Projektleiter Bauherrenseite (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • Eigenverantwortliche technische Betreuung von Gewerbeprojekten
  • Objekte schaffen die nachhaltig Freude bereiten

Firmenprofil

Ein Projektentwickler in Berlin sucht Sie, um Ästhetik und Funktionalität in Einklang miteinander zu bringen. Unserem Mandanten ist es wichtig Objekte zu entwickeln an denen die zukünftigen Nutzer langfristig Freude haben, sowohl im Wohn- als auch Gewerbebereich.
Für ein Projektteam bestehend aus einer kaufmännischen Projektleiterin (m/w/d) sowie einer Assistenz (m/w/d), wird der technische Projektleiter (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

- Eigenverantwortlich übernehmen Sie die technische Betreuung von Projekten mit dem Schwerpunkt Gewerbebau, von der Projektentwicklung bis zum Verkauf.
- Sie erstellen Budgets und kümmern sich um die Einhaltung dieser. Des Weiteren sind Sie in der Kalkulation und Fortschreibung der Bau- und Baunebenkosten involviert.
- Außerdem wirken Sie bei der Schaffung von Baurecht mit und Koordinieren die Umsetzung von Käufersonderwünschen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in der Architektur, im Bauwesen oder vergleichbares - damit Sie in technischen Belangen das benötigte Knowhow mitbringen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, alternativ wäre auch eine Kombination aus jeweils Erfahrung in der reinen Projektentwicklung sowie in der reinen Ausführung möglich, um mit der relevanten Erfahrung das Projektteam unterstützen zu können. Erfahrung im Gewerbebau kein Muss.
  • Eine selbstständige Arbeitsweise hilft Ihnen in der Position, da Sie eigenständig agieren werden - natürlich stehen Kollegen (m/w/d) Ihnen jederzeit mit Rat zur Seite.

Vergütungspaket

  • Vertrauensarbeitszeiten, damit Sie Arbeit und Privatleben ohne Probleme miteinander vereinbaren können.
  • Mehrmals im Jahr gibt es gemeinsame Ausflüge, damit Sie Ihre Kollegen (ca. 60 sitzen davon in Berlin) auch abseits vom Büroalltag kennenlernen können und somit ein angenehmes Arbeitsklima geschaffen wird.
  • Flache Hierarchien werden hier richtig gelebt, selbst die oberste Etage wirkt bei den Projekten mit.

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.