Senior Group Accountant (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • International tätiges Unternehmen
  • Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen. Mit rund 1.600 Mitarbeitern und über 25 Jahren Markterfahrung entwickelt, realisiert und betreut unser Mandant weltweit Projekte im Bereich Solar, Wind und Bioenergie. Aufgrund des dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Finance-Teams in München ab sofort einen Senior Group Accountant (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und Konsolidierung des Teilkonzerns nach IFRS
  • Aufbereitung des Zahlenwerkes für das interne und externe Berichtswesen
  • Unterstützung und Beratung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften in bilanziellen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Integration des Rechnungswesens im Rahmen von Unternehmenserwerben
  • Weiterentwicklung der Bilanzierungsrichtlinien für teilkonzernspezifische Sachverhalte (z.B. Umsatzlegung)
  • Projektleitung/Projektmitarbeit zu rechnungslegungsbezogenen Themen (z.B. Erstellung von Kaufpreisallokationen oder Implementierung neuer Rechnungslegungsstandards)
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Abschlusserstellung und des monatlichen Konsolidierungsprozesses
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und konzerninterne Abteilungen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Accounting
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und / oder im Konzernrechnungswesen eines internationalen Unternehmens; gerne mit Berufsexamen (Wirtschaftsprüfer oder CPA)
  • Fundierte Erfahrungen in der Bilanzierung nach IFRS und in der Erstellung von Konzernabschlüssen (Konsolidierung)
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Ausgereifte Kenntnisse mit einem Konsolidierungssystem, idealerweise mit SAP Know-how
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Vergütungspaket

  • International ausgerichtetes Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven
  • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen in einem internationalem Arbeitsumfeld
  • Diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr angenehmes Arbeitsklima mit viel Freiraum für eigene Ideen
  • Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit der Führungskraft

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.