Technical Sales Manager / Sicherheitstechnik (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • Technologisch führender Anbieter von innovativen Sicherheitssystemen
  • Wir suchen einen Vertriebsexperten mit Hands-On-Mentalität

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein technologisch führender Anbieter von innovativen Sicherheitssystemen. Zu seinen Kunden gehören Unternehmen aus dem Personennahverkehr, der Industrie sowie aus dem Öffentlichen Sektor.
Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir in seinem Namen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Sales Manager (m/w/d) mit Leitender Funktion für den Vertrieb seiner Produkte an Kunden in Deutschland. Dienstsitz ist der Berliner Standort.

Aufgabengebiet

  • Verkauf von Video- und Sicherheitssystemen an Industriekunden
  • Führung eines kleinen Vertriebsteams
  • Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Beratung der Kunden vor Ort
  • Erstellen von Angeboten
  • Führen von Vertragsverhandlungen
  • Projektmanagement von der Akquise bis zum Auftragsabschluss
  • Ständige Marktbeobachtung zur Erschließung neuer Marktpotenziale
  • Ausarbeiten von Vertriebsstrategien
  • Teilnahme an Messen, Konferenzen und anderen branchenrelevanten Netzwerk-Events
  • Reporting an den deutschen Sales Director

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit elektrotechnischem Bezug
  • Erfahrung im Vertrieb von Netzwerk- und Digitaltechnik
  • Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld ist von Vorteil
  • Gutes technisches Verständnis
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Ehrgeiz, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
  • Teamplayer und Hands-On-Mentalität

Vergütungspaket

  • Gelebte Unternehmenskultur
  • Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Gestaltungsspielraum und Flexibilität
  • Umfangreiche Schulungen für die neuesten Technologien
  • Entwicklungsmöglichkeiten bei einem wachsenden Unternehmen mit zukunftsfähigen Produkten
  • Feste Anstellung bei unserem Mandanten
  • 30 Tage Urlaub

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.