GKM-recruitment AG Nürnberg

GKM-recruitment AG

Executive Search Nürnberg 11 - 50 Mitarbeiter Vernetzt mit 1049 Kandidaten

Executive Search
Vernetzt mit 1049 Kandidaten

GKM-recruitment AG

GKM-recruitment AG Nürnberg
Executive Search Nürnberg 11 - 50 Mitarbeiter Vernetzt mit 1049 Kandidaten
Wir sind

GKM-recruitment unterstützt seine Kunden im gesamten Recruitment-Prozess für hochwertige Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Wir besitzen das dafür notwendige Know-how, aus eigenen Management – Expertisen, wie auch durch unsere erfolgreiche, langjährige Personalberatungserfahrung.

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Leistung erstreckt sich von der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, über die Unterstützung Ihrer Suchprozesse durch Technologie und Plattformen (E-Recruitment) bis hin zu Beratungsleistungen in HR – Fragen und Prozessen (z.B. im Talent Management / Employer Branding / etc.).
Unsere Partner agieren erfahren, zuverlässig und seriös. Loyalität gegenüber Mandanten, Fairness im Umgang mit Kandidaten und die unbedingte Wahrung der Vertraulichkeit sind für uns Selbstverständnis.
Wir unterstützen unsere Kunden durch zeit- und marktnahe Informationen und helfen somit auch aktuelle Marktanforderungen schnell und kompetent für Sie in unser Handeln einfließen zu lassen.

Unsere Handlungsfelder dabei sind:

  • Executive Search | Personalvermittlung
  • E-Recruitment | Personalmarketing
  • Eignungsdiagnostik
  • Onsite-Management im Recruitment

Qualität – unser Qualitätsanspruch:

Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verpflichten wir uns zur Einhaltung definierter Beratungsgrundsätze sowie der klaren Qualitätskriterien des Verbandes.

bdu_logo

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Wir bieten

Leistungen für Unternehmen:

GKM-recruitment unterstützt seine Mandanten durch eine systematische und zielgerichtete Arbeitsweise bei der Besetzung ihrer Unternehmens-wichtigen Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Unsere 4 wesentlichen Arbeits-Schritte sind:

Analyse:

  • Formulierung Ihres Suchauftrages
  • Definition des Stellenprofiles
  • Festlegung der Anforderungen an Kandidaten (fachlich wie persönlich)
  • Vertragliche Rahmenbedingungen
  • Markt- und Wettbewerberumfeld
  • Positionierung und Besonderheiten unseres Auftraggebers

Suche:

  • Abstimmung von Zielfirmen
  • Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Parallel unterstützende Datenbankrecherchen
  • Telefonische Erstansprache identifizierter Kandidaten
  • Systematische Vorauswahl

Auswahl:

  • Strukturierte Telefoninterviews
  • Analyse und Auswertung der Gespräche
  • Persönliche strukturierte Interviews mit Top-Kandidaten
  • Weitere Recherchen und Prüfung von Referenzen
  • Analyse und Auswertung der Ergebnisse
  • (Schriftliche) Vorstellung optimal geeigneter Kandidaten

Projektabschluss:

  • Persönliche Vorstellung der präferierten Kandidaten
  • Durchführung weiterer Auswahlverfahren (z.B. Online Assessment – optional)
  • Organisation abschließender Gespräche mit den Kandidaten
  • Begleitung Vertragsabschluss und Probezeit (Option)

Leistungen für Kandidaten:

Wir suchen in qualitativ hochwertigen Arbeitsschritten für unsere Mandanten nach den richtigen Kandidaten für die jeweiligen Aufgabenstellungen.
Dies ist auch die Grundlage der Leistung, die wir unseren Kandidaten gegenüber erbringen. Unser qualitativer Prozess soll sicherstellen Kandidaten richtig und passend zu bewerten und sie in Ihrem Karriereprozess richtig einzuschätzen und zu begleiten.
Unsere eigenen Erfahrungen als Manager/Vertriebsmanager helfen Ihnen sich selbst einzuschätzen und mit uns auch über Ihre nächsten Schritte zielgerichtet zu sprechen und zu agieren.
Wir helfen Ihnen dabei:

