Hager Unternehmensberatung GmbH Frankfurt am Main

Hager Unternehmensberatung GmbH

Executive Search Frankfurt am Main 51 - 200 Mitarbeiter Vernetzt mit 922 Kandidaten

Executive Search
Vernetzt mit 922 Kandidaten

Hager Unternehmensberatung GmbH

Hager Unternehmensberatung GmbH Frankfurt am Main
Executive Search Frankfurt am Main 51 - 200 Mitarbeiter Vernetzt mit 922 Kandidaten
Wir sind

Die Hager Unternehmensberatung ist Partner von Horton International und bietet ihren Kunden weltweit an über 40 Standorten in den global wichtigsten Wirtschaftsregionen Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus an:

Employment Lifecycle Solutions®.

Diese zielgerichteten Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus finden ihre Entsprechung in unseren einzelnen Unternehmensbereichen: Bei der Platzierung der passenden Kandidaten, bei der Evaluierung der Mitarbeiterpotenziale, bei der Entwicklung, um die persönlichen Mitarbeiterfähigkeiten weiterzuentwickeln, bis hin zur Begleitung bei individuellen Veränderungsprozessen.

Mit gut 80 Mitarbeitern in kleinen, spezialisierten Teams, einem voll digitalisierten Workflow und über 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessqualität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Flexibilität eines Start-ups.

Mittlerweile gehört die Hager Unternehmensberatung zu den Top 15 Executive Search Unternehmen in Deutschland, zu den Top 3 in der Technologie Branche sowie zu den Top 20 weltweit.

Die Hager Unternehmensberatung ist in den nachfolgenden Branchen tätig:

  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Industry
  • IT Operations
  • IT Services
  • Life Science
  • Luxury Goods & Fashion
  • Network & Telco
  • Professional Services
  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions
  • Transport & Logistics
  • Travel
Wir bieten

Leistungen für Kandidaten:

Wir qualifizieren in einem mehrstufigen Interviewprozess unsere Kandidaten, um auch für den Kandidaten sicherzustellen, dass dieser für die vakante Position geeignet ist und auch zu dem Unternehmen unseres Auftraggebers passt. Um zu gewährleisten, dass der Kandidat einen steten Wegbegleiter und Ansprechpartner an der Seite hat, der als Interessensvertreter und gleichzeitig als Vermittler fungiert, stehen wir unseren Kandidaten in allen Fragen als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung.

Leistungen für Unternehmen:

Die Experten der Hager Unternehmensberatung stellen mit dem 4i Prozess® sicher, dass die Vakanzen unserer Mandanten passgenau besetzt werden. Dieser einmalige Prozessansatz am Markt ist das Ergebnis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster Positionen und basiert auf intensiven Analysen in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Kandidaten.

identifizieren

Wir erarbeiten anhand des im Briefing mit unseren Kunden konkretisierten Profils eine multi-modale Suchstrategie. Hierzu gehört die Festlegung der Suchkanäle genauso wie die Bestimmung der positionsrelevanten Kriterien und die Definition des Suchfeldes

motivieren

Damit aus potenziellen Kandidaten tatsächliche Bewerber im Besetzungsprozess werden, ist eine genaue Ermittlung der jeweiligen Motive der Kandidaten notwendig. Hierzu zählt neben einer diskreten und professionellen Ansprache das Initiieren von Interesse und die damit verbundene Klärung, warum die Vakanz ein sinnvoller nächster Schritt sein könnte. Auch der Vergleich mit der aktuellen Position und den zugehörigen Rahmenbedingungen ist entscheidend.

qualifizieren

Ist eine grundlegende Motivation der Kandidaten vorhanden und wurde diese ausführlich hinterfragt, müssen in der Qualifizierungsphase die individuellen Kompetenzen eines jeden Kandidaten festgestellt und überprüft werden. Hierbei unterscheiden wir zwischen fachlich inhaltlichen und persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen. Sie werden in einem mehrstufigen Interviewprozess erarbeitet. Zur Abrundung der sich hieraus ergebenden Kandidatenprofile werden mit Hilfe eines Präferenzfragebogens weitere Informationen bezogen auf die Persönlichkeit der Kandidaten zur Verfügung gestellt.

navigieren

Die Berater der Hager Unternehmensberatung sind aktive Prozessbegleiter sowohl für Mandanten als auch für Kandidaten. In einem regelmäßigen und intensiven Kontakt zu beiden Parteien begleiten wir den gesamten Prozess. Wir gewährleisten, dass Fristen eingehalten und Vereinbarungen umgesetzt werden.

