Category Manager Autozubehör / Camping (m/w/d)

  • Gütermann Consulting GmbH, Großraum Karlsruhe

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Marktinformationen analysieren
Englisch
Bereichsübergreifendes Projektmanagement
Sourcing
Lieferantengespräche
Verpackungsgestaltung
Ausschreibungen
Konkurrenzanalyse und -Koordination
  • Sourcing von Neuheiten / Verbesserung bestehender Produkte

  • Konzepterstellung

  • Kreation von POS-Konzepten und verkaufsfördernden Maßnahmen

  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen / Marktbeobachtung

  • Ausschreibung der verantworteten Teilsortimente / Einkaufsoptimierung

  • Führen von Lieferantengesprächen (Konditionen, Preise, Warengruppenanalyse)

  • Globales Lieferantensourcing

  • Koordination der Verpackungsgestaltung

  • Organisation und Durchführung von internen und externen Produktschulungen

  • Besuchen von Fachmessen im In- und Ausland

  • Bearbeitung von Kundenproduktreklamationen und ggf. Qualitätsmanagements bei Zertifizierung

Ihr Profil:

  • Erfolgreicher Abschluss einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung

  • Mindestens 3 Jahre Berufspraxis bei einem Hersteller von qualitativ hochwertigen Gebrauchsgütern

  • Guter Prozess- und Methodenkompetenz im Portfoliomanagement

  • Produktbezug zu komplexen technischen Marken-Produkten mit Zielgruppe Endverbraucher

  • Sicher im bereichsübergreifenden Projekt-Management mit internen und externen Schnittstellen

  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

  • Reisebereitschaft

  • Sicherer Umgang mit der betriebswirtschaftlichen Zahlenwelt über MS-Office-Produkte, SAP, MS Project

Ihr Profil:


Unser Angebot

Unser Kunde bietet Ihnen Rahmenbedingungen, die sowohl hinsichtlich der Funktionsinhalte als auch der weiteren beruflichen Entwicklung Ihren hohen Erwartungen entsprechen werden.

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Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

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Recruiter:
Gütermann Consulting GmbH

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.