  • Ihre aktuelle Position und Situation zu bewerten und Sie als Kandidat richtig zu positionieren
  • Ihre Ziele mit Ihnen zu definieren und auch zu besprechen, welche Maßnahmen wichtig sind diese Ziel zu erreichen – realistisch, wie auch zur Entwicklung
  • Ihre Positionierung beim Mandanten optimal zu unterstützen
  • Sie im Bewerbungsprozess zu begleiten – in Form, Zeit, wie auch Inhalt
  • Sie im Startprozess bei dem möglichen neuen Arbeitgeber unterstützend zu begleiten

Unser Ziel: „Den richtigen Bewerber auf den passenden Job zu bringen“.

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Wir suchen

GKM-recruitment begleitet seine Mandanten in der Besetzung Ihrer wichtigen Positionen in

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Das bedeutet ein ständiges Wechselspiel an offenen Positionen und Kandidaten, die hierzu passen, bzw. sich aktiv nach neuen, herausfordernden und interessanten Aufgabenstellungen bemühen. Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung an uns, wie auch an Kandidaten.

Das bedeutet auch für uns ständig:
mit Ihnen als Mandant über Ihre Anforderungen und offenen Stellen zu sprechen, Ihre Personalentwicklung dynamisch zu begleiten, mit Ihnen als Kandidat kontinuierlich über Ihren Stand der Entwicklung sprechen und Ihre Karriereentwicklung an Angeboten zu prüfen und Sie bei dem Prozess dauerhaft zu begleiten.

Für uns bedeutet (Organisations-) Stellenplanung und auch Karriereentwicklung keinen einmaligen statischen Schritt zu planen, sondern eben dynamisch und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Unsere Erfahrung lehrt uns, dass der „Top-Job“ (für den Kandidaten) immer irgendwann kommt, der „Top-Kandidat“ auch irgendwo existiert. Es ist unsere Aufgabe diese beiden Wünsche oder Vorstellungen zusammenzubringen.

Standorte/Kontakt

GKM-recruitment AG
Füll 4
90403 Nürnberg

Website: www.gkm-recruitment.com
Facebook: GKM-recruitment AG
Twitter: @GKMrecruitment

Ihr Ansprechspartner:


Roland Netter

+49 (0)911 21 76 26 – 0
roland.netter@gkm-recruitment.com


Zentrale: GKM-recruitment AG | Füll 4 | 90403 Nürnberg

Neben dem Hauptsitz in Nürnberg hat GKM-recruitment weitere Niederlassungen in Deutschland in:

Bremen | Emden | Hamburg | München | Stuttgart | Frankfurt | Freiburg

Wir sind

GKM-recruitment unterstützt seine Kunden im gesamten Recruitment-Prozess für hochwertige Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Wir besitzen das dafür notwendige Know-how, aus eigenen Management – Expertisen, wie auch durch unsere erfolgreiche, langjährige Personalberatungserfahrung.

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Handlungsfelder im Detail sind:

  • Suche und Auswahl von Führungskräften | Management – Schwerpunkt Vertrieb
  • Suche und Auswahl von Vertriebsspezialisten
  • Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen (Flächenorganisationen)

Unsere Leistung erstreckt sich von der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, über die Unterstützung Ihrer Suchprozesse durch Technologie und Plattformen (E-Recruitment) bis hin zu Beratungsleistungen in HR – Fragen und Prozessen (z.B. im Talent Management / Employer Branding / etc.).
Unsere Partner agieren erfahren, zuverlässig und seriös. Loyalität gegenüber Mandanten, Fairness im Umgang mit Kandidaten und die unbedingte Wahrung der Vertraulichkeit sind für uns Selbstverständnis.
Wir unterstützen unsere Kunden durch zeit- und marktnahe Informationen und helfen somit auch aktuelle Marktanforderungen schnell und kompetent für Sie in unser Handeln einfließen zu lassen.

