Kopf-Sache

Damit Sie mehr wissen.
Exklusive Branchenzahlen, Gehaltsdaten und Einblicke in das Headhunter-Business: Hier finden Sie alles, um sich Ihren Wissensvorsprung zu sichern. Erfahren Sie, wie Sie erfolgreich führen. Und wo die besten beruflichen Chancen auf Sie warten.

Mensch gegen Maschine
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Personalberatungsbranche im Wandel

Enthüllt: 12 Fakten über das Headhunting-Business

Digitale Recruiting-Mechanismen, gesteigerte Ansprüche seitens Kunden und Kandidaten, zunehmende Konkurrenz durch „CV-Trader“- die Personalberatungsbranche wandelt sich. Unter Druck gerät sie trotzdem nicht – es geht bergauf, und zwar rasant. Ein Umsatzplus, mehr Aufträge, viele Neueinstellungen – wie macht sie das nur? Und: Wohin geht die Reise? Wir haben mit Kai Haake, Geschäftsführer vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), darüber gesprochen,…

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Weibliche Führungskräfte

Frauenförderung: Eine Top-Management-Entscheidung

Frauen in Führungspositionen sind längst keine Seltenheit mehr. Von der Norm sind sie jedoch noch weit entfernt. Der Frauen-Karriere-Index evaluiert jährlich, wie DAX 30 Unternehmen in Sachen Frauenförderung ticken. Neuesten Erkenntnissen zufolge, wächst die Zahl der Frauen in Führungspositionen kontinuierlich – wenn auch nur langsam

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Immer höhere Steuern

So bessern Sie Ihr Gehalt auf!

Sie zahlen. Und zahlen. Und zahlen. Fast die Hälfte ihres Gehalts müssen deutsche Arbeitnehmer an den Staat abtreten. Höchste Zeit, das eigene Gehalt ein bisschen aufzubessern – damit am Ende des Monats mehr bleibt als lähmende Beklemmung beim Blick auf den Kontoauszug. Aber: Wie viel können Sie eigentlich in Ihrem Beruf verlangen? Der Experteer Gehaltsrechner zeigt…

5 Erfolgsfaktoren für Agilität
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Arbeitswelt im Wandel

5 Erfolgsfaktoren für Agilität

Die digitale Transformation der Wirtschaft ist ohne neue Strukturen, eine innovative Unternehmenskultur und ein digitales Mindset nicht möglich. Dabei spielt vor allem die Agilität eine wichtige Rolle. Doch damit die Firmen wirklich schnell, flexibel und wendig werden, müssen folgende 5 Erfolgsfaktoren für Agilität beachtet werden.

in der Gehaltsverhandlung knallhart bleiben
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„Schluss mit der Win-win-Haltung!“

Warum Manager in der Gehaltsverhandlung knallhart bleiben sollten

Die idealisierte „Win-win-Situation“ sei in der Gehaltsverhandlung ein fauler Kompromiss, sagt der ehemalige Unternehmer und Verhandlungsexperte Kurt-Georg Scheible. Und erklärt, wie Sie im Gehaltsgespräch knallhart bleiben. Das klassische Verhandlungsprinzip „Das Harvard-Konzept“ empfiehlt: Streben Sie eine Win-win-Situation an. Ziel ist eine konstruktive und friedliche Einigung in Konfliktsituationen. Im Vordergrund soll der größtmögliche beiderseitige Nutzen stehen. „Schluss damit!“ sagt…

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Selbsttest: Führungspotenzial

Die 8 wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft

Was sind die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft? Eine Frage, die nicht so einfach zu beantworten ist. Ein führungsstarker Manager besitzt das Talent, dass ihm Leute willentlich folgen. Jedes Unternehmen braucht eine starke Persönlichkeit auf jeder Managementebene, die die Eigenschaften einer guten Führungskraft aufweist. Doch wie erkennen Sie als Geschäftsführer, ob jemand für Ihren neu zu besetzenden Posten als Senior Manager geeignet ist?

Karrierechancen für Frauen im IT-Sektor: Beste Aussichten
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Beste Aussichten

Karrierechancen für Frauen im IT-Sektor

Frauen sind in der IT-Branche bis heute noch deutlich unterrepräsentiert. Doch das dürfte sich künftig ändern. Schließlich rücken weibliche Fach- und Führungskräfte aufgrund des Fachkräftemangels zunehmend ins Visier der Personalmanager. Um attraktiver für Mitarbeiterinnen zu werden, bieten immer mehr IT-Firmen flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Home Office und Mentorinnen-Programme an. Noch nie standen die Chancen für Frauen…

hochsensible Mitarbeiter führen
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Mitarbeiter erfolgreich führen

4 brillante Eigenschaften, mit denen Hochsensible Ihr Team verbessern

Viele Manager wünschen sich Mitarbeiter mit „Drive“. Die voranpreschen, die performen. Bloß keine „Sensibelchen“  – die könnten schließlich unter Leistungsdruck einknicken. Zeit zum Umdenken! Wir erklären, warum gerade Hochsensible in ihrer Nische besonders leistungsfähig sind, wie sie Ihr Team sinnvoll ergänzen – und wie Sie Ihnen helfen, ihr Potenzial sinnvoll zu entfalten. Hier sind unsere Tipps…

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