SAP Basis Administrator (mwd)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
Anmelden und bewerben

Gewünschte Expertisen

SAP
Basis
Solution
Manager
ECC
S/4
HANA

SAP Basis Administrator (mwd)

Stellen Sie den Betrieb des Unternehmens-ERP sicher

Standort: Rosenheim

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als SAP Basis Administrator sind Sie hauptverantwortlich für SAP Systemlandschaft.
  • Sie überwachen die Leistung und kümmern sich um auftretende Fehler.
  • Dazu gehören Planung und Durchführung von Updates und Patches.
  • Im Projekt S/4 HANA arbeiten Sie aktiv an der künftigen Umgebung mit.

Ihr Profil

  • Informationstechnisches Studium oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP Basis-Betrieb
  • Kenntnisse SAP ECC 6, Solution Manager und/oder S/4 HANA
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Klient ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das Produkte für den Ausbau von Gebäuden und Wohnungen fertigt.

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich jetzt!

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Vesterling
Vesterling ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Informatiker und Ingenieure, beraten Sie in allen Fragen zum Thema Karriere und sind Ihnen bei der Auswahl geeigneter Positionen behilflich.

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.