Unsere Handlungsfelder dabei sind:

  • Executive Search | Personalvermittlung
  • E-Recruitment | Personalmarketing
  • Eignungsdiagnostik
  • Onsite-Management im Recruitment

Qualität – unser Qualitätsanspruch:

Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verpflichten wir uns zur Einhaltung definierter Beratungsgrundsätze sowie der klaren Qualitätskriterien des Verbandes.

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Wir bieten

Leistungen für Unternehmen:

GKM-recruitment unterstützt seine Mandanten durch eine systematische und zielgerichtete Arbeitsweise bei der Besetzung ihrer Unternehmens-wichtigen Positionen in den Bereichen

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Unsere 4 wesentlichen Arbeits-Schritte sind:

Analyse:

  • Formulierung Ihres Suchauftrages
  • Definition des Stellenprofiles
  • Festlegung der Anforderungen an Kandidaten (fachlich wie persönlich)
  • Vertragliche Rahmenbedingungen
  • Markt- und Wettbewerberumfeld
  • Positionierung und Besonderheiten unseres Auftraggebers

Suche:

  • Abstimmung von Zielfirmen
  • Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Parallel unterstützende Datenbankrecherchen
  • Telefonische Erstansprache identifizierter Kandidaten
  • Systematische Vorauswahl

Auswahl:

  • Strukturierte Telefoninterviews
  • Analyse und Auswertung der Gespräche
  • Persönliche strukturierte Interviews mit Top-Kandidaten
  • Weitere Recherchen und Prüfung von Referenzen
  • Analyse und Auswertung der Ergebnisse
  • (Schriftliche) Vorstellung optimal geeigneter Kandidaten

Projektabschluss:

  • Persönliche Vorstellung der präferierten Kandidaten
  • Durchführung weiterer Auswahlverfahren (z.B. Online Assessment – optional)
  • Organisation abschließender Gespräche mit den Kandidaten
  • Begleitung Vertragsabschluss und Probezeit (Option)

Leistungen für Kandidaten:

Wir suchen in qualitativ hochwertigen Arbeitsschritten für unsere Mandanten nach den richtigen Kandidaten für die jeweiligen Aufgabenstellungen.
Dies ist auch die Grundlage der Leistung, die wir unseren Kandidaten gegenüber erbringen. Unser qualitativer Prozess soll sicherstellen Kandidaten richtig und passend zu bewerten und sie in Ihrem Karriereprozess richtig einzuschätzen und zu begleiten.
Unsere eigenen Erfahrungen als Manager/Vertriebsmanager helfen Ihnen sich selbst einzuschätzen und mit uns auch über Ihre nächsten Schritte zielgerichtet zu sprechen und zu agieren.
Wir helfen Ihnen dabei:

  • Ihre aktuelle Position und Situation zu bewerten und Sie als Kandidat richtig zu positionieren
  • Ihre Ziele mit Ihnen zu definieren und auch zu besprechen, welche Maßnahmen wichtig sind diese Ziel zu erreichen – realistisch, wie auch zur Entwicklung
  • Ihre Positionierung beim Mandanten optimal zu unterstützen
  • Sie im Bewerbungsprozess zu begleiten – in Form, Zeit, wie auch Inhalt
  • Sie im Startprozess bei dem möglichen neuen Arbeitgeber unterstützend zu begleiten

Unser Ziel: „Den richtigen Bewerber auf den passenden Job zu bringen“.

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GKM-recruitment begleitet seine Mandanten in der Besetzung Ihrer wichtigen Positionen in

Management | Vertriebsmanagement | Vertrieb.

Das bedeutet ein ständiges Wechselspiel an offenen Positionen und Kandidaten, die hierzu passen, bzw. sich aktiv nach neuen, herausfordernden und interessanten Aufgabenstellungen bemühen. Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung an uns, wie auch an Kandidaten.

