Strategischer Vertriebsleiter (m/w/d) Oberflächenveredelung

  • Xenagos GmbH, Bundesweit

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Vertriebsstrategie und -organisation
Direktvertrieb

Xenagos die Personalberatung im Vertrieb.

Als Strategischer Vertriebsleiter (w/m/d) Oberflächenveredelung sind Sie für den Aus- bzw. Aufbau von internationalen Vertriebsnetzen und der Ankurbelung des internationalen Wachstums verantwortlich. Durch neue Geschäftsideen und die Strukturierung des Vertriebs bringen Sie das Unternehmen auf die nächste Stufe. Unser Klient ist seit über 45 Jahren ein etablierter Spezialist auf dem Gebiet der funktionalen und dekorativen Oberflächenbearbeitung – für den erfolgreichen internationalen Roll-Out suchen wir Sie als

Strategischer Vertriebsleiter (w/m/d) Oberflächenveredelung

Bundesweit

Einmalige Chance für durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit internationalem Background bei einem Top-Player der Branche

Die Aufgabe:

  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer globalen Vertriebsstrategie und -organisation. Neben dem Ausbau internationaler Vertriebsstrukturen identifizieren und erschließen Sie neue Absatzmärkte.
  • Daneben liegt Ihr Fokus auf der Stärkung und dem Ausbau der Marktposition sowie der Anregung des Wachstums.
  • Neben der Forecast- und Langfristplanung verantworten Sie auch die Erstellung von Business- und Budget- Plänen.
  • Darüber hinaus haben Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Vertriebsteams, welches Sie aktiv bei der Neukundenakquise sowie Kundenbesuchen unterstützt.
  • In Ihrer Position übernehmen Sie die Koordination sämtlicher Vertriebsthemen und berichten direkt dem Geschäftsführer.

Ihr Profil:

  • Idealerweise verfügen Sie über langjährige Erfahrung in einer internationalen Managementposition sowie im internationalen Direktvertrieb.
  • Durch Ihre Ausbildung oder Berufserfahrung bringen Sie ein Grundverständnis von metallischen Oberflächen und deren Veredelung mit.
  • Zudem sprechen Sie fließend Deutsch und Englisch – jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
  • Entscheidend ist Ihre charismatische und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung, welche Ihnen in der Vergangenheit zu messbaren Erfolgen verholfen hat.

DAS ANGEBOT:

Es erwartet Sie eine sehr verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe bei einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Zudem können Sie durch Ihre eigenen Ideen und Strategien die Zukunft und den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitbestimmen. Rechnen Sie außerdem mit einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem Firmenwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.

INTERESSIERT?

Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail an rittenschober-8882ep@xenagos.de – Stichwort ATHR-8882. Für erste Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Theresa Rittenschober gerne unter 069.204 563 42 zur Verfügung. Wir sind sehr gespannt auf Sie!

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

Jetzt bewerben

Lebenslauf

Datei per Drag & Drop hier ablegen oder

Drop hier

Check Mark

Durch Klicken auf Bewerben bestätigen Sie, dass Sie den AGB und Datenschutzbestimmungen zustimmen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Experteer Ihre Bewerbung initiiert und ihre Daten vertrauensvoll weiterverarbeitet.

SSL Secure Service
Recruiter:
Xenagos GmbH
Experteer Partner-Angebote

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.