Empfohlene Artikel
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Stellenwechsel
Warum kündigen gute Mitarbeiter?
Nachdem ich mehrer Artikel von Anne Fisher auf CNNMoney und Mary Davids auf LinkedIn zum Thema „Warum kündigen gute Mitarbeiter?“ gelesen habe, wollte ich diese Denkanstöße weitergeben. Immerhin sind 65% aller Kandidaten aktiv oder passiv auf der Suche nach einer Neuanstellung, so eine Umfrage von Salary.com. Es drängt sich also tatsächlich die Frage auf: „Warum kündigen gute Mitarbeiter?“
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Mehr als Delegieren
Welche Eigenschaften braucht ein guter Projektleiter?
Ein Projektmanager muss ein Projekt leiten und dieses erfolgreich zum Ziel führen. Diese Aufgabe liegt nicht jedem. Häufig kommt es vor, dass Projektleiter aufgrund ihres Fachwissens ernannt werden – das ist zwar keineswegs falsch, doch um diese Aufgabe zur Zufriedenheit bewältigen zu können, reicht Fachwissen alleine nicht aus. Welche Eigenschaften braucht ein guter Projektleiter? Wir erklären, wie Sie als Führungskraft den Richtigen Kandidaten für diesen Posten ernennen.
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Führungskompetenz
Erwartungshaltungen kommunizieren
Forschungsergebnisse zeigen, dass Kommunikationsprobleme mit dem Manager oder dem Vorgesetzten als einer der Hauptgründe für unzufriedene Mitarbeiter am Arbeitsplatz gelten. Dabei entsteht diese Situation häufig aus einem Versäumnis des Managers heraus, der seine Erwartungen an den Mitarbeiter nicht klar kommuniziert hat.
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Interview auf Augenhöhe
Typische Bewerbungsfragen für Führungskräfte
Damit Sie im Vorstellungsgespräch eine gute Figur machen, stellen wir Ihnen heute besonders typische Bewerbungsfragen für Führungskräfte vor – und verraten Ihnen, wie Sie souverän kontern.
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Wenn der Headhunter zweimal klingelt…
Diese Fragen sollten Sie einem Headhunter unbedingt stellen
Wenn Sie einen Anruf von einem Headhunter erhalten haben oder zu einem Interview eingeladen wurden, dann erwarten Sie zunächst viele Fragen seitens des Headhunters. Diese Fragen können manchmal mehr, manchmal weniger herausfordernd sein und sind für den Recruiter wichtig, um Sie in die Reihe der Kandidaten richtig einordnen zu können. Aber wer sagt, dass nicht auch Sie Fragen stellen dürfen? Fragen, die mehr oder weniger herausfordernd für den Headhunter aber gleichermaßen wichtig für Sie sind? Auf welche Fragen Sie dabei besonders achten sollten verrät Ihnen heute Christian Gimbel, Leiter Projektmanagement bei Eurosearch Consultants. Also, gut zuhören!
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Vatertag 2018
Danke, Papa!
Der Tag, an dem Sie geboren wurden, hat die Welt Ihres Vaters in ein großes, wunderbares Chaos gestürzt: Plötzlich war alles anders – seine Gefühle, seine Verantwortung, sein ganzes Leben. Zeit, einmal inne zu halten und Danke zu sagen – mit einem Video, das von Herzen kommt.
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Personalberatungsbranche im Wandel
Enthüllt: 12 Fakten über das Headhunting-Business
Digitale Recruiting-Mechanismen, gesteigerte Ansprüche seitens Kunden und Kandidaten, zunehmende Konkurrenz durch „CV-Trader“- die Personalberatungsbranche wandelt sich. Unter Druck gerät sie trotzdem nicht – es geht bergauf, und zwar rasant. Ein Umsatzplus, mehr Aufträge, viele Neueinstellungen – wie macht sie das nur? Und: Wohin geht die Reise? Wir haben mit Kai Haake, Geschäftsführer vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), darüber gesprochen,…
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Mal ganz privat…
Hobbys im Lebenslauf: Do’s and Dont’s
Mit den richtigen Hobbys im Lebenslauf runden Sie Ihr Bewerberprofil optimal ab. Lesen Sie, welche Freizeitaktivitäten sich für den Karriereschwung eignen.
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Meetingkultur
Konfiguration der Macht – die besten Sitz-Strategien für den Konferenztisch
Haben Sie schon mal etwas von „Strategischem Sitzen“ gehört? Das gibt es tatsächlich – es kann Ihnen dabei helfen, Anordnungen in Meetings richtig zu interpretieren und den strategisch besten Platz für sich selbst zu finden.
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In den Wechseljahren
Warum Headhunter alle drei Jahre zum Jobwechsel raten
Der Münchner Headhunter Christian Pape empfiehlt Kandidaten, sich alle drei Jahre nach einem neuen Job umzusehen. Im Berufsleben rund 13-mal die Stelle wechseln – ist das die Zukunft auf dem Arbeitsmarkt?