Niederlassungsleiter Gebäudetechnik (m/w/d)

  • Entwicklung und Leitung von innovativen Projekten
  • International agierende Ingenieurgesellschaft

Firmenprofil

Engagierte Menschen, die sich mit Zielen und Visionen identifizieren, haben unseren Kunden zu dem gemacht, was sie heute sind: Eine renommierte, international tätige Ingenieurgesellschaft in den Bereichen technische Gebäudeausrüstung, Ver- und Entsorgungstechnik sowie Energieversorgungsanlagen, die mit ihren innovativen Produkten und Dienstleistungen immer wieder neue Maßstäbe setzt.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung und Übernahme der Niederlassungsleitung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung
  • Führung und Motivation der Mitarbeiter, um gemeinsam die besten Ergebnisse für die Unternehmensziele zu erreichen
  • Koordination und Sicherstellung eines effektiven und funktionalen Projektablaufs
  • Projektmanagement unter Einhaltung der Unternehmensziele hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget
  • Verantwortung des Standortergebnisses mit Jahreszielplanung
  • Ansprechpartner für Bestands- und Neukunden, sowie Planungspartner und Projektmitarbeiter
  • Vertriebsaktivitäten zu skalierbaren Projekten, z.B. Wohnungsbau/ Schulbau
  • Projektverantwortung für alle weiteren Projektarbeiten des Standortes

Anforderungsprofil

  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsposition/ Projektleitung im Key Account Management
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Branchenerfahrung im Bereich TGA
  • Aufgeschlossene, lösungsorientierte und eigenverantwortlich agierende Persönlichkeit
  • Kreative Denkweise, gepaart mit einem positiven Teamspirit und sicherem souveränen Auftritt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Umfassende Einarbeitungsphase in einem dynamischen Team
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Gleitzeitregelung und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Zusatzleistungen
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.