Headhunter of the Year: Der Countdown läuft…

5 Headhunter, die Sie unbedingt kennen müssen

Das Event des Jahres rückt näher – am 1. Juni zeichnet Experteer gemeinsam mit einer prominent besetzten Fachjury wieder Deutschlands beste Headhunter aus. Und während wir die Tage zählen (es sind noch 5!), geben die Stars der Branche Ihnen exklusive Einblicke in die Themen, die beim nächsten Karriereschritt wirklich zählen.

Doch zuvor werfen wir einen Blick auf das letzte Jahr. Auf die Headhunter, die den begehrten „Headhunter of the Year Award“ ergattert haben – denn die sollten Sie wirklich kennen. Bei der nächsten Headhunter-Anfrage heißt es also: genau hinschauen. Vielleicht sind Sie auf dem Radar einer der folgenden Personalberatungen gelandet.

Kategorie Best Newcomer

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH

Bester Newcomer sind sie also schon mal. Die Damen und Herren von Dr. Terhalle & Nagel. 2009 in Darmstadt gegründet, arbeiten heute schon 20 Recruiter und Researcher engagiert am großen Ziel: Bester Headhunter Deutschlands zu werden! Besonderes Spezialgebiet: Die perfekt passenden technischen Professionals in IT & Engineering werden mit eigens kreierten 4-Hebel-Konzept gefunden.

Kategorie Recruiting Innovation

Pentagon AG

Wer in dieser Kategorie als Sieger hervorgeht, denkt und arbeitet vor allem zukunftsorientiert. Das tut die Pentagon AG – agiert aber dabei gleichzeitig stets nachhaltig und ganzheitlich. Sie geht weit über die klassische Besetzung von Vakanzen hinaus – mit innovativen Methoden wie visualisierten Stellenanzeigen im Videoformat. Die Pentagon AG setzt die Herausforderungen der Digitalisierung gewinnbringend ein – für Klienten und Kandidaten.

Kategorie Best eBrand

PAPE Consulting Group AG

Seit 25 Jahren zählt die PAPE Consulting Group AG zu den führenden Personalberatungen Deutschlands. Eine Vermittlungsquote von 95 % sowie wichtige Auszeichnungen von Experteer, FOCUS und DIE WELT sprechen eine klare Sprache. Die PAPE-Berater sind Spezialisten in ihren Branchen, die eine sehr aufwändige und zielgenaue Ansprache der Kandidaten durchführen. Und zwar so lange, bis die Vakanz mit dem „perfect fit“ passgenau besetzt ist.

Kategorie Candidate Experience

MANNROTH GmbH und Co. KG

Fach- und Führungskräfte in der IT-Branche wachsen nicht auf den Bäumen. Die MANNROTH GMBH und Co. KG geht ihre Suche und Vermittlung daher nach einer klaren Systematik an. Und überzeugt damit vor allem Kandidaten. Denn die haben der Personalberatung wahrlich Bestnoten ausgestellt – bei den Themen Erstkontakt, Passgenauigkeit der Position, Beratungsleistung, Know-how und Professionalität.

Kategorie Executive Search

Dwight Cribb Personalberatung GmbH

In der Königsdisziplin „Executive Search“ stand 2016 mit der Hamburger Beratung Dwight Cribb eine „Personalberatung der digitalen Welt“ auf dem obersten Treppchen, die seit fast 20 Jahren extrem erfolgreich vor allem eines tut: Spitzenkräfte vermitteln, die sich durch hervorragende Digitalkompetenz auszeichnen. Dank fundierter Marktkenntnis, einer offenen Gesprächskultur und partnerschaftlicher, qualitativ hochwertiger Zusammenarbeit kann mit Dwight Cribb der digitale Wandel ruhig kommen.


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