Enterprise Architect (mwd)

QUELLE: HEADHUNTER
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Enterprise Architect (mwd)

Konzeption von IT Landschaften im Zusammenspiel mit Geschäftsprozessen für namhafte Kunden

Standort: München

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als Enterprise Architect sind Sie für die Weiterentwicklung von IT Systemlandschaften im Zusammenspiel mit den Geschäftsprozessen verantwortlich
  • Sie analysieren die Systemlandschaften und erstellen strategische Roadmaps
  • Sie wählen geeignete Werkzeuge des Architekturmanagements aus
  • Sie konzipieren Geschäftsprozesse zur Lösung von Architekturproblemen
  • Sie stimmen sich mit den zuständigen Abteilungen sowie Business Consultants ab

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer IT-relevanten Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT
  • Erfahrung mit mindestens einem gängigen IT Management Tool (wie z.B. Aris)
  • Von Vorteil ist eine Zertifizierung gemäß TOGAF, aber nicht zwingend
  • Reisebereitschaft
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei unserem Klienten handelt es sich um einen etablierten, mittelständischen IT Service Provider, der mit seinem ganzheitlichen Ansatz zur IT Transformation die Zukunftsfähigkeit namhafter Kunden aus Finance und Automotive sichert. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine sehr gute Auftragslage, ein gesundes Umsatz- und Mitarbeiterwachstum, strukturierte Entwicklungsprogramme und State-of-the-Art-Technologien aus.

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich jetzt!

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Vesterling
Vesterling ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Informatiker und Ingenieure, beraten Sie in allen Fragen zum Thema Karriere und sind Ihnen bei der Auswahl geeigneter Positionen behilflich.

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.