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Exklusive Branchenzahlen, Gehaltsdaten und Einblicke in das Headhunter-Business: Hier finden Sie alles, um sich Ihren Wissensvorsprung zu sichern. Erfahren Sie, wie Sie erfolgreich führen. Und wo die besten beruflichen Chancen auf Sie warten.

in der Gehaltsverhandlung knallhart bleiben
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„Schluss mit der Win-win-Haltung!“

Warum Manager in der Gehaltsverhandlung knallhart bleiben sollten

Die idealisierte „Win-win-Situation“ sei in der Gehaltsverhandlung ein fauler Kompromiss, sagt der ehemalige Unternehmer und Verhandlungsexperte Kurt-Georg Scheible. Und erklärt, wie Sie im Gehaltsgespräch knallhart bleiben. Das klassische Verhandlungsprinzip „Das Harvard-Konzept“ empfiehlt: Streben Sie eine Win-win-Situation an. Ziel ist eine konstruktive und friedliche Einigung in Konfliktsituationen. Im Vordergrund soll der größtmögliche beiderseitige Nutzen stehen. „Schluss damit!“ sagt…

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Selbsttest: Führungspotenzial

Die 8 wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft

Was sind die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft? Eine Frage, die nicht so einfach zu beantworten ist. Ein führungsstarker Manager besitzt das Talent, dass ihm Leute willentlich folgen. Jedes Unternehmen braucht eine starke Persönlichkeit auf jeder Managementebene, die die Eigenschaften einer guten Führungskraft aufweist. Doch wie erkennen Sie als Geschäftsführer, ob jemand für Ihren neu zu besetzenden Posten als Senior Manager geeignet ist?

Karrierechancen für Frauen im IT-Sektor: Beste Aussichten
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Beste Aussichten

Karrierechancen für Frauen im IT-Sektor

Frauen sind in der IT-Branche bis heute noch deutlich unterrepräsentiert. Doch das dürfte sich künftig ändern. Schließlich rücken weibliche Fach- und Führungskräfte aufgrund des Fachkräftemangels zunehmend ins Visier der Personalmanager. Um attraktiver für Mitarbeiterinnen zu werden, bieten immer mehr IT-Firmen flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Home Office und Mentorinnen-Programme an. Noch nie standen die Chancen für Frauen…

hochsensible Mitarbeiter führen
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Mitarbeiter erfolgreich führen

4 brillante Eigenschaften, mit denen Hochsensible Ihr Team verbessern

Viele Manager wünschen sich Mitarbeiter mit „Drive“. Die voranpreschen, die performen. Bloß keine „Sensibelchen“  – die könnten schließlich unter Leistungsdruck einknicken. Zeit zum Umdenken! Wir erklären, warum gerade Hochsensible in ihrer Nische besonders leistungsfähig sind, wie sie Ihr Team sinnvoll ergänzen – und wie Sie Ihnen helfen, ihr Potenzial sinnvoll zu entfalten. Hier sind unsere Tipps…

Warum in aller Welt einen Personalberater einschalten?
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Vorteile statt Vorurteile

„Warum in aller Welt einen Personalberater einschalten?“

Hartnäckige aber meist unbegründete Vorurteile lassen manche Unternehmen immer noch vor dem Kontakt mit einem Headhunter zurückschrecken. Doch ist das Eis erst mal gebrochen, stehen viele Personalmanager einer Zusammenarbeit aufgeschlossen gegenüber. Vorausgesetzt, der Berater versteht sein Geschäft. Folgende Argumente sprechen klar für den Einsatz guter Headhunter und entkräften die wichtigsten Vorurteile.

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Vom Floskelkasper zum Kommunikationschef

Warum Manager im Büro anders sprechen (und warum sie es lassen sollten!)

Gehören Sie auch zu den unumstrittenen Floskelkaspern im Büro? Dann befinden Sie sich in guter Gesellschaft, denn viele Manager sprechen im Arbeitsumfeld eine andere Sprache. Es gibt durchaus gute Gründe für den Einsatz einer spezifischen Managersprache. Die Sie langfristig aber eher ins Abseits führen wird. Wir erklären, warum Sie sich eher heute als morgen vom…

Agiles Führen
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Agil Führen

Diese Methode macht Sie zur besseren Führungskraft!

Agilität ist Ihnen nur als Buzzword aus der IT bekannt? Dann wird es höchste Zeit, sich mit dem enormen Potenzial dieses Konzepts im Rahmen der digitalen Transformation zu beschäftigen. Doch Agilität endet nicht an den Grenzen ihrer Methodik, sondern kann Ihnen als Führungskraft völlig neue Perspektiven eröffnen. Die Sie garantiert weiterbringen werden.

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Fallen auch Sie auf dieses Halbwissen herein?

5 verbreitete Annahmen über Headhunter, die grundfalsch sind

Ein Headhunter – er kontaktiert Sie und empfiehlt Ihnen eine Stelle. Hier hört das Wissen über Headhunter bei vielen auf. Dabei können gerade Headhunter Ihre Karriere entscheidend vorantreiben. Oder Ihrem Unternehmen dabei helfen, einen wertvollen Mitarbeiter zu gewinnen. Doch um das Potenzial eines Headhunters zu nutzen, sollten Sie diese weit verbreiteten Annahmen schleunigst in den…