Weniger anzeigen
Wir suchen

Für unsere Mandate suchen wir Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer unterschiedlicher Unternehmensgrößen. Außerdem besetzen wir regelmäßig Führungskräfte aller Ebenen, vom Bereichsleiter bis zum Teamleiter. Darüber hinaus suchen wir im Namen unserer Kunden hochqualifizierte Spezialisten in unterschiedlichen Funktionen.

Unsere Teams sind für Auftraggeber unterschiedlicher Branchen aktiv. Diese sind:

  • IT Services & Operations
  • Industry
  • Network & Telecommunications
  • Professional Services
  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Life Science
  • Luxury Goods & Fashion
  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions sowie Travel
  • Transport & Logistics.

Nachfolgend einige Beispielpositionen, die wir regelmäßig besetzen:

  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CTO
  • CDO
  • Country Manager
  • SVP Sales
  • Head of Product Development
  • und viele andere Positionen mehr...
Standorte/Kontakt

Hager Unternehmensberatung GmbH
Zur Charlottenburg 3
60437 Frankfurt am Main

Website: www.hager-ub.de
Tumblr: hagerub.tumblr.com
Facebook: hagerub
Twitter: @HagerUBGmbH

Ihr Ansprechspartner:


Andreas Wartenberg

+49 (0)69 95 092 - 200
andreas.wartenberg@hager-ub.de

Wir sind

Die Hager Unternehmensberatung ist Partner von Horton International und bietet ihren Kunden weltweit an über 40 Standorten in den global wichtigsten Wirtschaftsregionen Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus an:

Employment Lifecycle Solutions®.

Diese zielgerichteten Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus finden ihre Entsprechung in unseren einzelnen Unternehmensbereichen: Bei der Platzierung der passenden Kandidaten, bei der Evaluierung der Mitarbeiterpotenziale, bei der Entwicklung, um die persönlichen Mitarbeiterfähigkeiten weiterzuentwickeln, bis hin zur Begleitung bei individuellen Veränderungsprozessen.

Mit gut 80 Mitarbeitern in kleinen, spezialisierten Teams, einem voll digitalisierten Workflow und über 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessqualität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Flexibilität eines Start-ups.

Mittlerweile gehört die Hager Unternehmensberatung zu den Top 15 Executive Search Unternehmen in Deutschland, zu den Top 3 in der Technologie Branche sowie zu den Top 20 weltweit.

Die Hager Unternehmensberatung ist in den nachfolgenden Branchen tätig:

  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Industry
  • IT Operations
  • IT Services
  • Life Science
  • Luxury Goods & Fashion
  • Network & Telco
  • Professional Services
  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions
  • Transport & Logistics
  • Travel
Wir bieten

Leistungen für Kandidaten:

Wir qualifizieren in einem mehrstufigen Interviewprozess unsere Kandidaten, um auch für den Kandidaten sicherzustellen, dass dieser für die vakante Position geeignet ist und auch zu dem Unternehmen unseres Auftraggebers passt. Um zu gewährleisten, dass der Kandidat einen steten Wegbegleiter und Ansprechpartner an der Seite hat, der als Interessensvertreter und gleichzeitig als Vermittler fungiert, stehen wir unseren Kandidaten in allen Fragen als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung.

Leistungen für Unternehmen:

Die Experten der Hager Unternehmensberatung stellen mit dem 4i Prozess® sicher, dass die Vakanzen unserer Mandanten passgenau besetzt werden. Dieser einmalige Prozessansatz am Markt ist das Ergebnis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster Positionen und basiert auf intensiven Analysen in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Kandidaten.

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Wir erarbeiten anhand des im Briefing mit unseren Kunden konkretisierten Profils eine multi-modale Suchstrategie. Hierzu gehört die Festlegung der Suchkanäle genauso wie die Bestimmung der positionsrelevanten Kriterien und die Definition des Suchfeldes

motivieren

Damit aus potenziellen Kandidaten tatsächliche Bewerber im Besetzungsprozess werden, ist eine genaue Ermittlung der jeweiligen Motive der Kandidaten notwendig. Hierzu zählt neben einer diskreten und professionellen Ansprache das Initiieren von Interesse und die damit verbundene Klärung, warum die Vakanz ein sinnvoller nächster Schritt sein könnte. Auch der Vergleich mit der aktuellen Position und den zugehörigen Rahmenbedingungen ist entscheidend.

qualifizieren

Ist eine grundlegende Motivation der Kandidaten vorhanden und wurde diese ausführlich hinterfragt, müssen in der Qualifizierungsphase die individuellen Kompetenzen eines jeden Kandidaten festgestellt und überprüft werden. Hierbei unterscheiden wir zwischen fachlich inhaltlichen und persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen. Sie werden in einem mehrstufigen Interviewprozess erarbeitet. Zur Abrundung der sich hieraus ergebenden Kandidatenprofile werden mit Hilfe eines Präferenzfragebogens weitere Informationen bezogen auf die Persönlichkeit der Kandidaten zur Verfügung gestellt.

