Spätestens nachdem wir zu unseren Beiträgen über schlechte Chefs recherchiert haben ist uns bewusst geworden, wie sehr die Arbeitsleistung und die Zufriedenheit von Mitarbeitern von der Führungsperson in einem Team bzw. Unternehmen abhängt. Ein guter Chef zu sein mag viel mit der Persönlichkeit eines Menschen zu tun haben aber es gibt viele Bereiche, in denen Sie Ihre Führungsqualitäten durch etwas Selbstreflexion und Überzeugung ändern und dadurch erfolgreich werden können. Jeder kann ein guter Chef sein, davon sind wir überzeugt. Und wir glauben auch daran, dass sich niemand mit einem simplen “gut” zufrieden geben sollte.
Sie brauchen sich zwar nicht ständig in Frage zu stellen aber überprüfen Sie doch ab und zu, ob Sie wirklich ein guter Chef sind und wo Ihre Ambitionen liegen. Falls Sie vorhaben ein hervorragender Chef zu werden, haben wir hier 8 Schritte für Sie zusammengefasst, die unserer Meinung nach wichtig sind.
1. Ein guter Chef nutzt seinen Macht mit Bedacht
Ein hervorragender Chef delegiert Aufgaben weiter und kennt Ihre Stärken. Es ist keine Frage, dass mit einer gewissen Macht auch eine gewissen Verantwortung einhergeht. Es macht jedoch einen Unterschied, ob Sie als Chef versuchen diesen Machtbereich selbst zu lenken versuchen oder ob Sie diesen nutzen, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und deren Stärken zu unterstützen. Ein angenehmer Nebeneffekt der Aufgaben- und Machtdelegation ist, selbst etwas weniger gestresst zu sein.
2. Ein guter Chef nutzt seine/ihre Position, um sich um die eigenen Belange und die seiner/ihrer Mitarbeiter zu kümmern
Ein hervorragender Chef bestärkt die eigenen Mitarbeiter, dies selbst zu tun. Dies hat auch etwas damit zu tun, Ihren Mitarbeitern etwas zuzutrauen. Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, wird Ihnen das niemand ankreiden. Allerdings sollten Sie auch ab und zu die Zügel aus der Hand geben und sich lieber stützend hinter Ihre Mitarbeiter stellen. So haben Ihre Mitarbeiter ein stärkeres Gefühl der Selbstwirksamkeit.
3. Ein guter Chef ist stets motiviert
Ein hervorragender Chef verbreitet Schwung. Motiviert zu sein als Führungskraft ist natürlich eine wichtige Voraussetzung. Was aber noch wichtiger ist, ist seine Mitarbeiter mit dieser Motivation anzustecken.
4. Ein guter Chef fühlt sich verantwortlich
Ein hervorragender Chef packt auch selbst mit an. Denn wenn es hart auf hart kommt, sollten Sie nicht von Ihren Mitarbeitern verlangen, alles zu richten, sondern mit gutem Beispiel vorangehen. Verlangen Sie nie etwas von Ihren Mitarbeitern, das Sie nicht selbst leisten könnten – und wollen.
5. Ein guter Chef gibt Feedback
Ein hervorragender Chef holt sich selbst Feedback ein. Kommunikation ist in unserer Arbeitswelt wichtiger denn je, vor allem was die persönliche Kommunikation angeht. Dazu gehört auch, sich selbst und seine Mitarbeiter von Zeit zu Zeit zu bewerten und einzuschätzen. Hierfür gibt es inzwischen einige Möglichkeiten wie das 360-Grad-Feedback.
6. Ein guter Chef kennt seine Grenzen
Ein hervorragender Chef kennt auch Ihre. Dies bedeutet einerseits,dass ein Chef nie mehr von Ihnen verlangen sollte, als er selbst in der Lage ist zu leisten. Andererseits sollte er sich über den Umgang mit Ihnen bewusst sein und verschiedene Aspekte wie Ihre Herkunft oder Ihre Persönlichkeit beachten.
7. Ein guter Chef übernimmt Verantwortung
Ein hervorragender Chef agiert stets transparent und authentisch. Natürlich sollte sich ein Chef immer verantwortlich fühlen, sowohl für Erfolg als auch für Misserfolg. Wichtig ist jedoch auch, dass Sie als Chef stets transparent agieren und Ihr Team auf dem Laufenden halten. Fragen Sie nach deren Meinung und ruhen Sie sich nicht auf Ihrer Machtposition aus. Bleiben Sie stets authentisch, denn so bauen Sie eine Beziehung zu Ihren Mitarbeitern auf.
8. Ein guter Chef lobt Sie
Ein hervorragender Chef steht stets hinter Ihnen. Lob und Anerkennung wird häufig unterschätzt. Es ist jedoch ein wichtiger Motivator, nicht nur am Arbeitsplatz. Lassen Sie jedoch Ihren Worten Taten folgen und stärken Sie die Position Ihrer Talente im Unternehmen.
Wir hoffen, dass Sie sich als Führungskraft in einigen dieser Punkte wiederfinden. Es gibt sicherlich noch weitere Eigenschaften, die einen hervorragenden Chef ausmachen. Falls Sie eigene Erfahrungen haben, dann würden wir uns über eine Rückmeldung sehr freuen. Und bis dahin: Probieren Sie doch einfach den ein oder anderen Aspekt aus und lassen Sie sich von der Wirkung überraschen!
