Das Beste aus dem Experteer Bücherregal

8 brillante Bücher, die Ihre Chefqualitäten verbessern

Endlich Zeit zum Lesen? Wir haben das Senior Management von Experteer nach ihren Buchempfehlungen gefragt. Von informativ über amüsant bis überraschend. Und: Ganz nebenbei können Sie damit Ihre Chefqualitäten aufpolieren.

Chefqualitäten

Sie haben noch keine Weihnachtswünsche? Wie wäre es mit diesen Büchern voller Management-Weisheiten?

Der Dezember neigt sich dem Ende zu – für die meisten beginnt jetzt eine besinnliche Zeit. Eine Zeit, in der man guten Gewissens die Füße hochlegen und sich von den vorweihnachtlichen Strapazen im Job erholen kann. Und was würde eine Tasse Tee vor dem Kamin besser vervollständigen, als ein gutes Buch, oder zwei? Wenn man dabei auch noch seinen Management-Horizont erweitert, umso besser!

Hier sind die besten Buchtipps von Experteer. Kleines Extra: Ihr Englisch polieren Sie damit auch auf.

christian

Christian Göttsch
(Gründer und CEO)

Für Macher

„Co-Opetition“ von Adam M. Brandenburger and Barry J. Nalebuff

Überträgt Game Theory Strategien auf klassisches Business. Für alle, die wissen wollen, wie man durch Zusammenarbeit noch wettbewerbsfähiger wird.

„The Innovator’s Dilemma: The Revolutionary Book That Will Change The Way You Do Business“ von Clayton M. Christensen

Must-read für alle, die technologische Einflussfaktoren auf ihr Business nicht unterschätzen wollen.

klaus

 Klaus Mantel
(Managing Director)

 Für Teamorientierte

„How to Win Friends and Influence People“ von Dale Carnegie

Die richtige Lektüre für Führungskräfte, die ihr „people management“ verbessern wollen: Das Buch erklärt zum Beispiel, wie man mit schlechter Stimmung im Team umgeht – für alle, die im Januar noch in den Seilen hängen.

„Mythos Motivation“ von Reinhard K. Sprenger

Ein Klassiker und noch immer hochaktuell: Für Manager, die wissen wollen, mit welchen Anreizen man sein Team wirklich motiviert.

thomas

Thomas Kindler
(VP Product)

Für Vorausschauende

„Leading Change“ von John Kotter

Und noch so ein Klassiker aus dem Change Management: Wie man in acht Schritten Veränderungen herbeiführt – und zwar erfolgreich.

„Our Iceberg is Melting“ von John Kotter

Für die, die noch eins drauf setzen kann: Wie man Veränderungen noch schneller, besser und smarter umsetzt.


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