Karriere in der Unternehmensberatung

Erfolgs-DNA entschlüsselt: Diese 10 Skills brauchen Consulting-Manager

Im Consulting kann man rasanter aufsteigen und dabei deutlich besser verdienen als in den meisten anderen Unternehmen. Aber nicht jeder schafft es in die exklusiven Berater-Ränge. Diese Skills muss man für eine Consulting-Karriere unbedingt mitbringen.

Steile Lernkurve, internationale Chancen und ein spektakuläres Gehalt: Die Consulting-Branche lockt mit vielen Vorteilen. Doch die Auswahlkriterien sind hart. Nur die Besten schaffen es zu den größten Playern der Wirtschaftsprüfer und Strategieberater. Welche Skills sind nötig, um als Consultant durchzustarten? Experteer hat sich angesehen, welche Fähigkeiten Top-Berater besitzen.

Top-Fähigkeiten erfolgreicher Consultants

Projektmanagement & Projektleitung

Sie arbeiten strukturiert. Da sie wechselnde Projekte bei unterschiedlichen Klienten betreuen, müssen sie diese effizient organisieren und leiten.

Consulting & Beratung

Sie besitzen Problemlösungskompetenz. Consultants weisen ihren Klienten auch aus komplexen Situationen einen Ausweg.

CRM

Sie arbeiten transparent. Sie sorgen dafür, dass alle Beziehungen und Interaktionen ihrer Firma mit bestehenden und potenziellen Kunden reibungslos ablaufen.

Change Management

Sie denken strategisch. Top-Berater sind in der Lage, herausfordernde Change-Prozesse innerhalb eines Unternehmens zu begleiten – und dabei das große Ganze im Auge zu behalten.

Business Development

Sie sind innovativ. Top-Berater tüfteln neue Ideen aus und entwickeln die Geschäftsmodelle ihrer Kunden weiter.

Personalführung

Sie besitzen Führungskompetenz. Dadurch sind sie in der Lage, das volle Potenzial ihres Teams auszuschöpfen und bestmöglich einzusetzen.

Marketing

Sie kommunizieren strategisch.  Consultants sind Vermarktungsprofis und wissen, wie man ein Unternehmen richtig positioniert. Und wann es Zeit für einen Relaunch ist.

Vertrieb

Sie können überzeugen. Und ihr Unternehmen, ihre Beratungsleistung (und sich selbst natürlich) hervorragend verkaufen.

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere im Consulting

Abgesehen von diesen Skills brauche ein guter Consultant vor allem Folgendes, sagt Headhunterin Susanne Hecker von PSD:

  • einen hervorragenden Universitäts-Abschluss
  • exzellentes Fachwissen
  • ein stark ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken

Auch Soft Skills sind gefragt. Neugier und Innovationskraft seien für Consultants besonders wichtig, erklärt Hecker.  „Zudem sollten Berater mehr denn je einen ausgeprägten Mix aus sozialen, methodischen und fachlichen Fähigkeiten mitbringen. Und vor allem ‘nahbar’ sein, service-orientiert, teamfähig und hilfsbereit.“

Job-Boom in der Consulting-Branche

Doch nicht nur die Verdienstmöglichkeiten – auch die Jobaussichten sind in der Consulting-Branche derzeit hervorragend. „Die Consultants profitieren von dem immer schneller werdenden wirtschaftlichen Wandel und der boomenden Konjunktur. Insbesondere Mega-Trends wie die digitale Transformation erhöhen den Beratungsbedarf bei Unternehmen, die sich fit für die Zukunft machen wollen“, so Oliver Tonnar, Managing Director bei PSD. Die Tatsache, dass Strategieberatungen und Wirtschaftsprüfer seit ein paar Jahren auch Dienstleistungen wie HR Consulting, Lean Management oder Operational Excellence anbieten, bedeutet: Es besteht Personalbedarf – und damit Jobaussichten, auch für Quereinsteiger. „Neue Herausforderungen, neue Themen und neues Personal – diese Punkte stehen bei den Strategieberatern ganz oben auf der Agenda“, so Tonnar. Worauf warten Sie noch?

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