Artikel von Markus Hofelich


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Erfolgreiche Führungskräfte

Was Ihre Karriere wirklich voranbringt – ohne dafür länger im Büro bleiben zu müssen

Man muss nur hart genug arbeiten, dann geht’s schon nach oben auf der Karriereleiter. Sagt man zumindest. Doch warum ziehen dann andere Kollegen auf dem Weg nach oben an einem vorbei, die nicht härter arbeiten als man selbst? Die Antwort auf die Frage überrascht – und zeigt gleichzeitig eine große Chance auf, um beruflich weiterzukommen…

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Personalberatungen im Wandel

Cloud statt Karteikärtchen – wie Headhunter heute wirklich arbeiten

Die Trophäe in der Hand, ein smartes Lächeln auf dem Gesicht: Thomas K. Heiden von der Personalberatung heiden associates scheint eine Menge richtig zu machen. Hinter der Bühne hat uns der frischgebackene „Headhunter of the Year“-Preisträger ein Interview gegeben. Ein überraschendes Gespräch über die Anfänge, die Gegenwart und die Zukunft der Headhunter-Branche.

Etikette und Outfit: Was Sie unbedingt wissen müssen
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Etikette und Outfit: Was Sie unbedingt wissen müssen

Der richtige Dresscode im Vorstellungsgespräch

Krawatte oder offener Kragen? Kostüm oder Rock? Der Dresscode im Vorstellungsgespräch spielt eine entscheidende Rolle. Gerade hier gilt: Kleider machen Leute. Wer es zum Job-Interview für seine Traumstelle geschafft hat, hat mit der Bewerbung bereits seine fachliche Qualifikation unter Beweis gestellt. Jetzt kommt es auf die Persönlichkeit und den richtigen Auftritt an. Für den ersten…

Umzug
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Umzug: Mobilität als wichtiger Karrierefaktor

Neuer Job, neue Stadt, neues Glück?

München, Berlin, Gütersloh – heute ist es mehr denn je eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere von Fach- und Führungskräften, mehrmals im Leben den Arbeitgeber zu wechseln. Häufig ist der Karrieresprung mit einem Umzug in eine andere Stadt verbunden. Welche Chancen birgt der Ortswechsel sowohl beruflich, als auch privat? Und wie kann man damit…

Top-Strategieberater auf Expansionskurs: Chancen für Quereinsteiger
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Top-Strategieberater auf Expansionskurs: Chancen für Quereinsteiger

Job-Boom bei McKinsey & Co.

Das Wachstum der Consulting-Branche ist ungebrochen. Getrieben von der positiven Konjunktur und einer steigenden Nachfrage der Kunden suchen die Top-Strategieberater händeringend nach exzellenten Fach- und Führungskräften. Dabei haben Boston Consulting Group, McKinsey, Bain, Roland Berger & Co. längst nicht nur Hochschulabsolventen im Visier, sondern zunehmend auch erfahrene Manager und Mitarbeiter. Dadurch ergeben sich für Spitzen-Kandidaten…

Wie die Digitalisierung die Unternehmenskultur verändert
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Wie die Digitalisierung die Unternehmenskultur verändert

Digitalkompetenz: Kritischer Erfolgsfaktor im Management

Egal ob Banken, Automobilhersteller oder Medienkonzerne: Die Digitalisierung der Wirtschaft zieht sich unaufhaltsam durch alle Branchen und Unternehmen unterschiedlichster Größe. „Um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden und den Anschluss an die Wettbewerber nicht zu verpassen, sind alle Unternehmen gefordert, auf die digitalisierte Welt zu reagieren. Nur so können sie im digitalen Zeitalter überleben“, sagt Martin…

Mensch gegen Maschine
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Robot Recruiting: Werden Headhunter bald überflüssig?

Mensch gegen Maschine

Der Kampf Mensch versus Maschine hat längst auch das Recruiting erreicht. Immer mehr Personal-Manager und Berater setzen auf Robot-Recruiting-Tools, um Bewerbungen nach bestimmten Schlagwörtern automatisch vorzuselektieren oder das Internet gezielt nach Kandidaten zu durchforsten. Werden intelligente Robots Headhunter künftig gar überflüssig machen? 

Beste Jobchancen für hochqualifizierte IT-Spezialisten
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Beste Jobchancen für hochqualifizierte IT-Spezialisten

Heiß begehrte Nerds: Java-Entwickler

Die Digitalisierung durchdringt immer mehr Bereiche der Wirtschaft und lässt die Nachfrage nach IT-Experten förmlich explodieren. Gefragt sind vor allem auch Software-Entwickler, die die digitale Transformation in den Unternehmen umsetzen und vorantreiben. Darunter belegen Java-Entwickler mit Abstand den Spitzenplatz. „Sie werden querbeet durch alle Branchen gesucht“, sagt Michael Roth, Bereichsleiter IT bei MINT Solutions. Hochqualifizierten…

Beste Aufstiegschancen bei Hidden Champions
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Karriere im Mittelstand: Besser als gedacht

Gute Aufstiegschancen bei Hidden Champions

Für High-Potentials steht eine Karriere in Konzernen und Großunternehmen mit bekannten Marken an erster Stelle. Ein Berufsweg im Mittelstand ist für sie meist keine Option: Zu wenig Gehalt, ein Firmensitz in der Provinz und zu wenig Sozialprestige lauten die häufigsten Vorurteile. Doch mittelgroße Firmen haben weit mehr zu bieten, als auf den ersten Blick gedacht. 

Der Cultural Fit als kritischer Faktor im Recruiting
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Der Cultural Fit als kritischer Faktor im Recruiting

Wie Schlüssel und Schloss

Fachliches Know-how und ein glänzender Lebenslauf allein sind längst kein Freifahrtschein mehr auf dem Karrieweg nach oben. Bei der Personalsuche wird der Faktor Cultural Fit immer entscheidender. Zunehmend achten Firmen darauf, dass Kandidaten auch in Bezug auf ihre Wertvorstellungen in die Unternehmenskultur passen – idealerweise wie der Schlüssel zum Schloss. „Der Cultural Fit ist bereits…