Regional Sales Manager DACH- Lifestyle (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • Innovativer Hersteller im Bereich der premium Lifestyleprodukte
  • Wir besetzen die Position des Area Sales Managers DACH (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein innovativer Hersteller im Bereich der premium Lifestyleprodukte. Die Produkte werden in fast 50 Ländern weltweit verkauft und erfreuen sich zunehmender Beliebt- und Bekanntheit. Dank der herausragenden Technologie und Innovation hat sich das Unternehmen wie kaum ein zweites im Markt entwickelt und positioniert. Aufgrund der starken Expansion unseres Mandanten besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die neu geschaffene Position des Area Sales Managers DACH (m/w/d)

Aufgabengebiet

  • Erreichung der Absatz- und Profitabilitätsziele
  • Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer potentieller Kunden
  • Abschluss, Umsetzung und Steuerung von Rahmenvereinbarungen mit Key Accounts
  • Erstellung von Forecasts und regelmäßigen Reports
  • Führung von Steuerung aller Aktivitäten mit Key Account Kunden
  • Strategische und operative Ausrichtung der Vertriebsstrategien bezüglich einheitlicher Preis- und Sortimentsstrategie

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management mit Schwerpunkt Business
    Development, vorzugsweise im Bereich der Investitionsgüter
  • Starke Kommunikations- und Präsentationssfähigkeit
  • Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen
  • Hohe Ziel- und Lösungsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter Motivation und Eigeninitiative
  • Hervorragende Teamplayer-Kompetenzen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Große Reisebereitschaft

Vergütungspaket

- Premium Lifestyle Brand
- Dynamisches, internationales und ambitioniertes Arbeitsumfeld
- Fixum + Bonus + PKW
- Starke Werte und enthusiastische Kollegen

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.