Build - Release Engineer (mwd)

QUELLE: HEADHUNTER
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Gewünschte Expertisen

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Build - Release Engineer (mwd)

Administration und Konfiguration moderner DevOps-Systeme

Standort: Stuttgart

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als Build - Release Engineer verantworten Sie die Systeme für das Application Lifecycle Management von der Source-Code-Verwaltung bis zum Deployment
  • Zu Ihren Aufgaben gehören auch das Build-Management und die Testautomatisierung
  • Sie betreiben, überwachen und optimieren die Prozesse und Tools für die Source-Code-Verwaltung, das Dependency Management, Continuous Integration, Test und Deployment

Ihr Profil

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Sehr gutes Fachwissen über Tools wie GIT, SVN, Jira
  • Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Themenfelder: Programmiersprachen (Java, C++); Skriptsprachen (Unix-Shell, Perl), Buildprozesse und Tools (Jenkins, Maven, Nexus), Datenbanken (DB2, Oracle), WebSphere, JBoss, Docker
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Klient ist ein international tätiges Softwarehaus, das branchenspezifische Standardsoftware, Beratungs- und Projektdienstleistungen anbietet. Die IT-Infrastruktur seiner Kunden ist typischerweise sehr komplex und bezüglich der verwendeten Plattformen und Betriebssysteme heterogen. Seinen Mitarbeitern bietet er durch seine Internationalität mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften viele Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Freie Arbeitszeiteinteilung und viele Freiräume gewährleisten eigenverantwortliches Arbeiten.

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich jetzt!

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Vesterling
Vesterling ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Informatiker und Ingenieure, beraten Sie in allen Fragen zum Thema Karriere und sind Ihnen bei der Auswahl geeigneter Positionen behilflich.

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.