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Wir suchen

Für unsere Mandate suchen wir Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer unterschiedlicher Unternehmensgrößen. Außerdem besetzen wir regelmäßig Führungskräfte aller Ebenen, vom Bereichsleiter bis zum Teamleiter. Darüber hinaus suchen wir im Namen unserer Kunden hochqualifizierte Spezialisten in unterschiedlichen Funktionen.

Unsere Teams sind für Auftraggeber unterschiedlicher Branchen aktiv. Diese sind:

  • IT Services & Operations
  • Industry
  • Network & Telecommunications
  • Professional Services
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  • Banking
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  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions sowie Travel
  • Transport & Logistics.

Nachfolgend einige Beispielpositionen, die wir regelmäßig besetzen:

  • CEO
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  • CIO
  • CTO
  • CDO
  • Country Manager
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Kontakt

Hager Unternehmensberatung GmbH
Zur Charlottenburg 3
60437 Frankfurt am Main

Website: www.hager-ub.de
Tumblr: hagerub.tumblr.com
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Ihr Ansprechspartner:


Andreas Wartenberg

+49 (0)69 95 092 - 200
andreas.wartenberg@hager-ub.de

Geschäftsführung

Martin Krill

Martin Krill

Geschäftsführer
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922 Kontakte 44 offene Stellen
Ralf Hager

Ralf Hager

Gründer/Geschäftsführer
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922 Kontakte 44 offene Stellen
Andreas Wartenberg

Andreas Wartenberg

Geschäftsführer
Profil einsehen
922 Kontakte 44 offene Stellen

Mandate nach Gehaltsklassen

Direktansprache
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Ausschreibungen
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %

Mitarbeiter bei Hager Unternehmensberatung GmbH

Dr. Monika Becker

Dr. Monika Becker

Business Unit Director
Profil einsehen
4
166 Kontakte 0 offene Stellen
Henning Sander

Henning Sander

Business Unit Manager
Profil einsehen
5
71 Kontakte 0 offene Stellen
Alles anzeigen
Dr. Monika Becker

Dr. Monika Becker

Business Unit Director
Profil einsehen
4
166 Kontakte 0 offene Stellen
Henning Sander

Henning Sander

Business Unit Manager
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5
71 Kontakte 0 offene Stellen
Ingo Kasten

Ingo Kasten

Business Unit Manager
Profil einsehen
4
80 Kontakte 2 offene Stellen
Ulrich Pohland

Ulrich Pohland

Business Unit Manager
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4
21 Kontakte 0 offene Stellen
Hagen Schönfeld

Hagen Schönfeld

Business Unit Manager
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Thomas Hoppe

Thomas Hoppe

Business Unit Manager
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Thomas Wetzel

Thomas Wetzel

Business Unit Manager
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Hans-Gerd Birlenberg

Hans-Gerd Birlenberg

Business Unit Manager
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5
3 Kontakte 0 offene Stellen
Niklas Fehst

Niklas Fehst

Research Analyst
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4
11 Kontakte 8 offene Stellen
Anne Callin

Anne Callin

Researcher
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4
52 Kontakte 4 offene Stellen
Christian Grumann

Christian Grumann

Consultant
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4
33 Kontakte 3 offene Stellen
Niklas Prigge

Niklas Prigge

Research Analyst
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1 Kontakte 0 offene Stellen
anonym

anonym

Berater Energie / Versorgungswirtschaft
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4
18 Kontakte 10 offene Stellen
Simona Hirschmann

Simona Hirschmann

Senior Consultant
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4
77 Kontakte 6 offene Stellen
Kevin Eckstaedt

Kevin Eckstaedt

Senior Consultant
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3
3 Kontakte 0 offene Stellen
Christine Trimpel

Christine Trimpel

Team & Projekt Manager
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Susanne Sassenfeld

Susanne Sassenfeld

Manager Recruitment & Development
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4
26 Kontakte 0 offene Stellen
Jennifer Gulyas

Jennifer Gulyas

Consultant
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4
309 Kontakte 0 offene Stellen
Angela Keuneke

Angela Keuneke

Marketing Manager
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Ruth Maag

Ruth Maag

Kaufmännische Leiterin
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Petra Bietmann

Petra Bietmann

Senior Consultant
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5
5 Kontakte 0 offene Stellen
Martin Korn

Martin Korn

Personalberater Banking
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1 Kontakte 0 offene Stellen
Stefanie Nagel

