Susannes Leidenschaft ist das Schreiben und Kommunizieren – ihre Stärken liegen dabei sowohl im strategischen als auch im journalistischen Bereich. Als Content & Communication Manager bei Experteer plant und erstellt sie redaktionelle Inhalte für das Experteer Magazin, zusätzlich betreut sie das Email-Marketing im deutschsprachigen Raum und arbeitet an diversen Kommunikationsprojekten und Kooperationen. Sie besitzt einen Masterabschluss im Fach Medienkultur und Medienwirtschaft. Im Zuge ihres Studiums setzte sie sich intensiv mit Themen wie den neuen Medien und der Digitalisierung der Medienlandschaft auseinander. Susanne hat Erfahrungen in den Bereichen PR, Online-Marketing, in der Unternehmenskommunikation sowie im Zeitungs- und Fernsehjournalismus. Ihre Passion ist neben dem Schreiben vor allem das Reisen – zuletzt besuchte sie Vietnam.
Rostbratwürste, Lebkuchen und Christkindlesmarkt – ist das alles, was Sie über Nürnberg wissen? Dann haben wir Neuigkeiten. Denn auf Bereichsleiter* warten in Nürnberg höhere Gehälter als in allen anderen deutschen Großstädten. Unsere Infografik verrät, wo die heimlichen Top-Verdiener-Städte Deutschlands liegen…
Im Bewerbungsprozess beschreiben viele Unternehmen ihre Kultur in den schillerndsten Farben. Für neue Mitarbeiter folgt dann mitunter ein böses Erwachen. Lügen auch Sie bei Ihrer Unternehmenskultur? Das könnte schlimme Folgen haben.
Top-Verdiener arbeiten im Büro in der 12. Etage. Oder der Business-Lounge am Flughafen. Aber an einem Ort arbeiten sie nicht: im Kleinbetrieb. Denn tatsächlich besteht ein direkter Zusammenhang zwischen Unternehmensgröße und Gehalt. Wie Sie sich das Ticket in den legendären 100.000-Euro-Club sichern? Wir haben da ein paar Tipps.
Sie sind erfahren, sie sind erfolgreich, sie gründen: Viele Manager wechseln mit über 50 nochmal auf die berufliche Überholspur. Zurecht. Denn Top-Headhunter suchen verstärkt nach Führungskräften mit Erfahrung. Zeit, das Spotlight auf Ihre Kompetenz zu richten – und Gas zu geben.
Im Consulting kann man rasanter aufsteigen und dabei deutlich besser verdienen als in den meisten anderen Unternehmen. Aber nicht jeder schafft es in die exklusiven Berater-Ränge. Diese Skills muss man für eine Consulting-Karriere unbedingt mitbringen.
Um Top-Kandidaten zu platzieren, müssen Headhunter auf Zack sein. Doch wie gewährleisten sie eigentlich, dass sie sich in der Branche des Klienten perfekt auskennen? Dass sie die Profilanforderungen einer Stelle verstehen – und so die richtigen Matches finden? Wir haben bei Deutschlands besten Headhuntern nachgefragt.
Bildung macht attraktiv – das belegen Studien. Und reich macht sie auch. Vier der zehn erfolgreichsten DAX-Unternehmen werden von promovierten Top-Managern geführt. Wie Sie es anstellen (und wie Sie sich weiterbilden müssen), damit Ihr Gehalt die berühmte 100.000-Euro-Marke übersteigt.
Sie sind wie das saftige Rib-Steaks auf einer Grillparty. Oder die letzte Flasche 30 Jahre alter Single Malt Whiskey bei Amazon. Hochqualifizierte Arbeitnehmer sind extrem begehrt. Und weil sie eine neue Machtstellung auf dem Markt haben, sehen sie genau hin, wem sie ihre berufliche Zukunft anvertrauen. Was gute Headhunter leisten müssen, um zu überzeugen. Und wie…
Champagner schlürfen in Saint-Tropez und Skifahren in Aspen. Um sich in die Liga der Mega-Erfolgreichen einzureihen, braucht es nicht nur Glück und die richtige Businessidee. Denn Zahlen belegen: Für einen Spitzenverdienst kann man selbst die richtigen Voraussetzungen schaffen – und die liegt in der Branche des Arbeitgebers.
Die Rolle des Headhunters verändert sich – sie entwickelt sich immer stärker in Richtung „Career Cycle Coach“. Doch wer jetzt denkt, er würde vom Personalberater ganz einfach durch den Bewerbungsprozess gecoacht, der irrt. Sitzt man als Headhunter zwischen den Stühlen? „Ein bisschen schon“, gibt Dr. Michael Faller von der Baumann Unternehmensberatung zu. Immerhin müsse man…
