Senior HR Data Analyst (m/w/d)
Fressnapf
Tiernahrung
47809 Krefeld, Nordrhein-Westfalen - Deutschland
Senior Fachkraft / Projektleiter
Experteer Overview
In dieser Position analysieren Sie komplexe Zusammenhänge rund um Mitarbeiterverhalten, HR-Produkte, Kampagnen und den Employee Life Cycle. Sie identifizieren datenbasierte Optimierungspotenziale, um HR-Maßnahmen wirksam zu steigern und ROI zu verbessern. Sie entwickeln Dashboards, arbeiten eng mit Data Engineering und Data Science zusammen und übersetzen Daten in klare Empfehlungen für Fachbereiche bis Top Management. Sie unterstützen die Skalierung der HR-Analytics-Landschaft und entwickeln KPIs, die globale HR-Prozesse antreiben.
Leistungen / Benefits
- anteiliges Mobile Working
- flexible Arbeitszeiten
- regelmäßige Trainings in der Academy
- Hunde im Büro (Campus) willkommen
- Mitarbeiterrabatte
- Dienstrad
Verantwortungsbereiche
- Analyse von Mitarbeiterverhalten, HR-Produkten, Kampagnen und dem Employee Life Cycle
- Identifikation datenbasierter Optimierungspotenziale zur Steigerung der Wirksamkeit HR-Maßnahmen und ROI
- Entwicklung und Betrieb von Dashboards und Reports zur Transparenz der HR-Daten
- Zusammenarbeit mit Data Engineering und Data Science bei Projekten, z. B. ML-basierte Prognosen
- Übersetzung von Daten in klare Handlungsempfehlungen und zielgruppengerechte Präsentationen
- Weiterentwicklung von KPIs und analytischen Standards; Unterstützung der internationalen Skalierung der HR-Analytics-Landschaft
Zentrale Anforderungen
- abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence / Data Analytics
- sehr gute SQL-Kenntnisse
- Erfahrung mit Data-Warehouse-Architekturen (Snowflake, BigQuery, Azure oder AWS)
- Sicherheit im Umgang mit Visualisierungstools (Power BI, Tableau oder Looker)
- fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und SAP Analytics Cloud (SAC)
- starke Stakeholder-Kommunikation, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Stellenbeschreibung
In dieser Position analysieren Sie komplexe Zusammenhänge rund um Mitarbeiterverhalten, HR-Produkte, Kampagnen und den Employee Life Cycle. …
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