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Passion for People GmbH
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Passion for People ist ein bundesweites Unternehmer-Netzwerk mit unterschiedlichen Branchen-Schwerpunkten, das sich auf die Unterstützung wachstumsstarker Unternehmen spezialisiert hat.
Wir konzentrieren uns darauf, unsere Kunden bei herausfordernden Personalbesetzungen zu unterstützen.
Parallel erarbeiten wir mit unseren Kunden individuelle Employer Branding- und Personalentwicklungs-Str...
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Passion for People ist ein bundesweites Unternehmer-Netzwerk mit unterschiedlichen Branchen-Schwerpunkten, das sich auf die Unterstützung wachstumsstarker Unternehmen spezialisiert hat.
Wir konzentrieren uns darauf, unsere Kunden bei herausfordernden Personalbesetzungen zu unterstützen.
Parallel erarbeiten wir mit unseren Kunden individuelle Employer Branding- und Personalentwicklungs-Strategien, die sowohl wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Stellenbesetzungen schaffen, als auch das Abwandern von Leistungsträgern verhindern.
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Über Hans-Peter Häringer
Nach dem Studium der Elektrotechnik an der TU München mit Abschluss als Dipl.-Ing. war ich langjährig in Vertriebs-, Vertriebs-Management und Business Development Funktionen bei internationalen Unternehmen der Elektronikbranche (Electronic Design Automation) in Deutschland und Europa tätig.
Seit 2014 bin ich Personalberater und fokussiere mich auf die Besetzung von Vertriebs- und technischen Fach- und Führungspositionen mit hohem technischen und technologischen Anspruch.
Branchen: Elektronik, Semiconductor, Elektrotechnik, Maschinenbau, Automotive, Technology und IT
Platz 1 in der Kategorie Client Experience 2017
Passion for People in Stuttgart hat die konkretesten Strategien und Taktiken zum Thema Client Experience entwickelt. Dazu gehört zum Beispiel ein eigenes Life Experience Tracking Modell, das alle Touchpoints mit dem Kunden erfasst und misst. Darüber hinaus setzt Passion for People viele Tools und Lösungen ein, um die Client Experience zu messen und zu verbessern – von einem Zufriedenheits-Index über die Customer Power bis hin zu einem Index für Kunden-Loyalität.
Top Branchen
1. Automobil- und Fahrzeugbau
(72%)
(72% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
2. Elektrotechnik und Mechanik
(25%)
(25% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
3. Rohstoffgewinnung und -verarbeitung
(1%)
(1% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
1. Elektrotechnik und Mechanik
(68%)
(68% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
2. Automobil- und Fahrzeugbau
(25%)
(25% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
3. Baugewerbe und Immobilien
(2%)
(2% aller Mandate in Ausschreibungen)
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4. Rohstoffgewinnung und -verarbeitung
(2%)
(2% aller Mandate in Ausschreibungen)
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Branchen
Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Branchen
17 weitere Branchen:
Elektrotechnik und Mechanik
Digitale Halbleiter (Speicher, µProzessoren, Standard Logik)
Produktion Halbleiter
Elektronik
DV-Geräte
Softwareunternehmen
Automatisierungstechnik
Diskrete- & Lineare- & Leistungs-Halbleiter
Maschinenbau
Kraftfahrzeugzulieferer
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Elektrotechnik und Mechanik
Digitale Halbleiter (Speicher, µProzessoren, Standard Logik)
Produktion Halbleiter
Elektronik
DV-Geräte
Softwareunternehmen
Automatisierungstechnik
Diskrete- & Lineare- & Leistungs-Halbleiter
Maschinenbau
Kraftfahrzeugzulieferer
Akkus und Batterien
Elektrische Mess-, Prüf- und Regeltechnik
Energietechnik
Fahrwerk-Komponenten
Elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik
Kunststoffe
Automobil- und Fahrzeugbau
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Top Funktionen
1. R&D, F&E
(73%)
(73% aller Mandate in Direktansprache)
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2. Vertrieb
(18%)
(18% aller Mandate in Direktansprache)
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3. Produktion, Herstellung
(2%)
(2% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
4. Consulting, Beratung
(2%)
(2% aller Mandate in Direktansprache)
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1. R&D, F&E
(54%)
(54% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
2. Vertrieb
(36%)
(36% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
3. Consulting, Beratung
(9%)
(9% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
Funktionen
Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Funktionen
5 weitere Funktionen:
Unternehmensführung
Vertrieb
Produktion, Herstellung
Informationstechnologie, Telekommunikation
R&D, F&E
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Vertrieb
Produktion, Herstellung
Informationstechnologie, Telekommunikation
R&D, F&E
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Offene Stellen ({{headhunterJobsCtrl.totalJobCount}})
Hans-Peter Häringer hat momentan keine offenen Positionen.