FrontEnd Angular Developer (Dutch speaking!)

  • Werk voor verschillende toonaangevende organisaties
  • variatie in opdrachtgevers en ontwikkeling in technology stack

Bedrijfsprofiel

Key-account van Michael Page

Functiebeschrijving

Je zult in project verband worden ingezet bij een van de bekende energieleveranciers in Nederland en ben je samen met je collega 's doorslaggevend bij het afronden van een nieuwbouwproject waar al enige tijd aan gewerkt wordt. Samen met een collega zul je een back-end team aanvullen tot een volwaardig feature team zodat de Agile Release Train op volle snelheid kan functioneren. De huidige staat van de applicatie is van zeer hoge kwaliteit en​ kan als state-of-the-art worden omschreven evenals het development proces. DevOps, SAFe, CI/CD, Angular 10, Ngrx 9.

Kandidaat

Vereist:
● Bij voorkeur MSc (minstens BSc) in IT gerelateerde studies zoals: Computer
Science/Informatics (aerospace engineering/artificial intelligence);
● Minimaal 3 jaar werkervaring als Front-end Developer;
● Aantoonbare ervaring met Angular, NgRx en RxJS;
● Nederlands sprekend (professioneel niveau).
Pre:
● Je hebt een grote passie om bedrijven vooruit te helpen op gebied van
development;
● Je hebt een DevOps mindset.
● Je bent pro-actief, kritisch, ambitieus.
● Je kunt goed samenwerken
● Je bent communicatief vaardig, kunt jouw standpunt goed over het voetlicht
brengen.
Technology stack: ​Angular, Typescript, NgRx, RxJS, CSS/Sass, HTML
Basis
● Representatief (eerste indruk, persoonlijke hygiëne, representatief gekleed)
● Communicatief (taalgebruik, oogcontact, luisteren, gericht antwoorden, volzinnen)
● Beheersing Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift
Vereiste vaardigheden
● Samenwerken, Adviesvaardigheden, Overtuigen
● Pre: ervaring met SAFe (Scaled Agile Framework)
Vereiste persoonseigenschappen
● Oplossingsgericht, Zelfstandig, Organisatiesensitief, Klantgericht
Ambities
● Wil vanuit een passie voor techniek waarde voor onze klanten leveren
● Wil zich breed ​ontwikkelen en wil ​diversiteit​ aan projecten en werkplekken
● Wil (als senior) projecten​ trekken, junioren opleiden, is bereid ownership te nemen.

Compensatiepakket

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, jij bepaalt met jouw marktwaarde en ervaring voor een groot deel jouw salaris
  • Werken in een team van specialisten die elkaar helpen om beter te worden
  • Begeleiding m.b.t. projectmatig werken
  • Werken bij toonaangevende en bekende organisaties
  • Alle secundaire voorwaarden en tools om je werk te doen
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
Anmelden und bewerben

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.