Mandate nach Gehalt:
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FRED Executive Search GmbH
Executive Search
FRED steht für Finance, Real Estate und Digital – Executive Search ist unsere Passion. Wir bringen Professionals und Unternehmen mit hoher Passgenauigkeit zusammen.
Top Professionals und Talente brauchen eine andere Ansprache, erweiterte Kommunikation, Transparenz und Integrität. Unternehmen brauchen einen Headhunter, der sie in allen Aspekten der Rekrutierung begleitet. Wir verbinden spezia...
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FRED steht für Finance, Real Estate und Digital – Executive Search ist unsere Passion. Wir bringen Professionals und Unternehmen mit hoher Passgenauigkeit zusammen.
Top Professionals und Talente brauchen eine andere Ansprache, erweiterte Kommunikation, Transparenz und Integrität. Unternehmen brauchen einen Headhunter, der sie in allen Aspekten der Rekrutierung begleitet. Wir verbinden spezialisierte Beratung mit modernen Tools und Technologien.
Wir sehen uns nicht nur als Partner in der Rekrutierung, sondern beraten Kunden und Kandidaten auch strategisch von der HR-Organisationsentwicklung bis zum Onboarding.
FRED versteht, wie Digitalisierung und Kulturwandel die Arbeitswelt verändert. Das aus zahlreichen Fachgesprächen und Interviews generierte Wissen hat unser Gespür für Mindset und Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten geschärft.
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Über Hans M. Mantell
Hans ist ein technologiebegeisterter Querdenker: Digitalisierung, Transformation und Operations.
Mit seinem Gespür für die Trends und Treiber der Digitalisierung formt er Handlungsoptionen der Zukunft für Kunden und Kandidaten.
Hans hat zahlreiche Suchen in den Bereichen Technology, Digital und Operations erfolgreich durchgeführt – von hochspezialisierten Experten bis zum COO.
Expertise
- Operations & IT Management
- Cyber Security
- Data Science & Analytics
- Solution Architecture
- Project & Program Management
- Digital Transformation
- Technology & Business Consulting
Platz 3 in der Kategorie Best Newcomer 2018
FRED Executive Search schafft es mit ihrem Selbstverständnis als Partner über die gesamte Suche hinweg in die Top 3.
Die Spezialisierung auf Finance, Real Estate und Digital, gepaart mit dem Einsatz von modernen Tools sind dabei genauso ausschlaggebend wie die große Leidenschaft und Empathie, mit der sie ihrer Arbeit nachgehen.
So überzeugen FRED Executive Search seit 2017 mit Digital Readiness.
Top Branchen
1. Finanzdienstleistung
(70%)
(70% aller Mandate in Direktansprache)
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2. Informationstechnologie
(21%)
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3. Beratung
(7%)
(7% aller Mandate in Direktansprache)
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1. Informationstechnologie
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(80% aller Mandate in Ausschreibungen)
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2. Beratung
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(20% aller Mandate in Ausschreibungen)
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Branchen
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7 weitere Branchen:
Finanzdienstleistung
Banken
Informationstechnologie
Business Consulting
IT Beratung
Strategieberatung
Softwareunternehmen
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Finanzdienstleistung
Banken
Informationstechnologie
Business Consulting
IT Beratung
Strategieberatung
Softwareunternehmen
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Top Funktionen
1. Informationstechnologie, Telekommunikation
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(43% aller Mandate in Direktansprache)
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2. Consulting, Beratung
(27%)
(27% aller Mandate in Direktansprache)
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3. Finanzen, Rechnungswesen
(16%)
(16% aller Mandate in Direktansprache)
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4. Vertrieb
(4%)
(4% aller Mandate in Direktansprache)
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5. Planung, Controlling
(1%)
(1% aller Mandate in Direktansprache)
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1. Consulting, Beratung
(33%)
(33% aller Mandate in Ausschreibungen)
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2. Informationstechnologie, Telekommunikation
(33%)
(33% aller Mandate in Ausschreibungen)
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3. Vertrieb
(33%)
(33% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
Funktionen
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6 weitere Funktionen:
Unternehmensführung
Vertrieb
Informationstechnologie, Telekommunikation
Personal
Strategie, M&A
Consulting, Beratung
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Offene Stellen ({{headhunterJobsCtrl.totalJobCount}})
Hans M. Mantell hat momentan keine offenen Positionen.