Pressemitteilungen 2011/2012

München, 06.11.2012 – Nach erfolgreicher Zusammenarbeit im anzeigengestützten Recruiting baut Hays seine Kooperation mit dem Karriere- und Recruiting-Netzwerk Experteer ( http://www.experteer.de/recruiting) weiter aus. Ein Team von über 60 Mitarbeitern im Bereich Permanent Placement nutzt die Premium Kandidatensuche von Experteer zur Suche und Kontaktierung passender Spitzenkräfte - vor allem in den Kernbranchen Handel, Automobil- und Fahrzeugbau, Elektrotechnik sowie IT und Finanzdienstleistung.

München, 25.09.2012 - Der Sommer neigt sich dem Ende zu und die Schule hat wieder begonnen. Die meisten Professionals und Executives sind zurück an ihrem Arbeitsplatz. Der Premium-Karrieredienst Experteer (http://www.experteer.de) hat über 1300 Spitzenkräfte befragt* und herausgefunden: Deutsche Spitzenkräfte konnten im Europäischen Vergleich mit 61,6% am besten abschalten. Gefolgt wurden die Deutschen von den Schweizern mit 58,7%. Mit etwas Abstand folgten die Spanier mit 48,8% und die Franzosen mit 48,6%. Schlußlicht im Vergleich bildeten die Italiener mit 43%.

München, 11.09.2012 – Das Premium Karriere- und Recruiting-Netzwerk Experteer (http://www.experteer.de/recruiting) feiert Messepremiere: Vom 25. bis 27. September 2012 wird das Experteer-Team auf der Zukunft Personal 2012 erstmalig Recruiting-Verantwortliche bei der Wahl der optimalen Lösungen für das Recruiting von Professionals und Executives ab 60.000 € Jahresgehalt beraten.

München, 26.06.2012 - Experteer (http://www.experteer.de/recruiting) bietet Recruitern für die Besetzung von Spitzenpositionen ab 60.000 Euro Jahresgehalt den exklusiven Zugang zu über 3 Millionen Professionals und Executives aus Deutschland und Europa. Immer mehr Agenturen für Personalmarketing nehmen die professionellen Lösungen von Experteer in ihr Portfolio auf. Um diese strategischen Partner bestmöglich zu unterstützen, baut Europas Karriere- und Recruiting-Netzwerk sein Agentur-Team weiter aus.

München, 31.05.2012 - Experteer, das professionelle Recruiting Netzwerk in Deutschland und Europa baut seinen Service im Unternehmens-Bereich massiv aus: Ein kompetentes Team von Beratungsexperten und neue Produkte speziell für Unternehmen sichern Personalmanagern eine hochwertige Besetzung von offenen Stellen ab 60.000 € Jahresgehalt.

München, 06.03.2012 – Deutsche Spitzenkräfte präsentieren sich in ihren Bewerbungsunterlagen unerwartet schlecht. Das bestätigen Personalprofis im Expertengespräch mit Experteer ( http://www.experteer.de ). Drei Viertel der Lebensläufe besitzen deutlichen Verbesserungsbedarf und etwa die Hälfte fällt schlichtweg durch. Sowohl bei der inhaltlichen als auch der strukturellen Ausarbeitung der Unterlagen benötigen die Spitzenkräfte dringend Nachhilfe. Die Liste der Fehler ist lang: Fehlender Bezug zur Ausschreibung, keine Struktur, ein Übermaß an Informationen und eine unübersichtliche Gestaltung sind die Hauptkritikpunkte.

München, 17.01.2012 – Laut einer europaweiten Studie* des Karrieredienstes Experteer ( http://www.experteer.de ) in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungs-institut OMIS Research wechselten insgesamt 12% der europäischen Spitzenkräfte in 2010 / 11 mit der Stelle auch in ein anderes Land. Von der Mobilität der erfahrenen und meist hochqualifizierten Professionals und Executives profitierten in erster Linie die ohnehin krisenfesten Länder: So entschieden sich 28% aller Auswanderer für die Schweiz und Deutschland. Die zunehmend unter Druck geratenen Arbeitsmärkte England, Italien und Spanien schnitten im europäischen Vergleich eher schlecht ab.

München, 14.12.2011 – Laut einer aktuellen Weihnachts-Umfrage* des Premium-Karrieredienstes Experteer ( www.experteer.de ) können sich gut 2/3 der deutschen Fach- und Führungskräfte in diesem Jahr auf eine Weihnachtsfeier ihres Unternehmens freuen. Zwar erwarten mehr als 50% aller Befragten eine „eher schlichte“ Weihnachtsfeier, dennoch sind die Spitzenkräfte in Feierlaune – manche wohl zu sehr. Mit Geschenken scheinen Arbeitgeber nicht so spendabel, doch wenn sie schenken, treffen sie gleich in doppelter Hinsicht den Geschmack ihrer Mitarbeiter.

