CPU-Board Hardware Ingenieur (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • Internationales Unternehmen für System Entwicklung für Schienenfahrzeuge
  • Neue Herausforderung als Hardware Entwickler (m/w/d) für CPU-Boards

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit eigene Produktion die sich seit Jahrzehnten in der Entwicklung elektronische Baugruppen und Geräte für die Bahnindustrie spezialisiert hat. Sie finden in diesem Unternehmen ein freundschaftlich Betriebsklima, gute Laune und Offenheit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hardware Entwickler (m/w/d)für die Entwicklung von CPU-Boards. Sie werden Teil des Entwicklungsteams unseres Mandanten und erarbeiten projektübergreifend die Hardwareentwicklung.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung der Architektur für branchenübergreifende CPU-Boards im gesamten Produkt Entwicklungszyklus, bis zur Serienreife.
  • Konzept- und Spezifikationen Herstellung für Baugruppen gemäß der kundenspezifischen Anforderungen
  • Entwicklung und Simulation von Schaltplänen und Layouten
  • Tests und Inbetriebnahme von Baugruppen und Systemen bei der Neuentwicklung
  • Sicherstellung eines EMV-gerechten Designs inkl. Durchführung geeigneter Tests und Messungen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardwareentwicklung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von CPU-Boards
  • Fundierte Kenntnisse in der Hardware Entwicklung von Konzepterstellung bis zur Fertigung
  • Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Spannendes Umfeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitsort für Teamplayer
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.