Country Manager DACH E-Ladesysteme (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
Anmelden und bewerben
  • Internationaler Vertrieb eines innovativen Produktes
  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive

Firmenprofil

Unser Mandant hat es sich zum Ziel gemacht, innovative Ladesysteme zu entwickeln, um die Zukunft der E-Mobility weltweit voranzutreiben. Die Technik unseres Mandanten zeichnet sich nicht nur durch ihr besonderes Design aus, sondern auch durch ihre Größe und vor allem durch die smarte Anbindung der Technik für Betreiber und Benutzer.
Um auch Ihnen eine Ladesäule im Einkaufscenter, an der Uni, am Arbeitsplatz oder zu Hause anbieten zu können, sucht unser Mandant einen Country Manager (m/w/d) für den Raum DACH mit Wohnsitz in Hamburg, München oder Frankfurt.

Aufgabengebiet

  • Identifikation und Evaluation neuer Märkte
  • Regionale Vertriebsziele intern abstimmen und verfolgen
  • Strategische und operative Ausrichtung des Vertriebs innerhalb der Region
  • Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen und Steigerung des Umsatzes
  • Mitarbeit an Verbesserungen von internen Strukturen und Prozessen
  • Reporting wichtiger Kennzahlen an den Chief Commercial Officer
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium und/oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten im Industrie- oder Automotive- Umfeld
  • Langjährige Führungserfahrung und Erfahrungen in der Entwicklung von Strategien
  • Hohe technische Affinität, idealerweise aus dem E-Mobility-Sektor
  • Interkulturelle Sozialkompetenzen
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf Geschäftsführerebene
  • Eine hohe Eigenmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Selbständiges und aufgabenorientiertes Arbeiten
  • Kreatives Arbeiten in einem internationalen Team
  • Perspektive für die Persönlichkeit und Karriere

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.