International Compensation & Benefits Manager (m/w/d) - FMCG

Michael Page International

Herstellung Konsumgüter

Hamburg (Ohlsdorf) - Deutschland

Senior Fachkraft / Projektleiter

Experteer Overview

In dieser Position gestalten Sie strategisch globale Compensation & Benefits-Programme mit, beraten das Management zu Vergütungsstrategien und Benchmarking und treiben internationale Bonus- und Benefits-Initiativen voran. Sie arbeiten eng mit HR und Führungskräften zusammen, um marktgerechte, leistungsorientierte Vergütung sicherzustellen und Transformationsprojekte im Bereich Culture, Engagement & Reward zu unterstützen. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten, internationalen Umfeld.

Leistungen / Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
internationales Arbeitsumfeld
Bonus-/leistungsorientiertes Vergütungspaket
moderne Benefits
gestaltbarer Gestaltungsspielraum
spannende HR-Transformationsprojekte

Verantwortungsbereiche

Steuerung der globalen Vergütungs- und Benefits-Programme
Beratung des Managements zu Vergütungsstrategie, Benchmarking, Incentives und Bonusmodellen
Verantwortung für Salary- und Bonus-Reviews, Job-Evaluation-Prozesse und interne Vergütungsvergleiche
Konzeption und Implementierung innovativer Benefits- und Recognition-Programme im internationalen Kontext
Zusammenarbeit mit HR und Management zur marktgerechten Vergütungspolitik
Aktive Rolle in globalen HR-Projekten im Bereich Culture, Engagement & Reward Transformation

Zentrale Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise international
Tiefes Verständnis für Vergütungsstrategien und Benchmarking-Methoden
Starke analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Exzellenz
Strategischer Blick für moderne HR-Trends
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke Interkulturelle Kompetenz Analytische Fähigkeiten Vergütungsstrategien Benchmarking-Methoden Salary- und Bonus-Reviews

Stellenbeschreibung

In dieser Position gestalten Sie strategisch globale Compensation & Benefits-Programme mit, beraten das Management zu Vergütungsstrategi…

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Quelle: headhunter

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