Damit Sie’s anpacken können.
Haben Sie schon einmal versucht, eine IKEA-Kommode ohne Anleitung aufzubauen? Klappt sicher – aber es ist mühsam. Damit Sie Ihre Karriere schnell und einfach aufbauen können, haben wir Expertentipps eingeholt: Fürs Bewerben und Verhandeln. Den Stellenwechsel im In- und Ausland. Und das richtige Selbstmarketing.
Trump und Macron lieferten sich ein Händedruck-Duell auf Augenhöhe. Nicht ohne Hintergedanken. Wer ist stärker? Wer erdrückt sich Respekt? Wir klären auf, warum der Händedruck mehr als nur eine Geste der Körpersprache ist. Und wie der ideale Händedruck aussieht.
Forschungsergebnisse zeigen, dass Kommunikationsprobleme mit dem Manager oder dem Vorgesetzten als einer der Hauptgründe für unzufriedene Mitarbeiter am Arbeitsplatz gelten. Dabei entsteht diese Situation häufig aus einem Versäumnis des Managers heraus, der seine Erwartungen an den Mitarbeiter nicht klar kommuniziert hat.
Damit Sie im Vorstellungsgespräch eine gute Figur machen, stellen wir Ihnen heute besonders typische Bewerbungsfragen für Führungskräfte vor – und verraten Ihnen, wie Sie souverän kontern.
Wenn Sie einen Anruf von einem Headhunter erhalten haben oder zu einem Interview eingeladen wurden, dann erwarten Sie zunächst viele Fragen seitens des Headhunters. Diese Fragen können manchmal mehr, manchmal weniger herausfordernd sein und sind für den Recruiter wichtig, um Sie in die Reihe der Kandidaten richtig einordnen zu können. Aber wer sagt, dass nicht auch Sie Fragen stellen dürfen? Fragen, die mehr oder weniger herausfordernd für den Headhunter aber gleichermaßen wichtig für Sie sind? Auf welche Fragen Sie dabei besonders achten sollten verrät Ihnen heute Christian Gimbel, Leiter Projektmanagement bei Eurosearch Consultants. Also, gut zuhören!
Mit den richtigen Hobbys im Lebenslauf runden Sie Ihr Bewerberprofil optimal ab. Lesen Sie, welche Freizeitaktivitäten sich für den Karriereschwung eignen.
Der erste Arbeitstag im neuen Umfeld beginnt. Jetzt sind Sie Ihres eigenen Glückes Schmied! In den ersten 100 Tagen – mehr oder weniger – liegt es in Ihrer Hand, ob Sie einen erfolgreichen Karriereschritt machen. Ihre Aufgabe ist es, den Arbeitgeber von Ihren Qualitäten in der Praxis zu überzeugen sowie Führung zu zeigen und im Team akzeptiert zu werden.
Haben Sie schon mal etwas von „Strategischem Sitzen“ gehört? Das gibt es tatsächlich – es kann Ihnen dabei helfen, Anordnungen in Meetings richtig zu interpretieren und den strategisch besten Platz für sich selbst zu finden.
Seien Sie mal ehrlich: Haben Sie sich als Fach- und Führungskraft schon einmal Gedanken darüber gemacht, welche Führungskompetenzen wichtig sind, um erfolgreich zu sein? Das Netz ist voll davon und auch in der Buchhandlung ums Eck finden Sie jede Menge Ratgeber, die ihnen wertvolle Tipps dazu geben.
Sie wollen mehr. Mehr Geld. Eine bessere Position. Spannendere Aufgaben … und zwar sofort! Aber was geht schneller – eine interne Beförderung ins Visier zu nehmen? Oder ist Nestflucht in ein neues Unternehmen die bessere Wahl? Für die Karriere das Unternehmen wechseln – die Fakten im Schnellcheck Ist es besser, im eigenen Unternehmen aufzusteigen? Oder sollten…
Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung, enthält er doch die meisten Informationen und zeigt, ob Sie für die zu besetzende Stelle qualifiziert sind. Dieser Ratgeber verrät Ihnen, wie Sie dieses Herzstück Ihrer Bewerbung überzeugend gestalten und sich eine Einladung für Ihre Wunschposition sichern.
