Empfohlene Artikel
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Headhunter als Karriere-Booster
Beste Job-Chancen im Vertrieb
Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte sind gerade im Vertrieb gefragt wie selten zuvor. Im Rückenwind einer positiven Konjunktur steigt die Zahl der offenen Stellen, aber viele bleiben aufgrund des Fachkräftemangels unbesetzt. Deswegen haben Vertriebler heute beste Chancen, ihre Karriere durch einen Job-Wechsel voranzutreiben. Beim Finden der richtigen Position können Headhunter eine wichtige Rolle spielen.
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Wenn der Headhunter dreimal klingelt…
3 Tipps für das Headhuntertelefonat
Wir haben Ihnen bereits letztes Jahr nahegelegt, warum Sie stets den Anruf eines Headhunters annehmen sollten – um Ihrer Karriere willen! Wir haben Ihnen dort auch die wichtigsten Tabus präsentiert, die Sie beim Anruf eines Headhunters beachten sollten.
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Headhunter of the Year: Die Gewinner 2018
Deutschlands beste Headhunter
Im Rahmen einer Gala-Veranstaltung im Bayerischen Hof, München, wurden am 14. Juni 2018 die Besten der Personalberaterbranche ausgezeichnet. Wer hat sich gegenüber der Konkurrenz durchgesetzt? Wen hat die hochkarätige Fachjury zum Headhunter of the Year 2018 gekürt? Denn diese Namen sollten Sie sich merken.
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Wie Kandidaten von aktuellen Recruiting-Trends profitieren können
Neue Headhunter-Studie
Der fortschreitende Fachkräftemangel und ein sich verschärfender War for Talents machen es für Unternehmen zunehmend schwieriger, offene Stellen aus eigener Kraft zu besetzen. Deswegen beauftragen sie immer häufiger Headhunter mit der Suche nach hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften, wie aus einer aktuellen Studie der Baumann Unternehmensberatung Executive Search hervorgeht. Hier erfahren Sie die neuesten Trends und…
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Die Sauregurkenzeit naht.
So nutzen Sie das Sommerloch für Ihre Karriere
Im Sommer sind die Arbeitstage heiß. Die Kollegen schwärmen – sei es von Marrakesch oder Kapstadt – von bevorstehenden Reisezielen. Es herrscht eine entspannte Stimmung im Büro, denn auch die Kunden stecken mit beiden Beinen im Sand, und das bedeutet: Das Sommerloch ist da. Anstatt sich der sommerlichen Bürokomfortzone hinzugeben, schwimmen Sie doch einfach mal…
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Stellenwechsel
Warum kündigen gute Mitarbeiter?
Nachdem ich mehrer Artikel von Anne Fisher auf CNNMoney und Mary Davids auf LinkedIn zum Thema „Warum kündigen gute Mitarbeiter?“ gelesen habe, wollte ich diese Denkanstöße weitergeben. Immerhin sind 65% aller Kandidaten aktiv oder passiv auf der Suche nach einer Neuanstellung, so eine Umfrage von Salary.com. Es drängt sich also tatsächlich die Frage auf: „Warum kündigen gute Mitarbeiter?“
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Mehr als Delegieren
Welche Eigenschaften braucht ein guter Projektleiter?
Ein Projektmanager muss ein Projekt leiten und dieses erfolgreich zum Ziel führen. Diese Aufgabe liegt nicht jedem. Häufig kommt es vor, dass Projektleiter aufgrund ihres Fachwissens ernannt werden – das ist zwar keineswegs falsch, doch um diese Aufgabe zur Zufriedenheit bewältigen zu können, reicht Fachwissen alleine nicht aus. Welche Eigenschaften braucht ein guter Projektleiter? Wir erklären, wie Sie als Führungskraft den Richtigen Kandidaten für diesen Posten ernennen.
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Führungskompetenz
Erwartungshaltungen kommunizieren
Forschungsergebnisse zeigen, dass Kommunikationsprobleme mit dem Manager oder dem Vorgesetzten als einer der Hauptgründe für unzufriedene Mitarbeiter am Arbeitsplatz gelten. Dabei entsteht diese Situation häufig aus einem Versäumnis des Managers heraus, der seine Erwartungen an den Mitarbeiter nicht klar kommuniziert hat.
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Interview auf Augenhöhe
Typische Bewerbungsfragen für Führungskräfte
Damit Sie im Vorstellungsgespräch eine gute Figur machen, stellen wir Ihnen heute besonders typische Bewerbungsfragen für Führungskräfte vor – und verraten Ihnen, wie Sie souverän kontern.
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Wenn der Headhunter zweimal klingelt…
Diese Fragen sollten Sie einem Headhunter unbedingt stellen
Wenn Sie einen Anruf von einem Headhunter erhalten haben oder zu einem Interview eingeladen wurden, dann erwarten Sie zunächst viele Fragen seitens des Headhunters. Diese Fragen können manchmal mehr, manchmal weniger herausfordernd sein und sind für den Recruiter wichtig, um Sie in die Reihe der Kandidaten richtig einordnen zu können. Aber wer sagt, dass nicht auch Sie Fragen stellen dürfen? Fragen, die mehr oder weniger herausfordernd für den Headhunter aber gleichermaßen wichtig für Sie sind? Auf welche Fragen Sie dabei besonders achten sollten verrät Ihnen heute Christian Gimbel, Leiter Projektmanagement bei Eurosearch Consultants. Also, gut zuhören!