Susannes Leidenschaft ist das Schreiben und Kommunizieren – ihre Stärken liegen dabei sowohl im strategischen als auch im journalistischen Bereich. Als Content & Communication Manager bei Experteer plant und erstellt sie redaktionelle Inhalte für das Experteer Magazin, zusätzlich betreut sie das Email-Marketing im deutschsprachigen Raum und arbeitet an diversen Kommunikationsprojekten und Kooperationen. Sie besitzt einen Masterabschluss im Fach Medienkultur und Medienwirtschaft. Im Zuge ihres Studiums setzte sie sich intensiv mit Themen wie den neuen Medien und der Digitalisierung der Medienlandschaft auseinander. Susanne hat Erfahrungen in den Bereichen PR, Online-Marketing, in der Unternehmenskommunikation sowie im Zeitungs- und Fernsehjournalismus. Ihre Passion ist neben dem Schreiben vor allem das Reisen – zuletzt besuchte sie Vietnam.
Frauen in Führungspositionen sind längst keine Seltenheit mehr. Von der Norm sind sie jedoch noch weit entfernt. Der Frauen-Karriere-Index evaluiert jährlich, wie DAX 30 Unternehmen in Sachen Frauenförderung ticken. Neuesten Erkenntnissen zufolge, wächst die Zahl der Frauen in Führungspositionen kontinuierlich – wenn auch nur langsam
Im Bewerbungsprozess beschreiben viele Unternehmen ihre Kultur in den schillerndsten Farben. Für neue Mitarbeiter folgt dann mitunter ein böses Erwachen. Lügen auch Sie bei Ihrer Unternehmenskultur? Das könnte schlimme Folgen haben.
Der Münchner Headhunter Christian Pape empfiehlt Kandidaten, sich alle drei Jahre nach einem neuen Job umzusehen. Im Berufsleben rund 13-mal die Stelle wechseln – ist das die Zukunft auf dem Arbeitsmarkt?
Sie zahlen. Und zahlen. Und zahlen. Fast die Hälfte ihres Gehalts müssen deutsche Arbeitnehmer an den Staat abtreten. Höchste Zeit, das eigene Gehalt ein bisschen aufzubessern – damit am Ende des Monats mehr bleibt als lähmende Beklemmung beim Blick auf den Kontoauszug. Aber: Wie viel können Sie eigentlich in Ihrem Beruf verlangen? Der Experteer Gehaltsrechner zeigt…
„Twitter, gibt’s das immer noch?“ – deutsche CEOs haben bei der Nutzung von Social-Media-Kanälen Nachholbedarf. Dabei bringt es viele Vorteile, wenn Manager sich und ihre Perspektiven präsentieren. Warum es sich lohnt, auf Twitter die Daumen glühen zu lassen und mit welcher Strategie Sie zum Social CEO werden.
Die Zukunft der Arbeitswelt gehört der Frau. Warum? Weibliche Werte geraten in der neuen Generation immer mehr in den Fokus – Flexibilität und Kooperationsfähigkeit beispielsweise. Ein großer Vorteil für Managerinnen, die ihren nächsten Karriereschritt planen. Wir haben mit Barbara Lutz, erfolgreicher Managerin und Gründerin des Frauen-Karriere-Index, gesprochen und sie gefragt: „Wie können weibliche Führungskräfte durchstarten?“…
Frauen sind Meisterinnen der Untertreibung. Ihre Erfolge im Job spielen sie gerne herunter – und zwar auch im Management! Warum nur? Wie Frauen in ihrer Kommunikation souveräner auftreten und sich damit besser positionieren, erklärt Expertin Friederike von Mirbach.
Was treibt uns dazu, Chancen zu ignorieren, die sich direkt vor unserer Nase auftun? In diesem Video haben wir 8 Manager gefragt, ob sie in ihrer Karriere etwas bereuen – und überraschend ehrliche Antworten bekommen. Ein Blickwinkel hat uns dabei besonders fasziniert…
Sind Sie eher der penible Arbeitstyp – Motto „Was du heute kannst besorgen, hättest du am besten schon gestern gemacht“? Oder lassen Sie sich in Ihrem Job gerne mal mitreißen (und genauso gerne einfach treiben)? In diesem Quiz finden Sie heraus, welcher Karrieretyp Sie sind. Und wir verraten, mit welchen Tricks Sie Ihre berufliche Zukunft…
In den ersten 100 Tagen nach Stellenantritt stehen Sie unter besonderer Beobachtung und wandern auf einem schmalen Grat zwischen Adaption an die Unternehmenskultur im neuen Unternehmen und dem Buhlen um die Anerkennung Ihres Teams. Wie Sie die ersten 100 Tage im neuen Job souverän meistern? Lesen Sie hier.
