232 Jobs für Bereichsleiter / Senior Manager in Unternehmensberatung

Die Jobs der Unternehmensberatung stoßen in einen Dienstleistungsbereich, der immer stärkere Bedeutung gewinnt. Qualifizierte Persönlichkeiten sehen hier ein weit gestecktes Aufgabengebiet und ausgeprägte Karriereperspektiven. Unternehmensberater haben in der Regel unmittelbar und direkt mit der Unternehmensleitung zu tun. Ähnlich hoch qualifiziert und dotiert stellen sich die Stellenangebote der Unternehmensberatung dar. In Deutschland besetzen neben namhaften deutschen auch bedeutende Unternehmensberatungen den Markt, die amerikanische Mütter haben und weltweit agieren. Ausgezeichnete Karriereperspektiven bieten sich demnach auch für Persönlichkeiten, die sich international bewähren wollen. Eine Vakanz im Bereich Unternehmensberatung setzt eine wissenschaftliche Ausbildung in den Volks-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften voraus oder eine Ausbildung als Wirtschaftsingenieur sowie eine mehrjährige Berufserfahrung. Aber auch Hochschulabsolventen anderer Fachrichtungen, die sich die relevante fachliche Eignung über berufsbegleitende oder Zusatz-Ausbildungen respektive über postgraduelle Studiengänge im Management Consulting erworben haben, bauen sich hier eine Karriere auf. Stellenangebote für Unternehmensberatung orientieren sich an weltweit anerkannten Hierarchieabstufungen, die auf den bereits absolvierten Berufsjahren basieren. Zwischen 2 Jahren (Business Analyst), 3 (Junior Consultant), 3-4 (Consultant), 5-7 (Senior Consultant), 5 und mehr (Managing Consultant) und 6-15 (Principal) liegt eine beachtliche Bandbreite. Eine Vakanz als Partner setzt 10 Jahre voraus. Die klassische Unternehmensberatung arbeitet prozess-, system- und inhaltsorientiert und fokussiert bestimmte Geschäftsbereiche wie Organisation, Strategie & Management, Vertrieb & Verkauf, Technik & IT u.a. Die Beratung zu klar umrissenen Fragestellungen wie Betriebsübernahme und Fusion, Outsourcing, Umstrukturierung, Einführung von Innovationen, Optimierung der Finanzsteuerung, Kommunikation und Marketing, Optimierung von Einkauf/Verkauf oder Kostensenkung steht hier im Vordergrund. Ein weiteres Einsatzgebiet finden Jobs im Bereich Unternehmensberatung bei den sogenannten weichen Betriebsfaktoren, bei Human Relations, Personal-Recruitment - ein Bereich, in dem sich Headhunter bewähren -, bei Weiterqualifizierung und Training, Interner Kommunikation und Corporate Performance. Für die Stellenangebote des Tätigkeitsbereichs Unternehmensberatung eignen sich Spezialisten, die ganzheitlich denken und interdisziplinär arbeiten. Psychologisches Geschick ist gefragt, da der Unternehmensberater vielfach sensible und tief greifende Veränderungen vorschlagen und umsetzen muss. Glaubwürdigkeit, analytischer Verstand, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungskraft sind seine grundlegenden Qualitäten.