Artikel von Markus Hofelich


3 Top-Tipps für wechselwillige Manager
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Headhunter und Recruiter überzeugen

3 Top-Tipps für wechselwillige Manager

Zahlreiche Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, stehen einem Wechsel in ein anderes Unternehmen aufgeschlossen gegenüber: Um ihre Karriere voranzutreiben, mehr Geld zu verdienen oder in einem neuen Umfeld motiviert durchzustarten. Doch um ins Visier von Recruitern und Headhuntern zu gelangen, müssen sie sichtbar sein und sich attraktiv präsentieren. Wer die folgenden 3 top…

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Headhunter als Karriere-Booster

Beste Job-Chancen im Vertrieb

Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte sind gerade im Vertrieb gefragt wie selten zuvor. Im Rückenwind einer positiven Konjunktur steigt die Zahl der offenen Stellen, aber viele bleiben aufgrund des Fachkräftemangels unbesetzt. Deswegen haben Vertriebler heute beste Chancen, ihre Karriere durch einen Job-Wechsel voranzutreiben. Beim Finden der richtigen Position können Headhunter eine wichtige Rolle spielen. 

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Wie Kandidaten von aktuellen Recruiting-Trends profitieren können

Neue Headhunter-Studie

Der fortschreitende Fachkräftemangel und ein sich verschärfender War for Talents machen es für Unternehmen zunehmend schwieriger, offene Stellen aus eigener Kraft zu besetzen. Deswegen beauftragen sie immer häufiger Headhunter mit der Suche nach hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften, wie aus einer aktuellen Studie der Baumann Unternehmensberatung Executive Search hervorgeht. Hier erfahren Sie die neuesten Trends und…

5 Erfolgsfaktoren für Agilität
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Arbeitswelt im Wandel

5 Erfolgsfaktoren für Agilität

Die digitale Transformation der Wirtschaft ist ohne neue Strukturen, eine innovative Unternehmenskultur und ein digitales Mindset nicht möglich. Dabei spielt vor allem die Agilität eine wichtige Rolle. Doch damit die Firmen wirklich schnell, flexibel und wendig werden, müssen folgende 5 Erfolgsfaktoren für Agilität beachtet werden.

Karrierechancen für Frauen im IT-Sektor: Beste Aussichten
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Beste Aussichten

Karrierechancen für Frauen im IT-Sektor

Frauen sind in der IT-Branche bis heute noch deutlich unterrepräsentiert. Doch das dürfte sich künftig ändern. Schließlich rücken weibliche Fach- und Führungskräfte aufgrund des Fachkräftemangels zunehmend ins Visier der Personalmanager. Um attraktiver für Mitarbeiterinnen zu werden, bieten immer mehr IT-Firmen flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Home Office und Mentorinnen-Programme an. Noch nie standen die Chancen für Frauen…

„Reboot“: Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können
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„Reboot“: Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können

Erfolgreicher Neustart im Job

Mit Anfang 50 bleiben viele bisher erfolgreiche Konzern-Aufsteiger plötzlich im mittleren Management stecken. Da Spitzenpositionen rar sind, können nur wenige von ihnen auf der Karriereleiter weiter aufsteigen. Die Masse landet meist in einer beruflichen Sackgasse. Doch statt resigniert im „Stuck State“ zu verharren, sollten die Manager im besten Alter den Mut zur Veränderung haben: Ihre…

Warum in aller Welt einen Personalberater einschalten?
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Vorteile statt Vorurteile

„Warum in aller Welt einen Personalberater einschalten?“

Hartnäckige aber meist unbegründete Vorurteile lassen manche Unternehmen immer noch vor dem Kontakt mit einem Headhunter zurückschrecken. Doch ist das Eis erst mal gebrochen, stehen viele Personalmanager einer Zusammenarbeit aufgeschlossen gegenüber. Vorausgesetzt, der Berater versteht sein Geschäft. Folgende Argumente sprechen klar für den Einsatz guter Headhunter und entkräften die wichtigsten Vorurteile.

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Erfolgsfaktor im Recruiting

Talentförderung für Nachwuchskräfte

Heute ist die Förderung von Nachwuchskräften wichtiger denn je. Da geburtenschwache Jahrgänge und Fachkräftemangel zunehmend für einen Personal-Engpass sorgen, ist es unerlässlich, die Fach- und Führungskräfte von morgen im eigenen Unternehmen zu entwickeln. Auch für das Recruiting spielt die aktive Talentförderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern eine große Rolle. Diese signalisieren für die knappen hochqualifizierten Bewerber…

IoT-Experten sind zunehmend gefragt
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Zukunftstrend Internet der Dinge

IoT-Experten sind zunehmend gefragt

Das Internet der Dinge (IoT) birgt ein riesiges Potenzial in sich. Die intelligente Verknüpfung von Geräten und Maschinen verändert nicht nur die Wirtschaftswelt, sondern auch das Alltags-Leben grundlegend. Entsprechend stark werden IoT-Experten gesucht, die diesen Megatrend weiter vorantreiben.

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Lukrativer Nischenmarkt für IT-Spezialisten

Karriere in der Blockchain-Technologie

Die Blockchain hat als technische Grundlage der Kryptowährung Bitcoin einen massiven Aufschwung erfahren. Darüber hinaus besitzt die Technologie das Potenzial, ganze Branchen zu verändern. Im Kern steht die Fälschungssicherheit von Transaktionen über das Internet, für die bisher vertrauensvolle Intermediäre – wie in der Finanzbranche die Banken – nötig waren. Entsprechend stark werden immer mehr Experten…

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