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Dieter Buser

Personalberater bei oprandi & partner management ag

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Executive Search

oprandi & partner ist seit 1988 auf die erfolgreiche Besetzung von Positionen für Führungs- und Fachkräfte ausgerichtet. Unser Erfolgsrezept liegt in der langjährigen Erfahrung und der dichten Marktpräsenz. Oberstes Ziel ist es, Sie im Sinne einer strategischen orientierten Personal- oder Stellenbeschaffung zu begleiten und Ihnen damit einen nachhaltigen Mehrwert zu erbringen. Dafür setzen w... Alles anzeigen
oprandi & partner ist seit 1988 auf die erfolgreiche Besetzung von Positionen für Führungs- und Fachkräfte ausgerichtet. Unser Erfolgsrezept liegt in der langjährigen Erfahrung und der dichten Marktpräsenz. Oberstes Ziel ist es, Sie im Sinne einer strategischen orientierten Personal- oder Stellenbeschaffung zu begleiten und Ihnen damit einen nachhaltigen Mehrwert zu erbringen. Dafür setzen wir uns täglich ein. Weniger anzeigen

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Platz 3 in der Kategorie Executive Search 2017

Oprandi und Partner weisen einen sehr hohen Umsatz pro Mandat und eine sehr hochwertige Mandantenstruktur auf. Die Personalberatung bietet interessante Zusatzleitungen an, wie zum Beispiel die Beratung bei ungeregelter Nachfolge. Bei der Kandidatenauswahl punktet Oprandi vor allem durch die geschickte Kombination aus klassischen Methoden und innovativen Ansätzen. Assessments werden als Mix aus psychologischen Gutachten und psychometrischen Eignungstests durchgeführt. Oprandi und Partner sicherten sich Platz 3 in der Kategorie Executive Search - Boutiques & Local Players.

Top Branchen

Direktansprache
1. Maschinen- und Anlagenbau
(56%)
(56% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Elektrotechnik und Mechanik
(19%)
(19% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Life Science
(15%)
(15% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Automobil- und Fahrzeugbau
(6%)
(6% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Ausschreibungen
1. Elektrotechnik und Mechanik
(43%)
(43% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Life Science
(40%)
(40% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Maschinen- und Anlagenbau
(13%)
(13% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Baugewerbe und Immobilien
(2%)
(2% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %

Branchen

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26 weitere Branchen:
Verarbeitende Industrie Chemische Industrie u. Mineralölverarbeitung Baustoff-, Keramik-, Glasindustriemaschinen Industrieöfen Elektroindustrieöfen Feld- und Industriebahnen Elektronik Mess- und Regelungstechnik Elektrische Mess-, Prüf- und Regeltechnik Life Science Alles anzeigen
Verarbeitende Industrie Chemische Industrie u. Mineralölverarbeitung Baustoff-, Keramik-, Glasindustriemaschinen Industrieöfen Elektroindustrieöfen Feld- und Industriebahnen Elektronik Mess- und Regelungstechnik Elektrische Mess-, Prüf- und Regeltechnik Life Science Medizintechnik Zulieferer Anlagen- und Apparatebau forschende pharmazeutische Industrie Maschinenbau Maschinen- und Anlagenbau Automatisierungstechnik Elektrotechnik und Mechanik Diagnostika Feinmechanische Erzeugnisse Pharmazeutische Industrie medizintechnische Geräte Textilindustrie Baugewerbe Gebäudetechnik, Ausbau- und Bauhilfsgewerbe Baugewerbe und Immobilien Weniger anzeigen

Top Funktionen

Direktansprache
1. R&D, F&E
(39%)
(39% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Produktion, Herstellung
(25%)
(25% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Vertrieb
(13%)
(13% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Planung, Controlling
(5%)
(5% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Marketing
(4%)
(4% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Ausschreibungen
1. Produktion, Herstellung
(30%)
(30% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
2. R&D, F&E
(21%)
(21% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Marketing
(11%)
(11% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Informationstechnologie, Telekommunikation
(9%)
(9% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Vertrieb
(7%)
(7% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %

Funktionen

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R&D, F&E Recht Kundendienst Organisation, Verwaltung Personal Grafik, Design, Gestaltung Unternehmensführung Strategie, M&A Planung, Controlling Finanzen, Rechnungswesen Alles anzeigen
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