Stefanie Nagel

Senior Consultant
Profil einsehen
5
22 Kontakte 0 offene Stellen
Dennis Reith

Dennis Reith

Consultant
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Isabel Bach

Isabel Bach

Assistant
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Viola Scherzer

Viola Scherzer

Berater Energie- & Versorgungswirtschaft
Profil einsehen
5
14 Kontakte 11 offene Stellen
Manuel Fischer

Manuel Fischer

Senior Consultant
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0 Kontakte 0 offene Stellen
Anetta Mang

Anetta Mang

Senior Beraterin
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1 Kontakte 0 offene Stellen
Christina Huck

Christina Huck

Consultant
Profil einsehen
0 Kontakte 0 offene Stellen
Angela Schaal

Angela Schaal

Consultant
Profil einsehen
0 Kontakte 0 offene Stellen
Lisa Schwarz

Lisa Schwarz

Assistant Recruitment & Development
Profil einsehen
0 Kontakte 0 offene Stellen
Daniel Werbnik

Daniel Werbnik

Associate Consultant
Profil einsehen
5
6 Kontakte 0 offene Stellen
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Top Branchen von Hager Unternehmensberatung GmbH

Direktansprache
1. Informationstechnologie
(80%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Beratung
(9%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Maschinen- und Anlagenbau
(2%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Rohstoffgewinnung und -verarbeitung
(2%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Ausschreibungen
1. Informationstechnologie
(43%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Rohstoffgewinnung und -verarbeitung
(15%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Finanzdienstleistung
(9%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Beratung
(6%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Maschinen- und Anlagenbau
(6%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %

47 andere Branchen von Hager Unternehmensberatung GmbH

Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Branchen

47 weitere Branchen:
Herstellung Konsumgüter Automobil- und Fahrzeugbau Kraftfahrzeugzulieferer Chemische Industrie u. Mineralölverarbeitung Verarbeitende Industrie Finanzdienstleistung Informationstechnologie Softwareunternehmen Banken Versicherungen Alles anzeigen
Herstellung Konsumgüter Automobil- und Fahrzeugbau Kraftfahrzeugzulieferer Chemische Industrie u. Mineralölverarbeitung Verarbeitende Industrie Finanzdienstleistung Informationstechnologie Softwareunternehmen Banken Versicherungen Beratung Unternehmensberatung Gebäudetechnik, Ausbau- und Bauhilfsgewerbe Anlagen- und Apparatebau Maschinenbau Energiewirtschaft, Wasserversorgung, Utilities Gutachter, Sachverständige Elektrotechnik und Mechanik Maschinen- und Anlagenbau Recycling und Verwertung (auch privat) Kunststoff- und Gummiverarbeitung Öffentliche Hand Elektrische Energietechnik Rohstoffgewinnung und -verarbeitung Telekommunikation Öffentlicher Sektor Mess- und Regelungstechnik Personalberatung Data Center, Outsourcing Services Logistik Pharmazeutische Industrie Life Science Medizintechnik Handel gesamt Medienwirtschaft Zulieferer Bekleidung Food Baugewerbe Medizin und Gesundheit Nahrungsmittel, Food Bekleidung Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Tourismus Verkehr, Tourismus Holdinggesellschaften Land- und Forstwirtschaft Weniger anzeigen

Top Funktionen von Hager Unternehmensberatung GmbH

Direktansprache
1. Vertrieb
(26%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Consulting, Beratung
(18%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Informationstechnologie, Telekommunikation
(16%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Produktion, Herstellung
(5%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. R&D, F&E
(5%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Ausschreibungen
1. Vertrieb
(34%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Informationstechnologie, Telekommunikation
(23%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Consulting, Beratung
(10%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Marketing
(5%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Finanzen, Rechnungswesen
(5%)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %

19 andere Funktionen von Hager Unternehmensberatung GmbH

Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Funktionen

19 weitere Funktionen:
Redaktion, Dokumentation Unternehmensführung Strategie, M&A Marketing Vertrieb Consulting, Beratung Öffentlichkeitsarbeit, PR Personal Finanzen, Rechnungswesen Informationstechnologie, Telekommunikation Alles anzeigen
Redaktion, Dokumentation Unternehmensführung Strategie, M&A Marketing Vertrieb Consulting, Beratung Öffentlichkeitsarbeit, PR Personal Finanzen, Rechnungswesen Informationstechnologie, Telekommunikation Produktion, Herstellung Kundendienst Organisation, Verwaltung Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik R&D, F&E Planung, Controlling Grafik, Design, Gestaltung Medizinische Berufe Recht Weniger anzeigen

Offene Stellen ({{headhunterJobsCtrl.totalJobCount}})