Das bedeutet auch für uns ständig:
mit Ihnen als Mandant über Ihre Anforderungen und offenen Stellen zu sprechen, Ihre Personalentwicklung dynamisch zu begleiten, mit Ihnen als Kandidat kontinuierlich über Ihren Stand der Entwicklung sprechen und Ihre Karriereentwicklung an Angeboten zu prüfen und Sie bei dem Prozess dauerhaft zu begleiten.

Für uns bedeutet (Organisations-) Stellenplanung und auch Karriereentwicklung keinen einmaligen statischen Schritt zu planen, sondern eben dynamisch und kontinuierlich daran zu arbeiten.
Unsere Erfahrung lehrt uns, dass der „Top-Job“ (für den Kandidaten) immer irgendwann kommt, der „Top-Kandidat“ auch irgendwo existiert. Es ist unsere Aufgabe diese beiden Wünsche oder Vorstellungen zusammenzubringen.

Kontakt

GKM-recruitment AG
Füll 4
90403 Nürnberg

Website: www.gkm-recruitment.com
Facebook: GKM-recruitment AG
Twitter: @GKMrecruitment

Ihr Ansprechspartner:


Roland Netter

+49 (0)911 21 76 26 – 0
roland.netter@gkm-recruitment.com


Zentrale: GKM-recruitment AG | Füll 4 | 90403 Nürnberg

Neben dem Hauptsitz in Nürnberg hat GKM-recruitment weitere Niederlassungen in Deutschland in:

Bremen | Emden | Hamburg | München | Stuttgart | Frankfurt | Freiburg

Geschäftsführung

Roland Netter

Roland Netter

Vorstand
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389 Kontakte 2 offene Stellen

Mandate nach Gehaltsklassen

Direktansprache
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Ausschreibungen
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %

Mitarbeiter bei GKM-recruitment AG

Erwin E. Schwab

Erwin E. Schwab

Partner
Profil einsehen
4
19 Kontakte 0 offene Stellen
Maximilian Schymanski

Maximilian Schymanski

Managing Partner
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4
355 Kontakte 4 offene Stellen
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Erwin E. Schwab

Erwin E. Schwab

Partner
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4
19 Kontakte 0 offene Stellen
Maximilian Schymanski

Maximilian Schymanski

Managing Partner
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4
355 Kontakte 4 offene Stellen
Mirko Bahr

Mirko Bahr

Managing Partner
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4
36 Kontakte 2 offene Stellen
Hans-Peter Maiwald

Hans-Peter Maiwald

Partner
Profil einsehen
5
8 Kontakte 0 offene Stellen
Dagmar Bowe

Dagmar Bowe

Managing Partner
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4
185 Kontakte 9 offene Stellen
Thomas Fischer

Thomas Fischer

Partner
Profil einsehen
4
56 Kontakte 0 offene Stellen
Samy Bischr

Samy Bischr

Managing Partner
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Patrick Netter

Patrick Netter

Researcher
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1 Kontakte 0 offene Stellen
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Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

Der BDU vertritt die deutsche Consultingwirtschaft mit ihren bundesweit mehr als 27 Mrd. Euro Umsatz und über 150.000 Mitarbeitern. Die Mission: Die ständige Verbesserung dieser für die deutsche Wirtschaft bedeutenden Dienstleistung und Sicherstellung des hohen Qualitätsniveaus der Mitgliedsunternehmen. Von der Strategie- über die Personal- bis hin zur Sanierungsberatung - durch Studien, Zertifizierungen, Leitfäden, Networking und Weiterbildung trägt der BDU dazu bei, dass Unternehmen und Verwaltung in Deutschland immer bestmöglich beraten werden.

Headhunter of the Year

Platz 2 in der Kategorie Candidate Experience
Die GKM-recruitment AG ist seit 1988 in der Personal- und Unternehmensberatung tätig. Den zweiten Platz hat GKM seinen Kandidaten zu verdanken, denn die Auswertung in dieser Kategorie beruht auf den Ergebnissen eines Online-Fragebogens. Über 2800 Kandidaten haben Personalberatungen in Bezug auf fünf Kriterien bewertet: Erstkontakt, Passgenauigkeit der Position, Beratungsleistung, Know-how und Professionalität. 7.000 Punkte konnten erreicht werden. GKM hat 6.281 Punkte erzielt.

