Bereichsleiter Rohrleitungsbau (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • Etablierter Anlagenbauer aus Deutschland
  • Wir suchen einen Experten (m/w/d) aus dem industriellen Rohrleitungsbau

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein weltweit aktiver Anlagenbauer. Im Fokus seiner Geschäfte stehen unter anderem Projekte rund um den Rohrleitungsbau für Industriekunden.
Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir im Namen unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w) für den Geschäftsbereich Rohrleitungsbau. Dienstsitz ist der Standort in Halle mit zusätzlicher Home Office Möglichkeit.

Aufgabengebiet

  • Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für alle Projekte, Baustellen und Rahmenverträge im Geschäftsbereich Rohrleitungsbau
  • Projektmanagement von der technischen Erstberatung bis zum Projektabschluss
  • Fachliche Führung der Projektleiter (direkt) und aller weiteren Mitarbeiter (indirekt) bei laufenden Rohrleitungsbauprojekten
  • Beratung der Kunden vor Ort
  • Vertragsverhandlungen und Angebotserarbeitung
  • Eigenverantwortliche Ressourcenplanung für akquirierte Projekte
  • Umsatzverantwortung für den Geschäftsbereich
  • Ermittlung und Planung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Wöchentliche Meetings am Standort Halle
  • Reporting an die Geschäftsführung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im technischen und kaufmännischen Projektmanagement im verfahrenstechnischen Anlagenbau
  • Fachkenntnisse zu Werkstoffen, Schweißverfahren, Wärme- und Oberflächenbehandlung, Korrosionsschutz und Qualitätssicherung
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Fähigkeit, mit Kunden auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu können
  • Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Ehrgeiz, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
  • Teamplayer und Hands-On-Mentalität

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit aktiven Großkonzern

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.