftsführer von Experteer. „Chinesische Ingenieure sind sehr gut ausgebildet. Sie kommen nach Deutschland, um ihre Erfahrungen auszubauen und tragen dazu bei, die deutsche Ingenieurslücke zu schließen. Qualifizierte Deutsche werden wiederum in China für die Expansion dieser Branchen unerlässlich.“

Deutsche Führungskräfte haben damit ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten im Reich der Mitte. Göttsch: „Für deutsche Topkräfte gibt es hervorragende Stellen in China, in spannenden Positionen und mit sehr guten Gehältern.“ Die in der Experteer-Datenbank verfügbaren Angebote in der Volksrepublik China sind durchschnittlich mit rund 105.000 Euro Jahresgehalt dotiert.