IT-Engineer Client & Server (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • Modernes Unternehmen mit transparenten Prozessen zur Erfolgsgarantie
  • Team- und Leistungsorientierter IT-Engineer (m/w/d) Client & Server

Firmenprofil

Unser Kunde ist einer der führenden Rechenzentrumsanbieter in Europa, der komplette Lösungen für das Housing und die Vernetzung von IT- und Netzwerksystemen in einer sicheren, hochverfügbaren Umgebung bietet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird einen IT-Engineer (m/w/d) Client & Server im Großraum Frankfurt zur Festanstellung gesucht.

Aufgabengebiet

  • Administrieren der ADS und CA Infrastruktur und der Server- und Clientinfrastruktur einschließlich der virtuellen Maschinen
  • Administrieren und weiterentwickeln der SAN- und Storagetechnik, der Datensicherung und Archivierung
  • Administrieren und weiterentwickeln der Citrix-Farm und den verwendeten Anwendungen (Cloudapplikationen Office 365 und Azure)
  • Erstellung von Skripten zur Automatisierung von Standardvorgängen
  • Kontakt zu Systemherstellern und Outsourcing-Partnern
  • Bearbeitung von Incidents, Problems und Service Requests im Ticketsystem (2nd Level Support)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Gebiet der Informatik oder Mehrjährige Berufserfahrung im System- und Netzwerkmanagement der Microsoft Platformen (Server 2012, 2016, 2019 und Windows 10) sowie in der Administration von virtuellen Servern und MS-Clustern, von Office 365 und Azure
  • Fundierte Kenntnisse folgender Technologien: MS Exchange, ADS, DNS, MS-SQL, SCCM, Citrix SBC und VDI
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Systematisches und analytisches Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Risikoabschätzung
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Dynamisches Unternehmen
  • Flache Hierarchien
  • Förderung individueller Stärken

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.