Geprüftes Mitglied seit 07/2007
Nicole Osbelt
Geschäftsführerin / Inhaberin bei EXECUTIVE SERVICES GROUP
Mandate nach Gehalt:
Um die Gehälterverteilung des Headhunters zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich.
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EXECUTIVE SERVICES GROUP
Executive Search
Personalberatung/ Personalmarketing:
Executive Search - für die obere Managementebene, Direktansprache - für qualifizierten Fach- und Führungskräften Übernahme von Aufgaben Ihrer Personalabteilung im Rahmen der Personalbeschaffung
Dienstleistung für Kandidaten:
Karriereberatung, Ausarbeitung des Kompetenz- und Neigungsprofils, Erstellung und Reflektion einer Präferenzenanalyse, Coaching im...
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Personalberatung/ Personalmarketing:
Executive Search - für die obere Managementebene, Direktansprache - für qualifizierten Fach- und Führungskräften Übernahme von Aufgaben Ihrer Personalabteilung im Rahmen der Personalbeschaffung
Dienstleistung für Kandidaten:
Karriereberatung, Ausarbeitung des Kompetenz- und Neigungsprofils, Erstellung und Reflektion einer Präferenzenanalyse, Coaching im Prozess der Veränderung bzw. Neuorientierung,
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Über Nicole Osbelt
Meine Passion:
Menschen mit Engagement, Ideen und Visionen, Fach- und Führungskräfte, Teams & Organisationen zu unterstützen, erfolgreich Ihre Ziele zu erreichen, ihre Ressourcen zu entdecken und optimal zu entfalten.
Mein Background:
Langjährige Praxis in der Projektabwicklung für internationale Fluggesellschaften eines weltweit
agierenden Unternehmens. Nachfolgend Verantwortung in der Automotive Branche in
operativen und strategischen Produktionsbereichen, sowie Prozess- und Produktkoordination.
Seit 2007 Personalberaterin, Trainerin, Karriere-, sowie Business-Coach bei Wichmann & Partner,
Partner der Executive Services Group Nürnberg.
Seit 2016 Inhaberin der OBELT | Recruiting Process Nachfolgeunternehmen der Firma Wichmann &
Partner, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP
Themeninhalte (Auswahl) zu Seminaren, Training und Workshops (hoch individualisiert):
Platz 1 in der Kategorie Candidate Experience 2018
Beste Werte für: Erstkontakt
• Die professionelle Beratung, persönliche Ansprache, Zuverlässigkeit in der Abwicklung und die Fachkenntnisse zur Position. Ich würde die Leistungen der Executive Services Group jederzeit weiterempfehlen.
• Seriös, diskret - wie es sein soll
• Die beratende Person steht an erster Stelle. Von der Kontaktaufnahme bis zur Nachsorgebetreuung absolut zufrieden
• Die Abwicklung erfolgte sehr zuverlässig. Stets offene und ehrliche Kommunikation. Fachkenntnisse zur Position und deren Umfeld. Ich war mit den Leistungen der Executive Services Group sehr zufrieden und würde sie weiterempfehlen.
• Sehr freundliche, offene und kompetente Kommunikation. Man hat das Gefühl, dass das klare Ziel ist, dass für beide Seiten (Mitarbeiter und Firma) ein Optimum erreicht wird.
Top Branchen
1. Automobil- und Fahrzeugbau
(65%)
(65% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Maschinen- und Anlagenbau
(29%)
(29% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
3. Elektrotechnik und Mechanik
(2%)
(2% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
1. Maschinen- und Anlagenbau
(42%)
(42% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Automobil- und Fahrzeugbau
(21%)
(21% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Elektrotechnik und Mechanik
(10%)
(10% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Verarbeitende Industrie
(10%)
(10% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
5. Baugewerbe und Immobilien
(9%)
(9% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
Branchen
Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Branchen
16 weitere Branchen:
Hochbau, auch Ingenieurbüros
Recycling und Verwertung (auch privat)
Sonstiger Maschinenbau
Kunststoffe
Maschinen- und Anlagenbau
Automatisierungstechnik
Elektronik
Verarbeitende Industrie
Herstellung von Kunststoffwaren
Kunststoff- und Gummiverarbeitung
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Hochbau, auch Ingenieurbüros
Recycling und Verwertung (auch privat)
Sonstiger Maschinenbau
Kunststoffe
Maschinen- und Anlagenbau
Automatisierungstechnik
Elektronik
Verarbeitende Industrie
Herstellung von Kunststoffwaren
Kunststoff- und Gummiverarbeitung
Produktion elektronischer Bauelemente
Baugewerbe
Elektrotechnik und Mechanik
Baugewerbe und Immobilien
Platten, Folien, Schläuche, Profile
Unternehmensberatung
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Top Funktionen
1. R&D, F&E
(53%)
(53% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
2. Produktion, Herstellung
(16%)
(16% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
3. Vertrieb
(12%)
(12% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
4. Planung, Controlling
(6%)
(6% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
5. Unternehmensführung
(3%)
(3% aller Mandate in Direktansprache)
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100 %
1. Produktion, Herstellung
(35%)
(35% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
2. R&D, F&E
(21%)
(21% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
3. Vertrieb
(12%)
(12% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
(9%)
(9% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
5. Planung, Controlling
(4%)
(4% aller Mandate in Ausschreibungen)
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100 %
Funktionen
Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Funktionen
11 weitere Funktionen:
Produktion, Herstellung
Planung, Controlling
R&D, F&E
Vertrieb
Finanzen, Rechnungswesen
Unternehmensführung
Strategie, M&A
Marketing
Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
Organisation, Verwaltung
Alles anzeigen
Produktion, Herstellung
Planung, Controlling
R&D, F&E
Vertrieb
Finanzen, Rechnungswesen
Unternehmensführung
Strategie, M&A
Marketing
Einkauf, Materialwirtschaft, Logistik
Organisation, Verwaltung
Consulting, Beratung
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