General Manager | TIC Industrie (m/w/d)

  • Spannende Managementrolle in einem Wachstumsmarkt
  • Verantwortung in einem global agierenden Unternehmen

Firmenprofil

Mein Mandant ist die KIWA Group. Sie ist ein international agierender und führender Spezialist in den Bereichen Qualitätsprüfungen, Produkt-, Öko- und Systemzertifizierungen sowie Umweltschutz-Dienstleistungen. Die hochqualifizierten Mitarbeiter bieten den Kunden ein breit gefächertes Service-Spektrum in den Bereichen Prüfen, Testen und Zertifizieren.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den gesamten Standort mit den ca. 50 Mitarbeitern und der dazugehörigen P&L
  • Weiterentwicklung der Strategie für den Bereich Food entsprechend der Gesamtstrategie des Unternehmens
  • Eine gewisse hands-on Mentalität und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit dem Willen etwas verändern zu wollen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen KIWA Niederlassungen der Group. Insbesondere mit der Türkei, China und Lateinamerika
  • Sicherstellung von Wachstum und Expansion in den deutschen und europäischen Märkten
  • Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds, coachen und motivieren der Mitarbeiter, damit diese das Beste aus sich herausholen können
  • Aufbau eines starken Netzwerks von Kunden, Handelsorganisationen und anderen Stakeholdern, mit dem Ziel, das Wachstum und die Markenbildung der Organisation voranzutreiben

Anforderungsprofil

  • Selbstbewusster und führungserfahrener Manager mit einer vertriebsorientierten Mentalität
  • Wunsch Veränderungen herbeizuführen und auf dem gesamten Weg Mitarbeiter zu begleiten und zu begeistern
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, insbesondere auch in einem internationalen Umfeld
  • Moderate Reisebereitschaft
  • Akademischer Bildungshintergrund und einschlägige Erfahrung im Bereich der TIC Industrie
  • Fähigkeit sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hochmotiviert sich selbst und die Organisation weiterzuentwickeln

Vergütungspaket

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns zu wachsen
  • Sie werden ein Teil des Managementteams des Deutschland Board
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.