Den Begriff „Headhunter“, auf Deutsch Kopfjäger, verbinden die meisten mit alten Western Filmen oder Büchern. Der Headhunter, der sich mit der Vermittlung von Spitzenkräften befasst, hat damit jedoch nur sehr wenig gemein.
Willkommen beim Experteer Magazin: Vantage Point.
Bei dem Versuch, sich in ihrer begrenzten Freizeit über eine Google-Suche weiterzubilden, werden Führungskräfte feststellen, dass die Qualität der angebotenen Artikel keineswegs ihrer Quantität entspricht. In einer Welt, in der die Informationsflüsse stark wachsen, möchte Experteer die besten und relevantesten Ergebnisse für Sie aus der grauen Masse hervorheben
„Alle Menschen sind gleich“, diesen Satz hört man häufig. Doch die oberflächliche Betrachtung erweist sich meist als irreführend, wenn kulturelle Eigenheiten zutage treten. Toleranz ist gerade im Arbeitsleben enorm wichtig, um Verständnisschwierigkeiten und kulturspezifische Zielsetzungen zu verstehen – und den nächsten Karriereschritt zu machen. Christian Arno erläutert in seinem Gastartikel wie Nationalitäten und Einstellungen zusammenhängen….
Obwohl der IT-Markt stetig wächst und Karriere- und Aufstiegschancen in der Branche steigen, bleibt der Anteil an Frauen immer noch gering. Unternehmen und Schulen sollten eng zusammenarbeiten, um weibliche Fachkräfte im IT-Bereich aktiv zu fördern.
Wie wichtig das Online-Image für die Karriere sein kann, weiß mittlerweile fast jeder. Doch worauf sollte man im Umgang mit Facebook, Twitter, LinkedIn & Co speziell achten? Wie kann man sichergehen, dass die eigenen Postings sowie das Profil einen positiven Eindruck vermitteln? Der Reputationsdienstleister Reputeer* weiß es und hat 5 nützliche Tipps zu Social Media…
ilder sagen mehr als tausend Worte“ – das ist keine Neuigkeit und niemand wird bestreiten, dass Bilder unzählige Informationen transportieren, ohne ein Wort zu verlieren. Aber was „sagt“ das jeweilige Bild? Gerade bei Bewerbungsfotos und Profilbildern ist das oftmals entscheidend. Denn die Informationswahrnehmung des Personalers kann durch das „richtige“ Foto deutlich beeinflusst werden. Worauf sollten…
München, 24. September 2013 – Neben der völlig neu gestalteten Website präsentierte stellenanzeigen.de auf der „Zukunft Personal“ gemeinsam mit Experteer ein exklusives Produktpaket: Die mächtige Kombination aus Online-Stellenanzeigen und dem Zugriff auf die Kandidaten-Datenbank von Experteer bietet Personalverantwortlichen ein leistungsstarkes Werkzeug für das Recruiting von Spitzenkräften.
In vielen Ratgebern werden die typischen Phasen eines Vorstellungsgespräches durch dekliniert. Am Ende jedoch kommt es immer anders.
Folgende Faustregel hilft Ihnen, Ihren beruflichen Veränderungsbedarf zu bestimmen: Ein Tag pro Woche ohne Spaß im Job ist ok. Bei zwei Tagen sollten Sie an interne oder externe Veränderungen denken. Bei drei Tagen ohne Lust und Freude haben Sie den Ab- und Weitersprung nicht geschafft. Wie geht es Ihnen?
Als Führungskraft müssen Sie immer wieder Veränderungen im Unternehmen mittragen und ausführen. Doch was machen Sie nur, wenn Ihre eigene Mannschaft nicht mitzieht? Sie werden beim Change Management häufig auf sechs unterschiedliche Typen in den Reihen Ihrer Mitarbeiter treffen. Jeder Typ bedarf einer individuellen Vorgehensweise – anbei Tipps für eine erfolgreiche Kommunikation von Veränderungen mit…
