Headhunter und Recruiter

Karrierechance Expat – Bringer oder Breaker?
0
Karrierechance Expat – Bringer oder Breaker?

Expat – Karrierearbeit fernab der Heimat

Einige Manager sehen in einer Tätigkeit als Expat eine gute Möglichkeit, ihrer Karriere einen Schub zu geben. Für andere stellt sie geradezu ein Must-have dar, um sich beruflich in die oberen Führungsetagen zu entwickeln. Doch welche Voraussetzungen des Kandidaten entscheiden letztendlich darüber, ob der Auslandsaufenthalt tatsächlich zum Karriere-Boost wird? Welche Rolle spielt die korrekte Vorbereitung…

Headhunter
0
Hat er eine neutrale Rolle?

Der Headhunter: Zwischen Bewerber und Unternehmen

Headhunter vermitteln zwischen Bewerber und Unternehmen und müssen dabei zwei Seiten zufrieden stellen. Der Zwiespalt: Können sie einerseits hervorragende Kandidaten gewinnen, die die angesetzten Budgetvorgaben nicht übersteigen? Und kann können sie andererseits Bewerber für eine Stelle begeistern – und sie so gut vorbereiten, dass sie den schwierigen Bewerbungsprozess meistern?

0
Zauberwort Agilität: Wie Manager und Mitarbeiter künftig arbeiten müssen

Schnellboote statt schwerfällige Tanker

Neue Zeiten erfordern neues Handeln: Die Digitalisierung, kürzere Innovationszyklen und sich ständig verändernde Kundenwünsche setzen die Unternehmen mächtig unter Druck. Mit herkömmlichen Strukturen lassen sich die Herausforderungen kaum bewältigen. Das Zauberwort heißt Agilität. Schnellboote statt schwerfällige Tanker sind gefragt. „In einem äußerst dynamischen Umfeld technologischen Wandels und permanenter Veränderungen exzellente Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln,…

0
Klassische Bewerbungsfallen

„Was sind Ihre Schwächen?“ – Wie Sie smart antworten

Jeder Mensch hat Schwächen – das wissen auch Headhunter und HR-Manager. Und daher bohren sie im Bewerbungsgespräch meistens ganz gezielt nach, um die Unzulänglichkeiten des Kandidaten ans Licht zu bringen. Wem neben Herzrasen und Schweißausbrüchen jetzt eine ungelenke Antwort herausrutscht, kann sich vom Traumjob schnell verabschieden. Es sei denn, er verwandelt seine Schwäche ganz fix…

0
Das muss ein Chief Digital Officer wirklich können

Erfolgsfaktor Digital Leadership

Die Digitalisierung zwingt Unternehmen dazu, sich und ihre Geschäftsmodelle grundlegend zu verändern. Bisherige Strukturen und Prozesse müssen an die digitale Welt angepasst werden. Um die nötigen Change-Projekte erfolgreich zu managen, brauchen Firmen einen exzellenten Chief Digital Officer (CDO) mit digitalem Know-how und Leadership-Qualitäten. Doch meist sind erfahrene Experten weder im eigenen Unternehmen, noch auf dem…

0
Kostenvergleich: Personalberater versus Inhouse-Recruiting

Der richtige Headhunter ist sein Geld wert

„Headhunter sind viel zu teuer“, lautet ein gängiges Vorurteil. Auf den ersten Blick mag das Honorar für die erfolgreiche Vermittlung eines Wunschkandidaten, meist etwa ein Drittel des Jahresgehalts, stattlich erscheinen. Auf den zweiten Blick relativiert sich der Betrag schnell, wenn man diesem die internen Recruiting Kosten gegenüberstellt. „Außerdem sind viele Personalabteilungen damit überfordert, die richtigen…

0
Industrie 4.0 und ihre veränderten Jobprofile

Eierlegende Wollmilchsau wanted!

Der Megatrend Industrie 4.0 sorgt für einen radikalen Wandel der Arbeitswelt in einem bisher unbekannten Ausmaß. Entsprechend drastisch schrauben Konzerne und Mittelständler die Anforderungen an die Mitarbeiter in die Höhe. Zudem suchen sie händeringend nach neuen hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, die den Wandel begleiten. „Wer die richtige Expertise mitbringt, hat beste Karrierechancen“, sagt Martin Krill,…

0
Automobilbranche im Wandel

Bits, Bytes und Benzin im Blut

Industrie 4.0, eMobility und autonomes Fahren: die Automobilbranche befindet sich weltweit in einer starken Umbruchphase. Heute liegt der Schlüssel zum Erfolg für BMW, VW, Audi & Co. mehr denn je in hochqualifizierten Mitarbeitern, die sich den Herausforderungen stellen und die Branche neu erfinden. „Deswegen bieten sich aktuell für herausragende Fach- und Führungskräfte exzellente Karrierechancen –…

0
Frauen und Technik

MINT? Cool für Frauen

Frauen in Männerberufen? Doch, diese klischeehafte Denkweise gibt es immer noch. Noch immer ruft es Erstaunen hervor, wenn sich Frauen für eines der MINT-Fächer entscheiden. Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – darum geht es. Warum auf Frauen in den technischen Berufen nicht verzichtet werden sollte und wie sie ihren Weg in Führungspositionen finden, erklärt der…

0
Transformers

Die digitale Seite der Führung

Digitale Transformation ist das Stichwort schlechthin. Und während die Wirtschaft immer digitaler wird, ändern sich damit auch die Anforderungen an Führungskräfte. Andreas Wartenberg, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung und Experte für Technologie-Management und Digitalisierung von Unternehmen, erklärt, welchen Herausforderungen sich Führungskräfte in einer zunehmend digitalen Unternehmenskultur stellen müssen.