UC Spezialist (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • Internationaler Partner aus dem Finanzumfeld
  • UC-Spezialist (m/w/d) im Bereich Skype for Business oder Azure gesucht

Firmenprofil

Der dynamische Erfolg unseres Mandanten kommt aus den Geschäftsfeldern Rechtsberatung, Steuerberatung, Steuerdeklaration und Business Process Outsourcing, Unternehmens- und IT-Beratung sowie Wirtschaftsprüfung.

Aufgabengebiet

  • Umsetzung der globalen UC & Messaging Strategie
  • Cloud-Migration von OnPremise Diensten Messaging und UC
  • Betrieb der OnPremise Infrastruktur für Messaging und UC
  • Steuerung von externen Dienstleistern
  • Service-Management nach ITIL
  • Unterstützung des Servicedesk bei Ticket-Lösung
  • Entwurf und Umsetzung von Schulungsinhalten für Messaging und UC Entwicklung und Administration von Hyperconverged Lösungen passend für einen internationalen Rechenzentrumsbetrieb

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung und Expertenwissen in den Bereichen Exchange / Exchange Online, Skype for Business / Skype for Business Online sowie Microsoft Teams
  • Erfahrung mit Azure, Azure AD & AAD Connect von Vorteil
  • Erfahrung mit SharePoint (Online) und OneDrive for Business von Vorteil
  • Erfahrungen als Ansprechpartner im 3rd Level Support
  • Erfahrungen in den Bereichen Qualitätskontrolle, Fehleranalyse sowie Planung und Anpassung von Strukturen
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Zertifizierung MCSE/MCSA in den genannten Kern-Technologien von Vorteil

Vergütungspaket

  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flache Hierarchien
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.