Vorstand Technik / Chief Operating Officer (m/w/d)

  • - Erfolgreiches, familiär geführtes IT-Dienstleistungsunternehmen
  • - Unternehmerisch denkender und technisch versierter Vorstand (m/w/d) Technik

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes, familiär geführtes IT-Dienstleistungsunternehmen mit knapp hundert Mitarbeitern. Es erzielt einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich.

Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen mit Sitz in Kiel sucht im Rahmen der strategisch geplanten Vergrößerung des Vorstands (von zwei auf drei Personen) einen führungserfahrenen, unternehmerisch denkenden und gleichzeitig technisch versierten Vorstand Technik / Chief Operating Officer (m/w/d), der den Betrieb und die IT Infrastruktur des Unternehmens ganzheitlich technisch und kaufmännisch führen wird. Die Position beinhaltet die Führung von aktuell ca. 40 Mitarbeitern.

Aufgabengebiet

  • Personal -, Budget- und Ergebnisverantwortung für den Bereich Technik/Infrastruktur des Unternehmens
  • Konzeption und Weiterentwicklung der IT Unternehmensstrategie des Unternehmens in Abstimmung mit den anderen beiden Vorständen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams von derzeit ca. 40 Mitarbeitern
  • Steigerung der Effizienz der IT und damit der Leistungsfähigkeit aller Geschäftsaktivitäten
  • Weiterentwickelung der IT-Service-Strukturen und Standards
  • Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung unternehmensweiter IT Programme (bspw. im Bereich Cloudstrategien)
  • Evaluierung, Priorisierung und Koordination der anstehenden Programmphasen, einschließlich der Erstellung von Business Cases sowie Projektreporting und -controlling
  • Sicherstellung des effizienten Betriebs der IT Infrastruktur und Applikationen innerhalb des Unternehmens
  • Aktives Stakeholdermanagement und Projektkommunikation sowie Initiierung und Führung von IT Change Initiativen
  • Verantwortung für die technologische Weiterentwicklung der IT-Strategie vor dem Hintergrund des Geschäftsmodells des Unternehmens

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul)-Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik
  • Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsposition mit disziplinarischer Verantwortung für eine mindestens zweistellige Zahl an Mitarbeitern
  • Gern Berufserfahrung in und Leidenschaft für mittelständische IT-Dienstleistungsunternehmen
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien
  • Idealerweise Kenntnisse im gesamten IT-Prozessspektrum von der Softwareentwicklung bis hin zu komplexen IT-Architekturen
  • Strukturierte, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei gleichzeitig menschenorientierter Führungskultur
  • Umsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit breitem Technologieverständnis
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Eine herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Hohe Flexibilität und Gestaltungsfreiraum
  • Attraktive Vergütung
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
Anmelden und bewerben

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.