Sen. Berater / Projektleiter (m/w) Einkauf / Supply Chain Management - Deutschland

  • Congentis AG, München, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Berlin

  • Gehalt vertraulich

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gewünschte Expertisen

Beratungserfahrung
Supply Chain Management
Strategischer Einkauf
eProcurement

Für unseren Klienten, eine äusserst renommierte Unternehmensberatung mit Fokus auf die Bereiche Business Excellence, Wachstum & Vertrieb, Einkauf & Supply Chain sowie Innovation & Transformation, suchen wir ab sofort erfahrene Berater (Senior Consultants)/ Junior Projektleiter.

Was erwarten wir von Ihnen? / Anforderungen:

Sie sind ein Berater-Typ und haben Spass an vielfältigen Aufgaben. Neben einem sehr guten Universitätsabschluss (idealerweiser mit MBA ergänzt) sollten Sie mindestens 3-4 Jahre erfolgreich in einer internationalen Unternehmensberatung als Berater oder (Junior) Projektleiter tätig gewesen sein. Alternativ oder ergänzend haben Sie relevante Erfahrungen bei einem internationalen, marktführenden Unternehmen in (Teil-) Projektleitung oder Linie gesammelt. - Sie verfügen über exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Als starke Persönlichkeit setzen Sie Vielseitigkeit vor Routine, bevorzugen maßgeschneiderte Konzepte gegenüber Standardlösungen und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit. Wenn Sie es darüber hinaus verstehen, Ihre exzellenten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten an richtiger Stelle und mit dem entsprechenden Gespür für Situationen und Menschen auf allen Ebenen einzusetzen, sollten wir uns kennenlernen!

Was erwartet Sie bei unserem Klienten?

Unser Klient bietet Ihnen eine einzigartige Firmenkultur, die den Menschen in den Vordergrund stellt und nicht auf Konformität setzt. Es erwarten Sie spannende, internationale Projekte in einem herausfordernden und umsetzungsorientierten Klientenumfeld, ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm, überdurchschnittliches Wachstum mit spannenden Karrieremöglichkeiten,Work-Life-BalanceModellen sowie eine adäquate/attraktive Vergütung Ihrer Fähigkeiten und Leistungen.

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese stets vertraulich)

  • Curriculum Vitae
  • Projektliste
  • Arbeits- und Hochschulzeugnisse
  • Verfügbarkeit (Kündigungsfrist)
  • Gehaltsvorstellung
  • Bewerbungsgründe

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

CONGENTIS AG
Human Capital Management

Dr. Christian L. Glossner
Managing Partner
Katzenbachstrasse 219
CH-8052 Zurich
Tel. Office: +41 (0) 43 538 79 90

 

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.