Mandate nach Gehalt:
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Corporate Management Selection C.M.S. AG
Executive Search
Die Corporate Management Selection C.M.S. AG ist 1990 von Heinz A. Hafner und Rico Cavegn gegründet worden und seither erfolgreich im Markt tätig. Sie unterstützt ihre Auftraggeber aus verschiedenen Branchen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und begleitet Stellensuchende bei der Neuorientierung. Ihre Berater verfügen über mehrjährig...
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Die Corporate Management Selection C.M.S. AG ist 1990 von Heinz A. Hafner und Rico Cavegn gegründet worden und seither erfolgreich im Markt tätig. Sie unterstützt ihre Auftraggeber aus verschiedenen Branchen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und begleitet Stellensuchende bei der Neuorientierung. Ihre Berater verfügen über mehrjährige Fach- und Führungserfahrung sowie über ein umfangreiches Beziehungsnetz.
Unser Credo: Finding the best Person, not the best CV.
Für Stellensuchende
Alle Bewerberinnen und Bewerber, die aufgrund der Unterlagen für die Position nicht berücksichtigt werden können, informieren wir schriftlich oder telefonisch.
Ihre Ansprechpartner bei der C.M.S. AG verfügen nicht nur über langjährige Erfahrung in der Personalberatung sondern auch über vertieftes Branchen-Know-how. Sie kennen ihre Auftraggeber und deren Bedürfnisse aus regelmässigen, persönlichen Kontakten.
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Top Branchen
1. Finanzdienstleistung
(94%)
(94% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
2. Wissenschaftliche Forschung
(3%)
(3% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
3. Life Science
(1%)
(1% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
1. Finanzdienstleistung
(85%)
(85% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
2. Beratung
(11%)
(11% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
Branchen
Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Branchen
10 weitere Branchen:
Beratung
Finanzdienstleistung
Banken
Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Private Banking
Personalberatung
Verwaltung
Krankenhäuser, Kliniken, nicht med. Personal
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Bildung
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Beratung
Finanzdienstleistung
Banken
Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Private Banking
Personalberatung
Verwaltung
Krankenhäuser, Kliniken, nicht med. Personal
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Top Funktionen
1. Consulting, Beratung
(78%)
(78% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
2. Finanzen, Rechnungswesen
(10%)
(10% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
3. Vertrieb
(4%)
(4% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
4. Organisation, Verwaltung
(2%)
(2% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
5. Informationstechnologie, Telekommunikation
(1%)
(1% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
1. Vertrieb
(29%)
(29% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
2. Consulting, Beratung
(27%)
(27% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
3. Finanzen, Rechnungswesen
(17%)
(17% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
4. Planung, Controlling
(11%)
(11% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
5. Produktion, Herstellung
(3%)
(3% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
Funktionen
Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Funktionen
9 weitere Funktionen:
Unternehmensführung
Planung, Controlling
Finanzen, Rechnungswesen
Vertrieb
Organisation, Verwaltung
Personal
Recht
Strategie, M&A
Consulting, Beratung
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Planung, Controlling
Finanzen, Rechnungswesen
Vertrieb
Organisation, Verwaltung
Personal
Recht
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Offene Stellen ({{headhunterJobsCtrl.totalJobCount}})
Roland Staub hat momentan keine offenen Positionen.