Top Branchen von GKM-recruitment AG

Direktansprache
1. Informationstechnologie
(47%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Maschinen- und Anlagenbau
(14%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Beratung
(11%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Telekommunikation
(7%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Elektrotechnik und Mechanik
(6%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Ausschreibungen
1. Elektrotechnik und Mechanik
(16%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Maschinen- und Anlagenbau
(16%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Informationstechnologie
(15%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Beratung
(13%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Telekommunikation
(11%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %

57 andere Branchen von GKM-recruitment AG

Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Branchen

57 weitere Branchen:
Elektronik Holzindustrie Kraftfahrzeugbau Hardware Maschinen- und Anlagenbau Mess- und Regelungstechnik Baugewerbe und Immobilien Chemische Industrie u. Mineralölverarbeitung Medizin und Gesundheit Food Alles anzeigen
Elektronik Holzindustrie Kraftfahrzeugbau Hardware Maschinen- und Anlagenbau Mess- und Regelungstechnik Baugewerbe und Immobilien Chemische Industrie u. Mineralölverarbeitung Medizin und Gesundheit Food Nonfood Elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik Architekten und Vermessungsbüros Transport- und Lagerlogistik Zulieferer Elektrische Energietechnik Finanzberatung Internet Pharmazeutische Industrie Nahrungsmittel, Food Rohstoffgewinnung und -verarbeitung Kraftfahrzeugzulieferer Informationstechnologie Unternehmensberatung Eisen- und NE-Metallerzeugung Life Science Medienwirtschaft Telekommunikation Sport, Spiel, Hobby Raumplanung Kunststoff- und Gummiverarbeitung Energiewirtschaft, Wasserversorgung, Utilities Softwareunternehmen Gutachter, Sachverständige Sonstige Elektro-, Blech- und Metallwaren Versicherungen Nonfood Spezialinstitute Sonstiger Fachhandel Datendienst (Festnetz und mobil) Herstellung Konsumgüter Handel gesamt Maschinenbau Finanzdienstleistung Data Center, Outsourcing Services Elektrotechnik und Mechanik Biotechnologie Anlagen- und Apparatebau Sonstige Consumer Products Baugewerbe Banken Verarbeitende Industrie Beratung Personalberatung Medizintechnik Automobil- und Fahrzeugbau Gebäudetechnik, Ausbau- und Bauhilfsgewerbe Weniger anzeigen

Top Funktionen von GKM-recruitment AG

Direktansprache
1. Vertrieb
(36%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Informationstechnologie, Telekommunikation
(13%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Consulting, Beratung
(11%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. R&D, F&E
(10%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Unternehmensführung
(5%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Ausschreibungen
1. Vertrieb
(60%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Consulting, Beratung
(12%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. R&D, F&E
(8%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Informationstechnologie, Telekommunikation
(7%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Marketing
(2%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %

18 andere Funktionen von GKM-recruitment AG

Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Funktionen

18 weitere Funktionen:
Grafik, Design, Gestaltung Redaktion, Dokumentation Organisation, Verwaltung Informationstechnologie, Telekommunikation Vertrieb Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik Finanzen, Rechnungswesen Unternehmensführung Kundendienst Personal Alles anzeigen
Grafik, Design, Gestaltung Redaktion, Dokumentation Organisation, Verwaltung Informationstechnologie, Telekommunikation Vertrieb Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik Finanzen, Rechnungswesen Unternehmensführung Kundendienst Personal Consulting, Beratung Medizinische Berufe R&D, F&E Marketing Strategie, M&A Öffentlichkeitsarbeit, PR Planung, Controlling Produktion, Herstellung Weniger anzeigen

Offene Stellen ({{headhunterJobsCtrl.totalJobCount}})