München, 29.11.2011 - Experteer ( www.experteer.de ), der professionelle Partner für das Recruiting von Spitzenkräften in Deutschland und Europa bietet mit der Integration bei dem weltgrößten Multiposter eQuest und der internationalen Multiposting-Plattform idibu nun zwei weitere starke Partner für die effiziente Schaltung von Stellenausschreibungen zum Recruiting von Executives und Professionals mit voller Experteer-Reichweite.

München, 22.11.2011 - Deutschland sichert sich im Wettbewerb um die Spitzenkräfte Europas Platz zwei. Das ergab eine gemeinsame Untersuchung* für den Premium-Karrieredienst Experteer ( www.experteer.de ) von OMIS Research: Durchschnittlich 12% aller europäischen Fach- und Führungskräfte verließen 2010/2011 ihren lokalen Arbeitsmarkt, um in einem anderen Land Karriere zu machen. Fast ein Fünftel aller international abwandernden Spitzenkräfte entschied sich für Deutschland. Aber nicht nur in der Zuwanderung ist die Bundesrepublik, trotz Wirtschaftskrise, oben auf: Im europäischen Vergleich hat es mit nur 8% die niedrigste Abwanderungsrate von Executives. Generell sind die Qualifikationen der international migrierenden Spitzenkräfte überdurchschnittlich: 68% besitzen mindestens 5 Jahre professionelle Berufserfahrung, mehr als 70% von ihnen verfügen über einen Doktortitel und 30% sind Senior Manager oder in höheren Karriere Leveln tätig.

München, 02. November 2011 - Experteer ( http://www.experteer.de ), der Partner für das professionelle Recruiting von Spitzenkräften verstärkt sein Business-Partner Team: Nach der Gründung eines lokalen Vertriebsteams für Schweizer Geschäftskunden im Juli, verstärkt Experteer nun auch sein Business-Partner Management in den Niederlanden, Großbritannien, Frankreich und Deutschland. 10 neue Mitarbeiter unterstützen nun zusätzlich zum bestehenden Team Personalberater, Recruiter und Agenturen bei der optimalen Besetzung von Vakanzen und bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für den gehobenen Stellenmarkt.

22.09.2011 - Experteer, der professionelle Premium-Karrieredienst für das Recruiting von Professionals und Executives in Deutschland und Europa, bietet mit Broadbean Technology eine hocheffiziente Lösung für die Ansprache von Spitzenkandidaten. Unternehmen und Personalberater können nun über die Broadbean-Plattform Premium-Stellen und Professional Solutions bei Experteer veröffentlichen und so die Reichweite ihrer Stellenausschreibungen auf 2,8 Millionen qualifizierte Professionals und Executives in ganz Europa ausweiten.

09.08.2011 – Laut einer aktuellen Umfrage* des Karrieredienstes Experteer begibt sich der Großteil der europäischen Spitzenkräfte im Sommer in den Urlaub. Vor allem niederländische (85,7%) und italienische Spitzenkräfte (84,6%) fahren jetzt in die Ferien. Im europäischen Durchschnitt sind knapp drei Viertel der Fach- und Führungskräfte nicht im Büro.

26.07.2011: Europas Spitzenkräfte begleitet die Arbeit in den Urlaub. Eine aktuelle Umfrage des Karrieredienstes Experteer ( www.experteer.de ) ergab: Für den Großteil der Befragten ist es normal, mit Arbeitslaptop, Smartphone oder Handy zu verreisen. Länderübergreifend gilt, dass Fach- und Führungskräfte nur in dringenden Fällen im Büro anrufen. Bei der Frage nach der Kommunikation per E-Mail sind die Europäer aber geteilter Meinung.

10.05.2011 - Der Premium-Karrieredienst Experteer (www.experteer.de) wird fünf Jahre alt. Seit seiner Gründung entwickelte sich das Münchner Startup zu einer international erfolgreichen Plattform mit Präsenz in neun Ländern. Experteer wird als ein vielversprechendes europäisches Internetunternehmen gehandelt und die Erfolgsbilanz wird von zahlreichen renommierten Industrie-Awards begleitet.

22.03.2011 - 2011 ist das absolute Superwahljahr: 70 Prozent der Spitzenkräfte, die an der Umfrage des Karrieredienstes Experteer (www.experteer.de) teilgenommen haben sehen die Landtagswahlen in den neun Bundesländern als Gradmesser für die Arbeit der Bundesregierung. Generell gilt, dass Fach- und Führungskräfte großes Interesse an den politischen Entwicklungen in Deutschland haben.

23.02.2011 - Jede zweite Spitzenkraft fällt bei Personalverantwortlichen durch: Oftmals entsprechen die Bewerbungsunterlagen nicht den gängigen Standards. Das ergab eine gemeinsame Untersuchung des Karrieredienstes (www.experteer.de) und des Büros für Berufsstrategie Hesse/Schrader (www.berufsstrategie.de).

04.01.2011 - Sehr gute Karriereaussichten für Fach- und Führungskräfte: Im Zuge der starken Konjunktur blicken Arbeitnehmer wieder positiv in die Zukunft und denken an beruflichen Aufstieg. Auch der Arbeitsmarkt hat enorm zugelegt und profitiert im gehobenen Segment vom wirtschaftlichen Aufschwung in Deutschland.