Oberarzt/-ärztin Kinder- und Jugendmedizin | NRW Metropolregion

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Gebiet:

Metropolregion NRW

Arbeitgeber:

Für unseren Kunden in Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt für die Kinder- und Jugendmedizin. Das Haus der Schwerpunktversorgung liegt in einer Großstadt. Viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sind in den nahegelegenen Städten Leverkusen, Köln und Düsseldorf gegeben. 

Stellenbeschreibung:

Die modern ausgestattete Abteilung der Kinder- & Jugendmedizin verfügt über 80 Betten. Jährlich werden im Durchschnitt 5000 Patienten stationär versorgt. Die Patienten des Hauses werden in einem breiten Spektrum der Kinder- & Jugendmedizin behandelt. Die Klinik ist ein Perinatalzentrum Level 1 Haus.  

Ihre Aufgaben:

  • Stationäre und ambulante Patientenversorgung
  • Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Betreuung der Assistenzärzte
  • Unterstützung bei allen anfallenden Leistungen in der Klinik

Ihr Profil:

  • Deutsche Approbation
  • Mindestens C1 Sprachniveau
  • ausgeprägten Sozialkompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein 
  • Facharzt Pädiatrie + Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
  • hohe Motivation und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile:

  • Vergütung nach TV-Ärzte
  • Gute Work-Life-Balance
  • Interne Fortbildungen
  • eine gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
  • unbefristete Vollzeitstelle

Haben Wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt?

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.