Christian Gerlitzki
Key Account Manager
Mit dem Wunsch nach Veränderung habe ich vor einigen Jahren begonnen, die Stellenangebote verschiedener Jobbörsen zu vergleichen. Freie Portale bieten viel Auswahl, sind jedoch sehr arbeitsintensiv, da die Filter nur recht grob gesetzt werden können. Kostenpflichtige Portale unterscheiden sich im Wesentlichen untereinander in der Bedienerfreundlichkeit und dem Portfolio an Personaldienstleistern. Da ich bereits einige Jahre Premium-Mitglied bei Experteer bin, habe ich auch die Entwicklung der Website und das stetige Verbessern des Angebots und des Handlings miterlebt. Das Bedürfnis der Betreiber, den Service für die Mitglieder ständig zu verbessern, hat mich schlussendlich dauerhaft von Experteer überzeugt.
Mit jedem Karriereschritt, welchen ich mit einem Firmenwechsel verbinden musste, habe ich mit Experteer wichtige Kontakte aufbauen und dadurch viel Erfahrung sammeln können. Ein bezahlter Vermittlungsservice ist nicht jedermanns Sache, aber für mich liegt der Vorteil klar auf der Hand: viele der Angebote sind nicht auf den freien Portalen verfügbar und die Gehaltsbenchmark hilft bereits im ersten Schritt, das tatsächliche Anforderungsniveau einer Stelle abzuschätzen. Richtig eingesetzt spart es Zeit, im Idealfall macht es auf interessante Stellen aufmerksam, die man gar nicht im Blick hatte.
Bezüglich des Designs und des Handlings bewertet sicherlich jeder sehr individuell, meinen Geschmack hat Experteer jedenfalls getroffen. Es waren ein paar tolle Jahre mit Experteer. Weiter so.