Bei ihrer Arbeit mit qualifizierten Fachkräften und Technologieunternehmen in der ganzen Welt halten sich unsere Beraterinnen und Berater an das zentrale Ziel von IC Resources: ein fester und wertvoller Bestandteil der globalen Technologie-Community zu sein, statt eines Zulieferers, der am Rande der Branche operiert.

Dies mag ein nur feiner Unterschied sein, bildet für uns jedoch die Grundlage unseres täglichen Handelns und sorgt dafür, dass wir langfristig den Interessen unserer Bewerber, Kunden und der Technologiebranche dienen. Die sektorspezifische Ausrichtung unserer Beraterinnen und Berater (viele kommen unmittelbar aus der jeweiligen Branche zu uns) ermöglicht ihnen ein profundes Verständnis für den Markt und wertvolle Kontakte innerhalb ihres Fachgebiets. Sie reagieren umgehend auf Anforderungen, die auch spezielle Kompetenzen erfordern und bringen ihre Detailkenntnisse und ihr Wissen in den gesamten Recruitment-Prozess ein.

Ein ausgezeichneter Kundenservice und strenge moralische Werte liegen uns ganz besonders am Herzen.

WIR BIETEN - Kandidaten:

Täglich kommen Bewerberinnen und Bewerber zu IC Resources und suchen nach Möglichkeiten und Rat für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter.

Eins steht fest: Sie als Bewerberinnen und Bewerber sind unser wertvollstes Gut. Deshalb ist es unser höchstes Ziel, Sie auf Ihrem Karriereweg dabei zu unterstützen, das Beste aus Ihren Stärken, Fähigkeiten und ihrem Potenzial zu machen. IC Resources hilft Ihnen dabei, einen zufriedenstellenden und erfüllenden Job in der Automobil-, Halbleiter-, Software-, Elektronik- und UX-Branche zu finden. Wir rekrutieren für Festanstellung und projektbezogen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Qualifikationen, vom Absolventen bis C-Level.

Wenn Sie sich bei der Jobsuche und zur Karriereberatung für die Unterstützung durch eine Recruitment-Agentur entscheiden, worauf sollten Sie achten?

• Branchenerfahrung: Berater, die aus der Branche kommen, verstehen die Feinheiten ihrer technischen Fachgebiete und sprechen Ihre Sprache.
• Besondere Kontakte: Hat die Agentur ein umfassendes Netzwerk von Schlüsselentscheidern in dem Bereich, in den Sie einsteigen?
• Ehrlichkeit und professionelles Auftreten: Suchen Sie sich eine Agentur, die Ihnen einen aufschlussreichen, professionellen Service bietet.
• Langfristiges Denken: Recruitment-Berater sollten Ihre langfristigen Interessen an erste Stelle setzen und Sie jederzeit engagiert, objektiv und ehrlich beraten.
• Kundenbeziehungen: Sie als Bewerberin bzw. Bewerber werden am meisten von einem Recruitment-Unternehmen profitieren, das bei seinen Kunden exklusiver oder bevorzugter Stellenbesetzer ist.

Unser Service für Bewerberinnen und Bewerber ist komplett kostenlos, und wir halten gerne Augen und Ohren auf dem weiteren Stellenmarkt für Sie offen. Auch wenn Sie nicht aktiv auf Jobsuche sind, beraten wir Sie gern und besprechen die derzeitigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt mit Ihnen.

WIR BIETEN - Unternehmen:

Gleichzeitig kommen Kunden zu IC Resources und bitten uns, mit ihnen gemeinsam kompetente Teams aufzubauen, die sie auf dem globalen Markt wettbewerbsfähiger machen.

Herausragender Kundenservice erfordert Engagement. Die Beraterinnen und Berater bei IC Resources arbeiten engagiert und beständig an der Erweiterung ihrer Branchenkenntnisse und Kontaktnetzwerke in ihren Fachgebieten. Außerdem unterstützen wir die langfristigen Interessen unserer Kunden, indem wir zugunsten nachhaltiger Beziehungen und unseres Standings in der High-Tech-Community auf kurzfristige Ansätze verzichten. Dadurch konnten wir langfristige Partnerschaften zum beiderseitigen Nutzen mit zahllosen Kunden von reinen Start-ups bis zu großen Blue-Chip-Unternehmen aufbauen. Wir liefern Ihnen eine maßgeschneiderte Recruitment-Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse.