Artikel von Markus Hofelich


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Lukrativer Nischenmarkt für IT-Spezialisten

Karriere in der Blockchain-Technologie

Die Blockchain hat als technische Grundlage der Kryptowährung Bitcoin einen massiven Aufschwung erfahren. Darüber hinaus besitzt die Technologie das Potenzial, ganze Branchen zu verändern. Im Kern steht die Fälschungssicherheit von Transaktionen über das Internet, für die bisher vertrauensvolle Intermediäre – wie in der Finanzbranche die Banken – nötig waren. Entsprechend stark werden immer mehr Experten…

Arbeitswelt im Wandel Manager brauchen mehr Hightech-Skills
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Arbeitswelt im Wandel

Manager brauchen mehr Hightech-Skills

Die digitale Transformation der Wirtschaft schraubt das Anforderungsprofil von Führungskräften zunehmend nach oben. Neben den klassischen Management-Skills müssen sie immer mehr digitale Kompetenzen mitbringen. Gleichzeitig sind sie gefordert, die unternehmerische Entwicklung im Auge zu behalten und die Gesamt-Strategie weiter voranzutreiben. Know-how in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Cyber Security oder Internet of Things wird neben den…

9 Erfolgs-Tipps für den Besuch einer Karrieremesse
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Wie Sie Job-Messen für Ihren beruflichen Aufstieg nutzen

9 Erfolgs-Tipps für den Besuch einer Karrieremesse

Um dem beruflichen Aufstieg auf die Sprünge zu helfen, kann sich der Besuch einer Messe lohnen. Auf speziellen Karrieremessen, die meist einen Branchen-Schwerpunkt haben, präsentieren sich zahlreiche Unternehmen. Hier kann man sich einen Überblick verschaffen und erste Kontakte zu potenziellen künftigen Arbeitgebern knüpfen. Was Sie unbedingt beachten sollten, damit Ihr Messebesuch zum Erfolg wird, erfahren…

Wie man Frauen fördert und für den MINT-Sektor begeistert
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Wie man Frauen fördert und für den MINT-Sektor begeistert

Mehr als flexible Arbeitszeiten und Mentoring

Frauen sind in technischen Branchen wie der Automobilindustrie nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Insbesondere die Führungsetagen werden vor allem mit Männern besetzt. Doch aufgrund des Fachkräftemangels setzen immer mehr Unternehmen wie der Automobilzulieferer HELLA auf die gezielte Förderung von Frauen. Im Interview gibt das Familienunternehmen Einblicke in seine Personalstrategie und zeigt, wie man ein frauenfreundliches…

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Steile Karriere bei IT-Dienstleistern

Beste Aussichten für SAP-Berater

SAP-Berater sind gefragt wie nie zuvor. Immer mehr Unternehmen steuern mit der SAP-Software ihre Geschäftsprozesse wie Personalwirtschaft, Einkauf, Logistik und Rechnungswesen. Dazu brauchen Sie erfahrene SAP-Berater, die aufgrund des Fachkräftemangels kaum noch zu finden sind. Deswegen ergeben sich für diese Spezialisten aktuell glänzende Karrierechancen – insbesondere auch bei IT-Dienstleistern. 

Mehr Mut zur Innovation
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Mehr Mut zur Innovation

„Why not?” statt „Yes, but…”

Wie kaum ein anderer Megatrend wird die Digitalisierung die globale Wirtschaft in den nächsten Jahren komplett verändern. Davon sind Unternehmen jeder Branche und jeder Größe betroffen. Doch viele Firmen gehen die digitale Transformation bisher noch zu zögerlich an. Dabei ist mehr Mut zu Innovation und Veränderung gefragt. Denn auch hier gilt das Darwinsche Prinzip: „Nur…

Profil zeigen, aber richtig!
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Die richtige Stellenausschreibung als Basis eines erfolgreichen Recruitings

Profil zeigen, aber richtig!

Ein exaktes Job-Profil und eine punktgenaue Stellenbeschreibung sind die Grundvoraussetzungen eines erfolgreichen Recruitings. Doch was als Selbstverständlichkeit gelten sollte, ist in der Realität oft mangelhaft. Häufig sind Stellenanzeigen zu allgemein gehalten und enthalten wenig Konkretes. Kein Wunder, dass sich kaum passende Kandidaten bewerben. Wer einige Grundregeln beachtet und klares Profil zeigt, kann die Erfolgschancen deutlich…

Wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert
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Durchstarten mit dem Mega-Trend der Zukunft

Wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert

Künstliche Intelligenz zählt aktuell zu den wichtigsten Mega-Trends und wird zweifelsohne zu einem tiefgreifenden Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft führen. Große Auswirkungen wird die Technologie insbesondere auf die Arbeitswelt haben. Wie bei allen disruptiven Innovationen werden auch hier auf der einen Seite Jobs wegfallen, auf der anderen Seite aber neue, höher qualifizierte Arbeitsplätze entstehen. Wer…

Flexible Arbeitszeiten werden im War for Talents immer wichtiger
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Flexible Arbeitszeiten werden im War for Talents immer wichtiger

Trend zum Home Office steigt

Der klassische Arbeitsplatz mit ständiger Büropräsenz und starren Arbeitszeiten ist ein Auslaufmodell. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office stehen bei immer mehr Bewerbern und Kandidaten hoch im Kurs. Insbesondere die jüngeren Generationen Y und Z legen zunehmend Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Den Wettbewerb um Top-Talente entscheiden häufig die Unternehmen für…