Softwareentwickler C / C++ (mwd)

QUELLE: HEADHUNTER
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Softwareentwickler C / C++ (mwd)

Leitender Entwickler bei der Pflege eines Verschlüsselungsproduktes

Standort: Frankfurt

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als Softwareentwickler C / C++ übernehmen Sie in einem kleinen Team die führende Rolle bei der weiteren Pflege und dem Ausbau eines bekannten und bei vielen Kunden eingesetzten Softwareproduktes für die Datenverschlüsselung.
  • Sie erhalten Produktanforderungen von den kundennahen Kollegen, prüfen diese, planen deren Umsetzung und sind dann maßgeblich dabei in der Programmierung tätig.
  • Sie sind technischer Ansprechpartner zu dem Softwareprodukt.

Ihr Profil

  • (Fach)Hochschulstudium Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit C und C++ insbesondere für Verzeichnis - und Dateiverarbeitung bzw. betriebssystemnahe Routinen, idealerweise unter Windows
  • Erste Erfahrung in der Projektleitung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Klient ist Hersteller von Softwareprodukten für die IT-Security.

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich jetzt!

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Vesterling
Vesterling ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Informatiker und Ingenieure, beraten Sie in allen Fragen zum Thema Karriere und sind Ihnen bei der Auswahl geeigneter Positionen behilflich.

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.